全国各地婚假分别多少天关于婚假的小问题

一、全国各地婚假分别多少天关于婚假的小问题

婚假是一种法律规定的带薪假期，国家规定的婚假天数是3天，但是很多地区可以酌情延长婚假天数，这也就是为什么现在各地婚假天数并不统一的原因。以下是2019年各个省份的婚假天数，以及关于婚假你一定要了解的基 婚假是一种法律规定的带薪假期，国家规定的婚假天数是3天，但是很多地区可以酌情延长婚假天数，这也就是为什么现在各地婚假天数并不统一的原因。以下是2023年各个省份的婚假天数，以及关于婚假你一定要了解的基础信息。

一、2023各地婚假天数

1、享受基础婚假＋延长假期的省份

北京10天；重庆15天；福建15天；河南21天；贵州13天；河北18天；黑龙江15天；

吉林15天；江苏13天；辽宁10天；内蒙古18天；青海15天；山西30天；天津10天；

上海10天；陕西13天；新疆23天；云南18天；海南13天；西藏10天；安徽13天；

甘肃30天；

2、只有基础婚假的省份

这些省份的婚假只有3天：浙江、四川、山东、宁夏、江西、湖北、广东、广西、湖南

二、关于婚假你不得不知道的问答题

1、婚假是否属于强制性假期？

【答】婚假是国家劳动法中规定的带薪假期，婚假不会因为公司有没有制度就不执行，公司制度与国家或各地区法律相违背时，按国家法律执行。

2、请婚假都需要什么材料？

【答】根据实践经验，请婚假通常需要向用人单位提供请假申请、结婚证等材料。

3、二婚有婚假吗？

【答】合法的婚姻就享有合法婚假，这和当事人第几次结婚没有关系。

4、现在还有晚婚假吗？

【答】根据我国最新的《人口与计划生育法》，晚婚晚育假的奖励已经取消，但是各地在制定当地具体婚假政策时，可以允许在3天的基础之上另外延长假期。

5、婚假工资怎么计算？

【答】按照《劳动法》第五十一条的规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。因此，婚假期间，职工的工资和福利待遇均不受影响。

不管你所在的城市是怎么放婚假的，总之我们想的一定都是能多请一天就请一天，所以这份请假攻略不来看看吗？

二、请问婚假是法定的吗

据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。

正常情况下，婚假最长三天，晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致。您第一次结婚的时候是晚婚，给予7天婚假属于奖励政策，单位的处理是对的，但说法不准确，再婚和初婚的法律地位及享受的民事权利是一样的。

三、婚假是怎么休的？多少天？什么时间有效？

你好

 1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。

2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

3、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

4、婚假包括公休假和法定假。

5、符合上述条件的劳动者享有休婚假的权利，劳动合同中具体约定不能对抗该权利，即如侵犯了劳动者的休婚假权利的，合同条款无效。

二、晚婚婚假

1、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚婚假15天（含3天法定婚假）。

2、《人口与计划生育法》第25条规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇

四、婚假的规定可以在哪个法律法规上有?劳动法和婚姻法上都没有嘛!

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：

(一)婚假：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

1959年，劳动部在《对试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》中规定： “为了照顾我国旧有习惯，不论工人职员，请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。”这一规定，现在仍然有效，因此，一般情况下，用人单位应给予员工一至三天的婚假。员工可以在领取结婚证后向用人单位申请婚假，用人单位应当给予，并不得以请婚假为由扣减工资。

为鼓励晚婚，国家规定符合晚婚条件的，可以增加婚假，但具体增加多少天各省、市、地区可以自行决定。在上海，根据《上海市计划生育条例》的规定，“符合晚婚年龄的夫妻增加婚假一周”。其他地区的员工可以向当地计划生育委员会或劳动部门咨询。法定增加的婚假天数是依法必须给予的，用人单位无权自行修改晚婚婚假的天数。

哪些人符合晚婚条件呢？根据《上海市计划生育条例实施细则》的规定，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。初婚年龄的计算，以结婚证书上批准的日期为准。且增加的晚婚婚假，双方达到晚婚年龄的，双方享受，一方达到的，一方享受。晚婚假应当在婚假后连续使用，不可另外单独使用。