警察违反治安管理处罚法的处理

一、警察违反治安管理处罚法的处理

法律分析：治安管理处罚法是为了维护社会治安秩序，保障公共安全，保护公民、法人和其他组织的合法权益，规范和保障公安机关及其人民警察依法履行治安管理职责，制定的本法。人民警察违反治安管理处罚法的，依据治安管理处罚法和行政机关公务员处分条例的规定进行处罚，如警告、记过、开除等。

法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》

第十条 治安管理处罚的种类分为：（一）警告；（二）罚款；（三）行政拘留；（四）吊销公安机关发放的许可证。对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。

第一百一十六条 人民警察办理治安案件，有下列行为之一的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）刑讯逼供、体罚、虐待、侮辱他人的；（二）超过询问查证的时间限制人身自由的；（三）不执行罚款决定与罚款收缴分离制度或者不按规定将罚没的财物上缴国库或者依法处理的；（四）私分、侵占、挪用、故意损毁收缴、扣押的财物的；（五）违反规定使用或者不及时返还被侵害人财物的；（六）违反规定不及时退还保证金的；（七）利用职务上的便利收受他人财物或者谋取其他利益的；（八）当场收缴罚款不出具罚款收据或者不如实填写罚款数额的；（九）接到要求制止违反治安管理行为的报警后，不及时出警的；（十）在查处违反治安管理活动时，为违法犯罪行为人通风报信的；（十一）有徇私舞弊、滥用职权，不依法履行法定职责的其他情形的。办理治安案件的公安机关有前款所列行为的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予相应的行政处分。

第一百一十七条 公安机关及其人民警察违法行使职权，侵犯公民、法人和其他组织合法权益的，应当赔礼道歉；造成损害的，应当依法承担赔偿责任。

《行政机关公务员处分条例》第六条 行政机关公务员处分的种类为：(一)警告;(二)记过;(三)记大过;(四)降级;(五)撤职;(六)开除。

二、民警执法违规该怎么处理

法律分析：追究执法过错责任，遵循实事求是、有错必纠、过错与处罚相适应、教育与惩处相结合的原则。

法律依据：《中华人民共和国人民警察法》

第二条 本规定所称执法过错是指公安机关人民警察在执行职务中，故意或者过失造成的认定事实错误、适用法律错误、违反法定程序或者其他执法错误。

第三条 追究执法过错责任，应当遵循实事求是、有错必纠、过错与处罚相适应、教育与惩处相结合的原则。

第四条 在执法过错责任追究工作中，公安业务部门、法制、督察、人事等部门应当互相支持，积极配合。

三、警察违规执法的会有什么后果

一、警察违规执法的会有什么后果

1、警告、开除、记过、降级、撤职，评优评先等情况造成不利的影响。公安行政处罚违法的法律后果是该行政处罚决定无效，在被行政处罚的相对人依法申请行政复议以后，上级行政机关应当对公安部门作出的违法的行政处罚责令改正，并且要对直接责任人员依法给予行政处分，给行政处罚相对人造成损失的情况下可申请国家赔偿。

2、法律依据：《公安机关人民警察纪律条令》第七条

有下列行为之一的，给予开除处分：

（1）逃往境外或者非法出境、违反规定滞留境外不归的；

（2）参与、包庇或者纵容危害国家安全违法犯罪活动的；

（3）参与、包庇或者纵容黑社会性质组织犯罪活动的；

（4）向犯罪嫌疑人通风报信的；

（5）私放他人出入境的。

二、拒绝或阻碍警察逮捕的有什么后果？

警察对严重危害社会治安秩序或者威胁公共安全的人员，可以强行带离现场、依法予以拘留或者采取法律规定的其他措施。有拒捕、暴乱、越狱、抢夺枪支或者其他暴力行为的紧急情况，公安机关的人民警察有权使用武器。

四、人民警察行政处分有哪些

法律分析：有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。根据相关法律规定，行政处分是国家行政机关根据行政法规的有关规定，给予有违纪行为的公安民警的惩罚。人民警察受处分期间，不能享受正常的晋升职务、级别，其中受警告以上行政处分的，不得晋升工资档次。

法律依据：《中华人民共和国人民警察法》 第四十八条 人民警察有本法第二十二条所列行为之一的，应当给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。对受行政处分的人民警察，按照国家有关规定，可以降低警衔、取消警衔。对违反纪律的人民警察，必要时可以对其采取停止执行职务、禁闭的措施。

五、民警违反治安管理处罚法怎么处理

法律分析：可以采取警告、记过、开除等措施。人民警察违反治安管理处罚法的，依据治安管理处罚法和行政机关公务员处分条例的规定进行处罚，如警告、记过、开除等。在法律面前人人平等，法网恢恢，疏而不漏，当然警察就不能例外。

法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》

第一百一十六条 人民警察办理治安案件，有下列行为之一的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）刑讯逼供、体罚、虐待、侮辱他人的；（二）超过询问查证的时间限制人身自由的；（三）不执行罚款决定与罚款收缴分离制度，或者不按规定将罚没的财物上缴国库或者依法处理的；（四）私分、侵占、挪用、故意损毁收缴、扣押的财物的；（五）违反规定使用或者不及时返还被侵害人财物的；（六）违反规定不及时退还保证金的；（七）利用职务上的便利收受他人财物或者谋取其他利益的；（八）当场收缴罚款不出具罚款收据或者不如实填写罚款数额的；（九）接到要求制止违反治安管理行为的报警后，不及时出警的；（十）在查处违反治安管理活动时，为违法犯罪行为人通风报信的；（十一）有徇私舞弊、滥用职权，不依法履行法定职责的其他情形的。办理治安案件的公安机关有前款所列行为的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予相应的行政处分。

第一百一十七条 公安机关及其人民警察违法行使职权，侵犯公民、法人和其他组织合法权益的，应当赔礼道歉；造成损害的，应当依法承担赔偿责任。

《行政机关公务员处分条例》第六条 行政机关公务员处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。