主体结构可以劳务分包吗？

主体结构可以劳务分包吗？

(建设部令第124号)第五条　房屋建筑和市政基础设施工程施工分包分为专业工程分包和劳务作业分包。建筑法规定：第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。劳务分包也属于分包，这样应该可以理解了。 事件2：施工总承包单位以包工包料的形式将全部结构工程分包给劳务公司。事件2中，施工总承包单位的做法不妥当。理由：《中华人民共和国建筑法》规定，建筑工程的主体结构的施工必须由总承包单位自行完成，而本事件中总承包单位以包工包料的形式将全部结构工程分包给劳务公司，这不符合规定，况且还分包给不具备相应资质条件的分包公司。这是环球一级建造师某习题的一段

主体结构能劳务分包吗？

不违法。 总承包人或专业承包人可以自主将其承包的部分工程进行劳务分包，并不需要发包人的同意。 《建筑法》 第二十九条规定：建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。

施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。

因为劳务分包是在业主同意的基础上，进行分包的，材料、设备都有业主或总承包人负责，劳务分包者只是挣人工费，因此没有限制。

还因为一个工程的造价中，包含的人工、材料（设备）、机械的价格不是均衡的，有的高、有的底，例如电器安装工程中，工程造价非常高，而人工价格很低因为材料价格中的变压器价格高昂，还有的相反例如：土方工程几乎都是人工费，所以不能强制限制。 注意事项：劳务分包公司可承担的单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

主体劳务分包工作内容范围？

主体分部工程劳务分包工作内容包括：

梁、板、墙、柱钢筋制作与安装；竖向构件施工缝的处理；外外脚手架的搭设已维护、拆除工程；卸料平台的搭设与拆除；构件混凝土浇筑与养护；二次结构钢筋制作与安装；模板安装与加固、拆除工程；砌筑工程；模板支持体系搭设与拆除等。

劳务分包只可以做劳务作业为什么可以做主体施工？

因为主体也需要劳务去做，主体工程包括混凝土工程，二次砌体工程，钢结构工程，而这些工程都需要人工来完成，这就需要我们的劳务队去完成这些工作了，捞嘴一般分为钢筋工，木工，混凝土工，杂工，二次砌体需要瓦工，而钢结构需要安装工，电焊工。

劳务分包和扩大劳务分包的优缺点？

劳务分包是指企业在生产经营中将一部分劳动力外包给劳务派遣公司，由劳务派遣公司派遣工人到企业进行生产，企业向劳务派遣公司支付劳务费用。而扩大劳务分包则是指企业将更多的劳动力外包给劳务派遣公司。

劳务分包的优点：

1. 灵活用工：企业可以根据生产需要随时增减人力，灵活应对市场变化。

2. 降低用工成本：企业可以将一部分用工成本转嫁给劳务派遣公司，降低了企业用工成本。

3. 减少用工风险：企业不需要承担员工福利待遇等问题，减少了用工风险。

劳务分包的缺点：

1. 企业与员工之间的联系不直接，员工的归属感和企业文化认同度低。

2. 企业难以控制外包劳动力的质量和工作效率，可能会影响企业的生产效率和产品质量。

3. 企业外包劳动力的合法性存在一定风险，可能会受到劳动法规的限制和监管。

扩大劳务分包的优点：

1. 可以进一步降低企业用工成本，增加企业盈利。

2. 可以进一步提高企业生产的灵活性和响应能力。

扩大劳务分包的缺点：

1. 可能会加剧企业与员工之间的隔阂，影响员工的工作积极性和生产效率。

2. 企业可能会面临更多的法律风险和监管压力。

3. 扩大劳务分包可能会影响企业的公信力和形象。

劳务分包可以再分包吗？

劳务分包一般是指建筑工程中的工种和工作内容按照不同的专业进行分包，将劳务承包商的工作内容细化分包出去。这意味着原本主劳务承包商根据合同要求分包，他们不能再将分包出去的工作再度分包给别人。

然而，根据各种不同情况，有时候原本的分包商可能会在合同允许的范围内将自己承包的工作再分包给别的承包商。这种情况一般需要合同上有特别约定，并且要遵守相应法律法规的规定。因此，劳务分包在某些特定情况下是可以再分包的，但要注意符合合同和法律法规的规定。

劳务分包可以抵扣吗，劳务分包能抵扣吗？

你想问哪方面的区别啊？本身名称就有区别嘛。

字面意思，分包就是一项大工程，切一小块给你做，就是分包。你所谓的纯劳务分包，就是只负责劳务，不负责材料。工程分包可以从营业额中扣除抵税，那劳务分包可以吗？这个问题很简单，能不能抵抗，全在你如何做账。如果你开具的是服务业的劳务发票，就不能抵抗。如果开具的是分包工程票，就能抵扣。不负责的，税务机关也不审核你，即使审核，也说得过去啊。

劳务分包施工合同劳务分包单位开什么票？

劳务承包合同,是属于清包,只是劳务费工程合同,可以工程总包,工程分包和工程清包.总包就是整个项目的,包工包料;分包是包项目中的小项目,也包工包料;清包是包项目中的小项目只包工.开的发票都是一样的,都是工程发票,地税局卖的.

怎么区分劳务分包还是专业分包？

1、专业分包的内容是分步分项工程，计取的是工程款，表现为包工包料；劳务分包的内容是工程中的劳务，计取的是人工费，表现为包工不包料，俗称“清包”。

2、专业分包的发包人只能是总承包人，涉及三方当事人；劳务分包的发包人可以是总承包人，也可以是专业工程承包人，可能涉及四方当事人。

3、分包专业工程，除施工总承包合同中有约定外，必须经总发包人同意；分包劳务作业无需总发包人同意。

4、专业分承包人不能再次分包，但可以将劳务作业分包，劳务承包人不能将劳务作业再次分包。

5、专业分承包人与总承包人就专业工程对总发包人承担连带责任，劳务承包人仅就劳务作业对劳务发包人负责，对总发包人不直接承担责任。

劳务分包再分包怎么才合法？

劳务分包和再分包是常见的企业组织形式，但必须遵守相关法律法规，否则就可能存在违法行为。以下是劳务分包和再分包合法的一些要点：

分包合同应明确约定：分包单位、分包工程的内容、时间、质量标准、计量方法、价格、结算方式等。

分包单位必须具备资质：根据国家相关规定，分包单位必须具备相应的施工资质或承包资质。

分包单位必须履行劳动合同：分包单位和再分包单位应与从业人员签订书面劳动合同，并按规定足额缴纳社会保险。

分包单位应有足够的管理能力：分包单位必须有足够的管理能力，负责分包工程的管理、组织、协调和监督。

分包单位应保证工程质量：分包单位应按照分包合同约定，履行分包工程的质量标准和技术要求。

分包单位应有稳定的经济实力：分包单位应具备一定的资金和技术实力，以保证工程的顺利进行和质量的保证。

不得违反法律法规：分包单位和再分包单位应遵守国家法律法规，不得违反劳动法规和相关安全生产法规。

总之，劳务分包和再分包要合法，必须严格遵守相关法律法规，并履行相关的合同和责任。同时，企业在进行劳务分包和再分包时，应该选择合适的分包单位和再分包单位，以保证工程质量和安全生产。