卫生监督常用法律法规有哪些(卫生监督常用法律法规有哪些内容)

卫生监督所法律法规有哪些？

卫生监督所法律法规有：《卫生监督员手册》、《卫生监督工作规范》、《卫生监督稽查工作规范》《食品卫生管理员规范》、《新资源食品管理办法》，《食品卫生许可证管理办法》，《餐饮业卫生规范》，《职业健康监护管理办法》。

《放射工作人员健康管理规定》。《建设项目职业病危害分类管理办法》和《职业病危害因素分类目录》。《职业病诊断与鉴定管理办法》，制定《职业病诊断机构认证程序》、《职业病医师管理办法》。《公共场所卫生管理条例》《深海石油作业职业卫生管理办法》、《密闭空间作业职业卫生管理办法》、《职业卫生专家库管理办法》

卫生监督部门有哪些？

负责食品安全综合监督，组织建立食品安全综合协调机制，拟订食品安全综合监管的政策规划、年度计划并组织实施；

负责综合协调、检查评估各部门的食品安全检测、监测和监督工作，负责对地方政府食品安全工作的综合评价；

组织拟订食品安全监管的法律法规、部门规章草案和食品安全国家标准以及食品生产经营企业的卫生条件和卫生规范；

拟订食品安全检验机构资质认定的条件和检验规范；组织开展国家食品安全监测、总膳食调查和食源性疾病监测，负责食品安全风险评估和预警工作；

负责新资源食品、食品添加剂、食品包装材料、进口无国家标准的食品及食品相关产品的风险评估和管理，制定按照传统既是食品又是中药材的物质目录；

负责重大食品安全事故查处，组织开展食品安全专项督查活动，指导地方开展重大活动食品安全保障工作；制定食品安全事故信息报告制度，组织收集和分析食品安全事故信息，负责重大食品安全信息的统一发布。

按卫生监督的性质分类，卫生监督包括哪些？

1、大类：公共卫生、医疗卫生机构

2、专业：

（1）饮水卫生：集中式供水、二次供水、管道分质供水、现制现售水

（2）公共场所：各类公共场所

（3）职业卫生：存在职业病危害因素的用人单位、职业卫生服务机构

（4）放射卫生：使用放射装置的各单位

（5）传染病管理：与传染病防治相关的各单位

（6）消毒卫生：消毒产品生产、销售单位，消毒服务机构，医疗卫生机构等

（7）医疗机构：取得《医疗机构执业许可证》的各单位

（8）医务人员：医、药、护、技等人员

（9）母婴保健：与母婴相关的机构、技术和人员等

（10）血液管理：血液的采集、处理、保管和使用等

（11）医疗事故：医疗事故、医疗纠纷处置

（12）学校卫生：中小学、高校

各地分类有所差别，随着卫生部门职能转换也有所差别，曾经也是卫生监督对象的还有：环境保护（最早）、医疗保健、食品卫生、化妆品等等。

财政监督的法律法规有哪些？

第一条　为了规范财政部门监督行为，加强财政管理，保障财政资金安全规范有效使用，维护国家财经秩序，根据国家有关财政管理法律法规，制定本办法。

第二条　县级以上人民政府财政部门（以下简称财政部门）依法对单位和个人（以下统称监督对象）涉及财政、财务、会计等事项实施监督适用本办法。

省级以上人民政府财政部门派出机构在规定职权范围内依法实施监督。

第三条　财政部门应当按照财政管理体制、财务隶属关系对财政、财务等事项实施监督；按照行政区域对会计事项实施监督。

上级财政部门应当加强对下级财政部门监督工作的指导；下级财政部门应当及时将监督中发现的重大问题向本级人民政府和上级财政部门报告。

第四条　财政部门实施监督应当坚持事前、事中和事后监督相结合，建立覆盖所有政府性资金和财政运行全过程的监督机制。

第五条　财政部门实施监督应当与财政管理相结合，将监督结果作为预算安排的重要参考依据；根据监督结果完善相关政策、加强财政管理。

第六条　财政部门应当加强绩效监督，提高财政资金使用效益。

第七条　财政部门应当加强信息化建设，充分运用现代技术手段实施监督，提高监督效率。

卫生法律法规有哪些？

《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国国境卫生检疫法》、《中华人民共和国执业医师法》。 《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国护士管理办法》、《医疗事故处理条例》、《医疗器械监督管理条例》、《医疗机构管理条例》、《乡村医生从业管理条例》、《突发性公共卫生事件应急条例》等。 《中华人民共和国食品安全法》是中国全国人民代表大会常务委员会批准的中国国家法律文件。 《中华人民共和国传染病防治法》是中国全国人民代表大会常务委员会批准的中国国家法律文件。

EHS常用的法律法规有哪些？

常用法律法规有；

【民法通则】【劳动法】【合同法】【侵权责任法】【民事诉讼法】【道路交通法】

【刑法】【刑事诉讼法】【行政法】【行政诉讼法】【劳动法】【消费者权益保护法】

【婚姻法】【治安管理处罚法】【食品安全法】【仲裁法】【经济法】这些涉及公民，法人的财产及人身权益的法律法规是常用的法律法规。

常用劳动法律法规有哪些？

劳动基准法是有关劳动报酬和劳动条件最低标准的法律规范的总称。

　 用人单位可以采用高于但不能低于基准法所规定的标准。

我国的劳动基准法主要规定在：《劳动法》第4章（工作时间和休息休假）、第5章（工资）、第6章（劳动安全卫生）、第7章（女职工和未成年工特殊保护）。

　　具体规定有：

　　1、工作时间和休息休假方面：

　　《国务院关于工作时间和休息休假的规定》（1994年）、《全国年节及纪念日的放假办法》（1999年）

　　2、工资方面：

　　《关于工资总额组成的规定》（1990年）、《工资支付暂行规定》（1994年）、《最低工资标准》（2004年）

　　3、劳动安全卫生方面：

　　《中华人民共和国职业病防治法》（2001年）、《中华人民共和国安全生产法》（2002年）、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》（1991年）、《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》（1995年）、《劳动防护用品管理规定》（1996年）

　　4、女职工和未成年工特殊保护方面：

　　《禁止使用童工规定》（2002年）、《女职工劳动保护规定》（1988年）、《未成年工特殊保护规定》（1994年）

职业卫生监督包括哪些？

. 职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准;

2.职业病危害预防和控制的基本知识;

3. 职业卫生管理相关知识;

4. 国家安全生产监督管理总局规定的其他内容。

卫生监督局机构设置有哪些？卫生监督局机构设？

设综合处、法律事务与稽查处、食品安全政策信息处、食品安全标准处、食品安全评估预警处、食品安全重大事故督查处、职业卫生监督管理处、放射卫生监督管理处、环境卫生监督管理处、传染病防治监督与学校卫生监督管理处、医疗执法监督处。

医疗卫生监督的内容有哪些？

卫生监督协管服务是政府免费提供的公共卫生产品，主要任务是由各城乡基层医疗卫生机构协助基层卫生监督机构开展食品安全、职业卫生、饮用水卫生、学校卫生、非法行医和非法采供血等方面的巡查、信息收集、信息报告并协助调查。