劳动局备案的劳动合同有用吗

一、劳动局备案的劳动合同有用吗

有用，劳动用工备案是目前新型的劳动用工管理制度，就是一个公司招聘员工后，必须到劳动部门办理劳动用工登记备案，以证明该用工单位与员工之间的合同是合法的。双方必须共同遵守劳动法规定的权利与义务。这个用工备案可以到当地人社部门劳动关系科去查询。另外，你与单位签订的合同必须到人社部门进行合同鉴证才具备法律效力。仅仅你与单位的签名是不够的。根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。由此可知，劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案，但是这不影响签订劳动合同就生效的后果。

二、备案的购房合同是有效法律文本吗

合同经当事人签字盖章确认后即生效。备案后是指进入了政府监管流程。当然是有效法律文本。

三、合同是不是有相关部门认可才有效

绝大多数的合同，只要双方当事人签字，就生效。

只有极少数的法律规定的很特殊的合同，必须经过相关部门批准后才有效。

《合同法》第四十四条规定：依法成立的合同，自成立时生效。

法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。

四、如果房管局备案合同不是本人签订的,这个备案有效吗?

可以向法院申请确认合同无效。

五、劳动合同需要备案吗的劳动合同

劳动合同不是必须要备案。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效，备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有规定要去备案，但并不是强制性要求。

如没有特殊必要，一般不需要去备案。法律依据：《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。