公司解雇赔违约金 要赔多少个月的？有哪些法律依据？

一、公司解雇赔违约金 要赔多少个月的？有哪些法律依据？

单位按劳动合同法第四十一条解除劳动合同，程序合法补偿8个月工资；程序不合法补16个月工资。

二、我们公司一个同事在晚上加班的途中撞死了一个人，公司需要承担责任吗？

如果是在履行职责的时候撞死人，公司要承担责任。如与履行职责无关，系其个人行为，自行承担责任。

纵横法律网 杨晓华律师

三、故意杀人罪中止

嗯。。。这是你对未遂没有理解。。。

自己先好好看看定义吧。。。

未遂要求的是行为人意志以外的因素导致犯罪结果没有发生

比如他的家人闯进来，他跳窗逃走

这其中的差别还是很明显的吧。。。

本案也不应走犯罪中止，因为犯罪中止不仅要求行为人依据自己的意志放弃犯罪，还要采取积极有效的措施防止犯罪结果的发生，洪某的行为就像你说的，只是抱上床离去，不构成这一点，甚至还有抢救不及时导致死亡的危险，所以肯定不能是中止

应该定故意伤害罪，既遂。。。

虽然口中喊了要一起死，他的主观意图是置于死地，但是后来的行为可以认定他的主观目的转化为了伤害

第一，没有继续伤害以致死

第二，没有积极的救助

从这两点来看，定故意伤害罪，比较合适

四、我们应该有哪些良好的法律素质和法律意识

法律信仰、法律意识、法律知识、法律情感以及对法学和哲学问题的理解、领悟及理性思维的能力。法律意识是对法的本质、作用的看法，对现行法律的要求和态度，对法律的评价和解释，对自己权利和义务的认识等。