医务人员应知晓的法律法规有(医务人员应知晓的法律法规有哪些)

医务人员应尊重患者的权利有哪些？

第一，要始终尊重患者的生命权。

第二，要充分尊重患者的身体所属的权利。第三，即要注重患者的生理健康权，也要尊重患者的心理健康权。第四，患者具有平等享有医疗的权利。第五，知情同意权是法律赋予患者的权利，需要医务人员在服务过程中随时随地给予尊重。第六，应保护患者的隐私权。　第七，患者具有免除一定社会责任的权利。除此之外，患者还拥有诉讼及求偿的权利。

医务人员应具备的职业道德？

医务工作者职业道德；忠于社会主义医疗事业，热爱本职工作，处处关心病人的疾苦，把维护人民的生命，增进人民的健康，同疾病作斗争，作为自己崇高的职责。认真钻研医务技术，对技术精益求精，勇于攻克疑难病症，积极进行革新创造，不断开拓医学新领域。

对工作极端负责任，对病人极端热情，一视同仁时刻想到病人的痛苦和安危，养成严谨细致的医疗作风，平等待人不收礼，不“走后门”，服务细致，谨慎周到，一丝不苟，诊断准确无误，勇敢果断，敢于负责，保守病人病情“秘密”，举止文雅，端庄可亲，不利用工作之便，侵害病人权利。

识贤任能、敢于负责，谦虚谨慎、平易近人作风深入，密切联系群众，文明礼貌，以诚待人，不弄虚作假，尊重知识、尊重人才、勇于开展批评与自我批评， 医疗工作的特殊性决定了一切临床医务人员必须时刻自觉地以高尚的医德标准来严格要求自己。

扩展资料；

医务人员的职业道德及应具备的思想品质，也是行医者应具备的最基本的素质。对于医务人员来说高尚的医德和精湛医术同样重要。否则，就像爱因斯坦所说，只有专业知识，他可以成为一种有用的机器，但不能成为一个和谐发展的人。

良好的文化修养，提高对疾病诊断和相关问题的洞察能力，促进人文修养的提高。通过心理学知识可以掌握不同人群的风俗习惯、思维方式及不同层次患者的心理变化与需求，深层次地与病人进行沟通和交流。通过广泛地涉猎各科医学知识才能给病人一种精神关怀。

提高业务水平的同时，还应提高医务人员的心理素质，只有具备了健康的心理素质，才能增强对外界压力的承受能力，全身心地投入工作中，以适应各种场合各类人群的沟通；才能真诚地服务患者，以积极、健康的心态面对不同层次的服务对象；才能正确处理好个人与集体、医生与患者的关系。

提高个人情商这些需要医务人员在工作中不停的学习社会科学及行业相关知识，提高认识社会的能力，丰富自己的情感世界，同时也使自己的人生乐观豁达，充满阳光，爱工作、爱事业、爱病人。要做到一切从病人出发，对工作极端负责，对技术精益求精，全心全意为人民服务。

保持良好卫生习惯仪表端正，礼仪服务，不得在诊室内随地吐痰、吸烟、嚼口香糖，要保持诊室、病房新鲜、整洁、肃静、环境优美，为病人创造良好的卫生环境。

应知应会的法律法规？

《会计法》、《企业财务会计报告条例》、《总会计师条例》、《会计从业资格管理办法》、《企业会计准则--基本准则》、地方性会计法规等

医务人员应具备的十大精神？

01、敬业的精神

　　敬业精神是比较好的精神，也是对自己工作比较负责任的精神。

　　一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。能力不是主要的，能力差一点，有敬业精神，能力会提高的。

　　02、人际关系良好

　　在家靠亲人，出门靠朋友。如果有良好的人际关系会成为你这一生中最珍贵的资产。

　　在必要的时候，会对你产生巨大的帮助，就像银行存款一样，时不时地少量地存，积少成多，有急需时便可派上用场。

　　03、具有团队精神

　　每一项高成果都是团队拼出来的。

　　知识经济时代，单打独斗的时代已经过去，竞争已不再是单独的个体之间的斗争，而是团队与团队的竞争、组织与组织的竞争。

　　许许多多困难的克服和挫折的平复，都不能仅凭一个人的勇敢和力量，而必须依靠整个团队。

　　04、自觉性高

　　任何地方都比较喜欢自觉性高的员工。

　　充分了解工作的意义和目的，了解医院战略意图和领导的想法，了解作为一个组织成员应有的精神和态度，了解自己的工作与其他同事工作的关系，并时刻注意环境的变化。

　　05、注重细节，追求完美

　　每个人都要用搞艺术的态度来开展工作，要把自己所做的工作看成一件艺术品，对自己的工作精雕细刻。

　　注重细节，追求完美，细节体现艺术，也只有细节的表现力最强。

　　06、执行力强

　　具有较强的执行力的找工作人在每一个阶段，每一个环节都力求卓越，切实执行。

　　具有较强的执行力的人就是能把事情做成，并且做到他自己认为最好结果的人。

　　07、找方法提高工作效率

　　遇到问题就自己想办法去解决，碰到困难就自己想办法去克服，找方法提高工作效率。

　　在医院里，没有任何一件事情能够比一个员工处理和解决问题，更能表现出他的责任感、主动性和独当一面的能力。

　　08、为医院提好的建议

　　为医院提好的建议，会给医院带来巨大的效益，同时也能给自己更多的发展机会。为了做到这一点，应尽量学习了解医院的企业文化和经营方式。

　　近朱者赤近墨者黑，当遇到优秀的人，就应该吸取对方的优点，去掉缺点，当遇到差的人，就应该想想自己身上有没有这个缺点，从而改正。

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医院药房应遵守的法律法规？

中华人民共和国药品管理法

应遵守中华人民共和国药品管理法。

应遵守国家颁布的各种法律、法规，严格执行各项工作规章制度，处方计价时应认真、仔细地核对药品名称、规格、数量，做到计价准确;调配处方时做到“四查十对”，精力集中，不得与人闲聊，认真查对处方的前记、正文和签名。

药房应实行双人核对、双人签名发放药品，避免因一人发药时常出现的差错。

对病人交待要清，尤其是老年和婴幼儿患者，更应写清楚药物的用法、用量、不良反应及贮藏方法等，保证病人用药安全，减少药事纠纷的发生。

抗菌药物临床使用指导原则。

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医务人员应如何预防医疗纠纷的发生？

医生为不可告人的目的杀人凶手也不少，浙江嘉兴第二医院金成胜这个禽兽就以伪造病历，剪CT片，拒绝抢救颅脑外伤，颅内大出血病人。病人胸片（示：6－8肋骨三处骨折）金医生还说胸片正常，没有骨折，并企图丢片子。在没有脑CT报告长达4天之久，脑外科医生的治疗根据是什么？他是怎样确定病情？对症下药从何而言？为什么不追查神秘的CT片及诊断书的下落？

第二次做的脑CT报告，情况再令人目瞪口呆，不可思议。二大张共计18幅的CT片被人为的剪掉三幅图片，在我们的追问下，CT部医生推说：“剪掉三幅很正常，是別人的错做在你们的片子上。”我们力争，才在27日得到所谓“别人错做在我底片上”的3幅CT片。但片子上的日期、时间、拼音字母却明明白白写着我的名字。其二还我的三幅CT图片⊥的头颅剖面形态上根本不是我的，编号也对不上。其三：底片与原本所谓同一张的CT片曝光，色差太大经纬线也对不上号。稍有点摄形常识的人一眼能看得出来。很明显此片是伪造的。其四：也是最重要的一点。我第二次做的脑CT片上颧骨、眉骨二处骨折被人为地避开了，诊断书上然写上“未见异常”，换句话说我头脑部未任何损伤。而同一时期的“电脑图”诊断明明白白写著：“中度异常”，这第一次CT片上诊断也写明“颧骨、眉骨骨折”。这是当医生最起码的常识。CT医生是确认该病情的专业人员：“肯定”从何而言？

我家属就此事找院领导金副院长（兼我的脑外科主任医生）竟说：“剪CT片医院有先例，可以这样做”。在急诊室抢救期间，面对一个颅脑外伤。胸总多处骨折的危重病人，金医生竟然把主治医生换成泌尿科的医生主治抢救。这种阴毒的招数明显企图要置病人于死地。

医生缺乏最起码做人的良知是当今社会客观事实，医生没医德，是这种矛盾的主要原因，失信于社会的人，早晚会为自己的错与罪过承担责任！

从业人员应遵循的法律法规？

劳动者除了熟知自己应该享有的合法权益外，还应该熟知自己在打工过程中，应该履行哪些义务，避免因不懂法而违反企业的劳动纪律和劳动法的法律法规。

如：《劳动合同法》有关条款

第三章第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

第三章第二十二条规定：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。

第三章第二十五条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的

第三十章第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

有没有关于殴打医务人员的相关法律法规？

高人民法院 最高人民检察院 公安部司法部 国家卫生和计划生育委员会印发《关于依法惩处涉医违法犯罪维护正常医疗秩序的意见》的通知法发〔2014〕5号，明确规定在医疗机构内殴打医务人员或者故意伤害医务人员身体、故意损毁公私财物，尚未造成严重后果的，分别依照治安管理处罚法第四十三条、第四十九条的规定处罚；故意杀害医务人员，或者故意伤害医务人员造成轻伤以上严重后果，或者随意殴打医务人员情节恶劣、任意损毁公私财物情节严重，构成故意杀人罪、故意伤害罪、故意毁坏财物罪、寻衅滋事罪的，依照刑法的有关规定定罪处罚。