2021年法律培训(2021年法律培训计划)

参加法律培训怎样？

挺好的，参加法律培训提高法律意识，对自己对家人，对身边人都有长远的意义

企业法律培训步骤？

1、培训需求调查，发放调查问卷或者面谈，根据培训对象的具体工作，看是否需要组织法律培训，法律培训最好是和工作相关，能用得上的法律法规。

2、确定了需要培训，就由讲师准备培训课程的设计。

设计内容包括：课程的目的、课程的时间、课程的大概内容、课程实施过程中要注意的具体事项、受训者要注意的问题（比如上课不能开手机等）。

设计方式可以采用PPT和案例、视频相结合的方式。

3、试听，因为培训是一项很重要的程序，做得不好不如不做，所以一定要做到最好。当培训讲师做好培训课件后，就可以由人资部的相关培训人员进行试听，看该课程是否通过。

4、当课程通过审核后，就要做好培训工作的宣传策划。像培训对象进行策划宣传，宣传的主要内容就是：上课地点、时间、注意事项。

5、效果评估。

6、讲课技巧，这个不好说，每个培训讲师都有自己的授课技巧，没什么固定模式追寻。

法律知识培训收费标准？

有以下四种收费标准。

1.案件收费:对于一些没有标地额的案件和标的额的较小的亲件，以及形式亲体通常按件收费。

2.按标准的额收费:根据周法局、发委规定的收费方式，按标的额收费呈现阶梯状。

3.风险代理费，风险代理费分两种，一种是全风险代理费，委托之处不收取代理员费，案件胜诉或执行款到账后结算。

4.另一种半风险代理。委托知识收取部分费用。亲件胜诉或执行完毕之时依约比例收取剩余部分代理费。

法律培训开场白范本？

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家下午好!

近年来，我校高度重视学生们的思想道德建设，扎实开展法制和安全教育活动，取得了一定的成效。为了进一步增强同学们的法制意识，创建和美校园，今天，我们隆重集会于此，举行一次法律专题讲座。今天的专题讲座，我们有幸请到了某某市检察院某某检察官来到我校。让我们用掌声，对某某检察官的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

我宣布：某某大学“与法同行，健康成长”法律专题讲座现在开始。

一、首先，让我们以热烈的掌声，请政教处某某主任讲话。

二、讲座 下面，让我们用最热烈的掌声有请某某检察官为我们作法制教育讲座!

三、结语 某某检察官的讲座结合中学生的特点，用一个个具体的事例，从多个方面给我们讲了法律知识，以案释法，以法论事，深入浅出的给我们做了生动的报告，告诉我们在日常的学习和生活中怎样做一个守法合格的公民和学生，使我们大家深受教育，可谓是学校法制教育的一次“雪中送炭”。 最后，让我们再一次以热烈的掌声向某某检察官为我们所做的精彩讲座表示衷心的感谢!

我宣布，某某大学“与法同行，健康成长”法律专题讲座到此结束!

培训机构退费法律规定？

是《民法典》的内容。民法典规定当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。一、培训机构退费可以通过以下方式进行：

法律知识培训会议程序？

有个主持人，然后主讲人讲，主持人总结，结束

企业法律培训，需要准备什么？

1、培训需求调查，发放调查问卷或者面谈，根据培训对象的具体工作，看是否需要组织法律培训，法律培训最好是和工作相关，能用得上的法律法规。

2、确定了需要培训，就由讲师准备培训课程的设计。

设计内容包括：课程的目的、课程的时间、课程的大概内容、课程实施过程中要注意的具体事项、受训者要注意的问题（比如上课不能开手机等）。

设计方式可以采用PPT和案例、视频相结合的方式。

3、试听，因为培训是一项很重要的程序，做得不好不如不做，所以一定要做到最好。当培训讲师做好培训课件后，就可以由人资部的相关培训人员进行试听，看该课程是否通过。

4、当课程通过审核后，就要做好培训工作的宣传策划。像培训对象进行策划宣传，宣传的主要内容就是：上课地点、时间、注意事项。

5、效果评估。

6、讲课技巧，这个不好说，每个培训讲师都有自己的授课技巧，没什么固定模式追寻。

培训机构退费的法律规定？

第一，若因校方的原因造成学生无法完成学习计划的情况，学生要求退学、退费，学校须予以退还剩余的费用。

第二，学校开课前，学生因不可抗拒的理由，如学生出具国家各级各类承认学历的院校的正式录取通知书或武装部门的应征入伍通知书或因重大疾病、意外伤亡、家庭特殊困难等正当理由提出退学退费申请，而向学校提出退学退费申请的，学校扣除5%手续费，再予以退还剩余的费用。

第三，签订协议前务必看清协议内容 建议消费者保留维权证据。协议中有相关退费的约定，一般情况下以消费者和商家订立的协议为准(无效格式条款除外)。

培训服务合同法律规定？

《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

特种作业复审培训法律规定？

特种作业操作证申请复审或者延期复审前，特种作业人员应当参加必要的安全培训并考试合格。 

安全培训时间不少于8个学时，主要培训法律、法规、标准、事故案例和有关新工艺、新技术、新装备等知识。 

第二十四条　申请复审的，考核发证机关应当在收到申请之日起20个工作日内完成复审工作。复审合格的，由考核发证机关签章、登记，予以确认；不合格的，说明理由。 

申请延期复审的，经复审合格后，由考核发证机关重新颁发特种作业操作证。