未成年外出务工 法律有哪些明文归定?

一、未成年外出务工 法律有哪些明文归定?

首先 未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者

用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：

（一）《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；

（二）《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业；

（三）《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业；

（四）《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业；

（五）《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业；

（六）《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业；

（七）《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业；

（八）矿山井下及矿山地面采石作业；

（九）森林业中的伐木、流放及守林作业；

（十）工作场所接触放射性物质的作业；

（十一）有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业；

（十二）地质勘探和资源勘探的野外作业；

（十三）潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业（不包括世居高原者）；

（十四）连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业；

（十五）使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业；

（十六）工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业；

（十七）锅炉司炉。

建议你看一下《未成年工特殊保护规定》

二、《中华人民共和国水资源保护法》,

应该是《中华人民共和国水法》

和《中华人民共和国水污染防治法》吧

三、中华人民共和国水资源保护法

目前我国还未颁布称为《水资源保护法》的法律，关于水资源保护问题，由《中华人民共和国水法》和《中华人民共和国水污染防治法》进行规定。

四、请法律专业人士解答！！急！

你的分析也没有错，但是事实上丙不用返还设备，因为甲乙的关于所有权转移时间的约定是无法对抗善意第三人的。

所以，甲丙的合同（甲————丙）是先期成立的，至于这个合同是否效力待定仅是（甲——乙）之间的约定造成的，因此不得对抗善意第三者的合同，第三者的追认与否不应该影响甲的违约责任。

缔约过失，强调缔约者有着完成合同的初始善意，甲自始知道自己无权处分，因此并不符合缔约过失的要件。

五、有没有那条法律规定不允许在建筑物下挖坑

没有规定不可以挖坑的，但是如果你挖的坑有可能或已经威胁到了建筑物的安全，就是侵犯了建筑物所有人的权利，就属于违反法律的行为了。