过劳死的法律规定？ 法律规制的原因？

过劳死的法律规定？

　　对于过劳死亡，可以按《工伤保险条例》第15条1项“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；”可以视同为工伤处理。　　“过劳死”是指在非生理的劳动过程中，劳动者的正常工作规律和生活规律遭到破坏，体内疲劳蓄积并向过劳状态转移，使血压升高、动脉硬化加剧，进而出现致命的状态。

法律规制的原因？

法律是通过对人的行为进行调整，进而规范社会秩序。

众筹的法律规制？

要确立信息公开制度，明确公益众筹中信息公开的范围，加强信用体系建设，使得信息公开更加科学、合理;

健全监督管理机制，对公益众筹平台的资质要审慎把关，对善款的使用与后续问题要监督到位，合理处置;

明确各方的权利义务，对平台方要明确其审查义务，对发起人强调诚信义务以及违反义务的违约责任或刑事责任，对于出资人，要赋予其一定条件下的赠与撤销权，并规定冷静期制

医疗美容广告的法律规制？

规范医疗美容广告发布。医疗美容广告属于医疗广告，非医疗机构不得发布医疗广告，医疗美容机构不得进行虚假宣传。

法律规制的特征是什么？

法律行为的规范约束强制。

法律规则是指经过国家制定或认可的关于人们行为或活动的命令、允许和禁止的一种规范

依据规制性质的不同，规制可分为经济性规制与社会性规制。经济性规制主要关注政府在约束企业定价、进入与退出等方面的作用，重点针对具有自然垄断、信息不对称等特征的行业。经济性规制主要通过以下几种方式实施：一是对企业进入及退出某一产业或对产业内竞争者的数量进行规制，这一规制可以通过发放许可证，实行审批制，或是制定较高的进入标准来实现；二是对所规制企业的产品或服务定价进行规制，也称为费率规制，包括费率水平规制或费率结构规制；三是对企业产量进行规制，产量高低直接影响着产品价格，进而关系到生产者与消费者的利益，通过规制可限制或鼓励企业生产；四是对产品质量进行规制，相对于前几种方式，对产品质量进行规制的成本较高，主要包括监督成本、检查成本，由于规制者难以亲自监督产品生产，企业和规制者之间存在着信息不对称，规制者对产品质量很难把握，因此实践中这类规制方式较少采用。

法律法规制度的区别？

广义的法律包括法律、行政法规、地方性法规和规章

法律是全国人大制定的。  

行政法规是国务院制定的。  

地方性法规是地方人大制定的。  

规章是国务院部门、委员会、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构及地方政府制定的。

注意： 

1、规定是规范性文件，不属于法律范畴，效力低于法律。 

2、条例是法律的名称，不是法律的种类。 

法律效力等级为：宪法－法律－行政法规－地方性法规－规章。

我国法律遵循特别法优于一般法，新法优于旧法的原则。在法律覆盖层面上，法律>行政法规>规章>地方法规>自治条例>单行条例

法规制定权的法律规定？

根据宪法第99条第1款的规定，地方各级人大在本行政区域内，都负有保证宪法、法律、行政法规作上级人大及其常委会的决议得到遵守和执行的责任。

法律上的规制是什么意思'？

答：1、法律规制即法律规则，是指那些经过国家制定或认可的关于人们行为或活动的命令、允许和禁止的一种规范。

2、比如我国国务院制定和颁布的行政法规，省、自治区、直辖市人大及其常委会制定和公布的地方性法规。设区的市、自治州（2015《立法法》最新修订），也可以制定地方性法规，报省、自治区的人大及其常委会批准后施行。法规也具有法律效力。

3、法律规则的结构形式：

（1）假定条件：法律规则中有关适用该规则的条件和情况的部分，包括适用条件和主体行为条件；

（2）行为模式：法律规则中规定人们如何具体行为之方式的部分，包括可为（授权）模式、应为（义务）模式和勿为模式；

（3）法律后果：法律规则中规定人们在作出符合或不符合行为模式的要求时应承担相应的结果部分，包括肯定的后果和否定的后果。

法律现象的性质？

1、法律是一种概括、普遍、严谨的行为规范

法律首先是指一种行为规范，所以规范性就是它的首要特性。规范性是指法律为人们的行为提供模式、标准、样式和方向。法律同时还具有概括性，它是人们从大量实际、具体的行为中高度抽象出来的一种行为模式，它的对象是一般的人，是反复适用多次的。

2、法律是国家制定或认可的行为规范

这是法律来源上的一个重要特征。所谓国家制定和认可是指法律产生的两种方式。国家制定形成的是成文法，国家认可形成的通常是习惯法。

3、法律是国家确认权利和义务的行为规范

法律所规定的权利和义务，不同于其他社会规范的权利和义务，它是由国家确认或认可和保障的一种关系，这是法律的一个重要特征。

4、法律是由国家强制力保障实施的行为规范

由于法律是一种国家意志，它的实施就由国家强制力来保障。法律所规定的权利和义务是由专门的国家机关以强制力保证实施的，国家的强力部门包括军队、警察、法庭、监狱等有组织的国家暴力。

劳动的法律定义？

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护 。

在日常生活中，如果用人单位和劳动者之间存在雇佣和被雇佣的关系，就说该用人单位和劳动者之间属于劳动关系，这其实只是劳动关系的一种。