追索劳动报酬法律规定？

追索劳动报酬法律规定？

追索劳动报酬是指用人单位在履行劳动合同期间，拖欠或者未足额支付劳动者劳动报酬所引发的纠纷，按照最高人民法院《民事案件案由规定》，该纠纷属于第四级案由，是一个典型的给付之诉。

未及时支付劳动报酬怎么认定？

“未及时足额支付劳动报酬”就行为性质而言，应当是“未及时支付”或/和“未足额支付”。

（一）未及时支付劳动报酬，即用人单位无故未按照劳动合同或双方约定时间支付劳动报酬，也就是我们通常理解的“无故拖欠薪资”。对此，原劳动部《对有关问题的补充规定》第四条有明确定义，“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；（2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。”

（二）未足额支付劳动报酬，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资，且不得低于当地最低工资标准。根据《劳动法》、《劳动合同法》及《工资支付暂行规定》等，用人单位应当按照法律规定向劳动者支付加班加点劳动报酬、法定休息休假期间的劳动报酬以及非正常工作状态（比如停工停产、工伤及参加社会活动等）期间的劳动报酬，同时法律明确规定了此类工资的计算标准或最低标准。

如何界定未及时足额支付劳动报酬？

劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

其中其二条“未及时足额支付劳动报酬的”，应该如何准确界定？劳动者根据这一条提出解除劳动合同？是否需要以书面方式提交通知书给公司？是否可以即时解除合同？ 是否可以要求经济补偿金？单位如何避免风险，欢迎各位支招

未足额支付劳动报酬的经济补偿金？

工作每满一年补偿一个月工资。

根据劳动合同法规定，单位未足额支付劳动报酬，员工可以被迫离职，然后申请劳动仲裁，以单位未及时足额支付劳动报酬为由，要求解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金。工作每满一年补偿一个月工资，已满半年不满一年的按一年计算，不满半年的按半个月计算。

未及时足额支付劳动报酬的含义是什么？

未及时足额支付劳动报酬的含义主要包括两个方面：首先，是未及时支付劳动报酬。一般来说，用人单位与劳动者签订的制式劳动合同中都有劳动报酬何时发放的条款，大部分用人单位在对待此条款时也较为随意，往往依据单位的实际情况填写具体日期即可，但是确无法避免因某些客观因素导致劳动报酬无法在劳动合同约定的时间内发放的偶然情形，这虽然并不构成十分严重的非法用工，但从法律上属于“未及时支付劳动报酬”的情况，因此，用人单位在约定上述条款时应注意放宽期限，灵活掌握。

我国第一个关于电子支付的法律？

2005年1月8日发布的《国务院办公厅关于加快电子商务发展的若干意见》，这是我国第一个专门指导电子商务发展的政策性文件。该意见从政策、法律法规、财税、投融资、信用、认证、标准、支付、物流、企业信息化、技术与服务体系、宣传教育培训、国际交流与合作等多个层面明确了国家推动电子商务发展的具体措施

劳动法律中的“工资”与“劳动报酬”有什么不同？

工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 　　在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资： 　　（1）社会保险费； 　　（2）劳动保护费； 　　（3）福利费； 　　（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费； 　　（5）计划生育费用； 　　（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。 　　劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。 　　用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分： 　　一是货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等； 　　二是实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等； 　　三是社会保险，指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。

关于房产的法律？

一般以《城市房地产管理法》、《土地管理法》、《物权法》、《中华人民共和国土地管理法实施条例》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国城市规划法》《中华人民共和国合同法 》为基础，包括《城市房地产开发经营管理条例》、《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》、《招标拍卖挂牌出让国有土地使用权规定》、《外商投资开发经营成片土地暂行管理办法》、《建设工程质量管理条例》、《房地产开发企业资源管理规定》、《建设部关于加强住宅工程质量管理的若干意见》、《房屋建筑工程质量保修办法 》、《房地产广告发布暂行规定》、《国家工商行政管理总局 建设部关于进一步加强房地产广告管理的通知》、《最高人民法院关于建设工程价款优先受偿权问题的批复》等等。

主要涉及房地产所有权制度、建设用地法律制度、房地产开发法律制度、城乡规划与建设管理制度、房地产交易法律制度、房地产登记法律制度、房地产中介服务法律制度、房地产拆迁法律制度、物业管理法律制度和房地产税收制度等方面。

关于搬家的法律？

首先，搬家公司在搬家过程中给消费者造成的损害从法律角度而言应承担赔偿责任。我国《民法通则》第106条规定“公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的应当承担民事责任”，第107条规定“损坏国家的、集体的财产或者他人财产的，应当恢复原状或者折价赔偿。

受害人因此遭受其他重大损失的，侵害人并应当赔偿损失”。

同时，最高院《关于贯彻执行若干问题的意见》第58条

关于法律的格言？

1. "法律是一种伟大的教育，让人民在自由中互相尊重。" - 罗伯特·肖2. "人民的自由依赖于法律的保护和执行。" - 托马斯·杰斐逊3. "法律是人类的理性秩序，无论人的力量有多强大，法治都能使其屈服。" - 罗伯特·肖4. "法律是公平与正义的基石，没有法律就没有文明社会。" - 约翰·洛克5. "法律是一个国家的神经系统，如果它出现故障，整个社会就会瘫痪。" - 卢梭6. "法律不仅是保护弱者免受压迫的工具，也是对权力的制约与平衡。" - 托尼·布莱尔7. "守法是公民的义务，违法是公民的耻辱。" - 谢尔盖·鲁洛夫8. "法律是文明社会中最高的道德标准。" - 约翰·莱德格9. "法律没有情感，没有同情，但它确保了社会的公正和公平。" - 约翰·F·肯尼迪10. "法律是民主社会的护盾，它保护人们的权利和自由，确保正义与平等。" - 约瑟夫·拜登