刑诉法 未成年人的分案程序?
刑诉法 未成年人的分案程序?
1.保障未成人诉讼权利原则:法院/检察院/公安机关办理未成年人刑事案件,应当保障未成年人行使其诉讼权利,保障未成年人得到法律帮助。
2.专案人员专业化原则:法院/检察院/公安机关办理未成年人刑事案件,由熟悉未成年人身心特点的审判人员/检察人员/侦查人员承办。
三、未成年犯罪嫌疑人/被告人活动法律援助的权利:未成年犯罪嫌疑人/被告人没有委托辩护人的,法院/检察院/公安机关应当通知法律援助机构指派律师为其提供辩护。
1.“没有委托辩护人”是未成年犯罪嫌疑人/被告人会的法律援助的唯一条件。
2.公检法是通知法律援助机构指派律师为未成年犯罪嫌疑人/被告人提供辩护的义务机关:
A.当案件在侦查阶段:由公安机关负责通知;
B.当案件在审查起诉阶段:由检察院负责通知;
C.当案件在审判阶段:由法院负责通知。
3.未成年人获得法律援助的程序:公检法通知法律援助机构指派律师为其提供辩护。
四、未成年人社会调查制度:公检法办理未成年人刑事案件,根据情况可以对未成年犯罪嫌疑人/被告人的成长经历/犯罪原因/监护教育等情况进行调查。
1.社会调查主体:公检法机关。
2.社会调查内容:未成年犯罪嫌疑人/被告人的成长经历/犯罪原因/监护教育等。
五、对未成年犯罪嫌疑人/被告人适用逮捕措施的原则:
1.对未成年犯罪嫌疑人/被告人应当严格限制适用逮捕措施。
2.检察院审查批准逮捕/法院决定逮捕:
A.应当讯问未成年犯罪嫌疑人/被告人;
B.应当听取辩护律师的意见。
引诱猥琐未成年人法律怎么处理?
要看这个未成年是男女 年龄多大 如果是妇女或者儿童 处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,处五年以上有期徒刑。 【猥亵儿童】的,依照前两款的规定从重处罚。为什么国内和国外要分未成年人和成年人?
主要区别,法律规定不同、行为能力不同、权利不同。
因为人在满18周岁之后心理年龄成熟了,可以独立思考问题,也就意味着要承担许多责任和义务了,而未成年人却不具备这样的能力。
这是代表人类的成长,对事物是看法不同,代表一个人从纯真变为成熟的代名词啊。
未成年人辞职不给法律应该如何处理?
未成年人如果工作辞职,公司不给工资可以去劳动仲裁机构申诉未成年人保护法规定,用人单位如果任意使用未成年人而未备案的需要在劳动部门备案那么他非法使用未成年人违法在前,不同意辞职或者不给工资违法在后
分案处理原则?
主要原则是:由于尚未成年的犯罪嫌疑人思想不成熟,与成年人并案处理、同监一处,很容易受到成年犯罪嫌疑人的不良影响,不利于保护未成年人的名誉和人格,也不利于对未成年犯罪嫌疑人进行改造。
未成年人法律有哪些?
《刑法》第十七条已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。
未成年人和成年人谈恋爱,成年人犯不犯法?
不犯法律,也没有犯规定,除了学校自己的奇怪规定外。
谈就谈了,不过年轻人要对自己对他们负责,不能因此误了学习误了前途就不好了。关于未成年人惩戒的法律?
未成年人,是指已满十四周岁不满十八周岁的人。
未成年人犯罪是指已经实施了危害社会的行为,触犯刑事法律,但其年龄不满十八周岁,应当从轻或者减轻刑事处罚的情形。
1、《刑法》第17条:
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。
2、《刑法》第49条:
犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女不适用死刑。
未成年人法律援助期限?
犯罪时未满18周岁的未成年人,在刑事诉讼的三个阶段都可以获得法律援助。
保护未成年人禁毒的法律?
第一条为了预防和惩治毒品违法犯罪行为,保护公民身心健康,维护社会秩序,制定本法。
第二条本法所称毒品,是指鸦片、海洛因、甲基苯丙胺(冰毒)、吗啡、大麻、可卡因,以及国家规定管制的其他能够使人形成瘾癖的麻醉药品和精神药品。
根据医疗、教学、科研的需要,依法可以生产、经营、使用、储存、运输麻醉药品和精神药品。
第三条禁毒是全社会的共同责任。国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织和公民,应当依照本法和有关法律的规定,履行禁毒职责或者义务。
第四条禁毒工作实行预防为主,综合治理,禁种、禁制、禁贩、禁吸并举的方针。
禁毒工作实行政府统一领导,有关部门各负其责,社会广泛参与的工作机制。
本网站文章仅供交流学习 ,不作为商用, 版权归属原作者,部分文章推送时未能及时与原作者取得联系,若来源标注错误或侵犯到您的权益烦请告知,我们将立即删除.