劳动生活中最主要的法律有？

劳动生活中最主要的法律有？

宪法第五条：因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时，每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。

第六条：任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。

劳动者最主要的法律特征？

劳动者最主要法律特征是保护劳动者的合法权益

劳动管理依据的主要法律是？

劳动关系，即双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认的权利和义务联系在一起的，其权利和义务的实现，是由国家强制力来保障的。

劳动法律关系的一方(劳动者)必须加入某一个用人单位，成为该单位的一员，并参加单位的生产劳动，遵守单位内部的劳动规则；而另一方(用人单位)则必须按照劳动者的劳动数量或质量给付其报酬，提供工作条件，并不断改进劳动者的物质文化生活。

根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：

(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

(4)考勤记录；

(5)其他劳动者的证言等。

其中，(1)、(3)、(4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。”此处可以与上面部分联系起来。

《证据规定》第七十五条规定：“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。

中国的主要法律有哪些？

简单的说，基本法律就是由全国人大指定的规范社会生活各基本方面的法律，如民法、刑法、诉讼法等。

非基本法律主要是指可以由全国人大常委会制定并通过的法律，如《专利法》、《著作权法》等等。全国人大常委会可以对基本法做出部分修改，但是不能够同该法的基本原则相抵触。

列举中国在东北亚主要邻国？

中华人民共和国位于亚洲东部，太平洋西岸。面积九百六十万平方公里 在东北亚的主要邻国有：朝鲜民主主义人民共和国 ，蒙古人民共和国 。隔海与大韩民国，日本国相望。这些国家都是黄色人种。文化交流频繁而长久 ，相互影响，有着非常深的历史渊源。

劳动的法律定义？

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护 。

在日常生活中，如果用人单位和劳动者之间存在雇佣和被雇佣的关系，就说该用人单位和劳动者之间属于劳动关系，这其实只是劳动关系的一种。

列举你所知道的法律名称？

中华人民共和国：劳动法，宪法，刑法，民事诉讼法，民法，民法通则，治安管理处罚法，经济合同法，合伙法，合伙企业法，所得税法，破产法，土地管理法，税法，税收征收管理法，妇女权益保障法，消费者权益保护法

劳动安全卫生法律保障的主要内容？

1)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付;

(2)职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、住宿费用由所在单位按照本单位因公出差标准报销;

(3)工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，从工伤保险基金支付;

(4)工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

(5)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。

停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

(6)工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

列举工程项目管理中10部主要的法律法规？

法律：招投标法、合同法、安全生产法、档案法、环境保护法法规：建设工程质量管理条例、建设工程安全生产管理条例、招标投标法实施条例、建设工程勘察设计管理条例、劳动合同法实施条例

中国有哪些法律法规？主要的？

宪 法 类 经济法类 财务税收法规 刑 法 类 医药法规 道路交通法规 民 法 类 海洋法规 房地产及建筑 行政法类 劳动法类 公务员法律法规 反腐倡廉 知识产权类 关于个人所得税 环 保 类 新闻出版类 司法诉讼程序类 劳动教养 文物保护类 广播电视政策法规 烟草法规 宗教法规 工商行政管理法规 信 息 化 其它类 其它类司法解释 非典防治 禽流感专题