何为存在着法律上的关系？

何为存在着法律上的关系？

法律关系，是指法律规范在调整人们的行为过程中所形成的具有法律上权利义务形式的社会关系。

现实社会关系的主观形式。

就其主观形式特征而言，它属于上层建筑范畴，就其社会内容而言，它包括政治、经济、文化等各个领域的社会关系。

其构成要素有三项：

（1）法律关系主体；

（2）法律关系内容；

（3）法律关系客体。法律关系是统治阶级通过国家意志作用于社会关系，借以保证统治阶级利益的重要手段和途径。

按照不同标准，法律关系的种类可以分为：一般法律关系，具体法律关系；调整性法律关系，保护性法律关系；平权法律关系，隶属法律关系；积极型法律关系，消极型法律关系；简单法律关系，复杂法律关系；以及各部门法的法律关系等。

LOGO在法律上是否存在侵权问题？

有存在侵权的问题,只要商标申请注册成功后的商标,在未经过商标注册人的许可或使用与其注册商标相同或近似的商标等情况下是属于侵害商标权的行为,但要有以下构成要件:第一,加害行为;第二,损害;第三,因果关系;第四,过错.加害人的的目的是表现为积极地作为.

劳动仲裁事实劳动关系是否等同合同？

是的 事实劳动关系想帮你合同

代付租金是否成立租赁关系？

不成立。

根据房屋租赁委托代理合同规定：

1、委托人将租赁房屋交付给受托人后，无论该房屋实际出租与否，受托人均应该按照约定的租金标准向委托人交付租金。

2、受托人可以自行设定房屋出租价格，高出部分归受托人所有。

3、租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。合同对租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式等条款进行了约定。

不能直接证明事实劳动关系存在的资料是？

一般情况下是由劳动者自己提供，个别证明需要用人单位证明（如社保缴纳证明、入职登记表等等）。 特殊情况下需要用人单位证明（如工伤中，规定时间内用人单位不申请工伤，那么举证责任就会倒置与单位）。 至于劳动部门调查取证这方面，主要存在与劳动者个人申请有困难或者法律规定需要劳动部门调查的（如工伤的调查）！！

租房子时房东隐瞒部分事实，租赁合同是否有效？

有点麻烦，从法律上说，他母亲并非房主，无权作为出租人签订合同。 现在真正的房主要求涨价，而不是否认合同效力，这点很重要！说明他知情，并可视为对合同效力的追认。在此基础上，你和他协商，确定能够接受的价格另签合同；如果对方不同意或者协商无果，你可以向他母亲主张损害赔偿（隐瞒事实导致重大误解，对此后果应承担责任），但这样一来，这个铺面是没法再续租了。 所以，你权衡后作出决定吧。

人和动物之间存在法律上的权利义务关系吗？

法律关系很重要的体现就是在权利和义务上，而权利和义务的具体内容又是多种多样的，比如饲养宠物后因看管问题导致他人被宠物咬伤这类问题就关系到自然人主体之间基于管理义务而产生纠纷的问题了。

动物确实没有成为法律主体，但是其又确实客观存在而且是基于其存在才产生的法律关系。因此我们不能仅仅从理论上分析或者仅仅通过法律主体这个概念把动物排除于法律关系之外，这样的做法都是片面的。

入职培训是否形成事实性劳动关系？

我觉得还没有形成事实性劳动关系。因为入职培训后要经过考试，考试合格后还要经过实习。

业委会和业主之间是否存在合同关系？

业主委员会是业者选举产生的组织，所以业主委员会与业主之间不存在合同关系，而只是服务与被服务的关系

事实劳动关系超过一年是否意味着建立了正式劳动关系？

首先我们要了解一下事实劳动关系包括的几个概念：

1、没有书面合同形式，通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系；

2、应签而未签订的劳动合同。用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同而形成的劳动关系；

3、用人单位与劳动者以前签订过劳动合同，但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续订劳动合同而形成的事实延续的劳动关系；

4、以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款，比如在承包合同、租赁合同、兼并合同中规定了职工的使用、安置和待遇等问题，这就有了作为事实劳动关系存在的依据；

5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法，事实上成为无效合同，但是双方依照这一合同规定已经建立的劳动关系。 这样看来超过一年已经建立了劳动关系