法律类期刊学习推荐？ 毕业论文题目？

法律类期刊学习推荐？

《法学研究》、《中国法学》、《清华法学》、《中外法学》、《法学家》、《法律科学》、《法商研究》、《法学评论》、《现代法学》、《政法论坛》、《法治与社会发展》、《比较法研究》、《环球法律评论》、《法学》、《法学论坛》

•实务 《法律适用》、《人民司法》法学研究

毕业论文题目？

需要进一步明确论文的研究领域和定位后才能给出合适的论文题目。对于研究领域和定位的选择，应该考虑到自己的专业背景和兴趣爱好，以及社会上的需求和发展趋势。在选择论文题目的同时，还需要深入了解相关的研究文献和开展针对性的调查与实验。毕业论文的题目应该具备独创性、可行性和实用性，能够解决实际问题且有一定的理论价值。

请推荐几个好写的会计毕业论文题目？

会计毕业论文题目，推荐如下

1、小微企业融资决策与财务管理的若干思考---（成本会计）运用专业理论（下同）；

2、资金预算与企业量本利模式的选择（管理会计）；

3、内部控制制度在企业管理中的应用（投资分析）；

4、浅议财务管理在企业管理中的地位和作用（财务管理）；

5、西方会计核算为何从销货开始（西方财务会计）；

6、企业财务状况变动与现金流量表的分析（会计学原理）；

7、浅论现金管理为会计核算工作之核心（财务分析）；

8、企业财务管理与企业文化责任评价分析（企业管理、财务管理）

毕业论文题目确定？

一、毕业论文选题是毕业论文写作能否顺利完成的关键，应慎重从事，不要轻率马虎，最好一次选题成功。

二、根据参考性选题确定个人论文题目时，应充分考虑以下主客观条件：

1、个人的特长和兴趣。应当在自己特长的范围内选择自己兴趣较大的题目，否则成了命题作文，很难写出有特色的、满意的论文。

2、选题的理论价值和实用价值。应选择本学科中在理论上具有指导意义，对解决实际工作中存在的问题有实用价值的题目，如果你对某一选题有哪些理论应当总结、修正、发展；哪些实际工作中的问题应当解决，如何解决心中无数，免强写这样的题目也只能泛泛而论，质量不高。

油画毕业论文题目？

1. "油画艺术的历史发展与影响"

2. "油画技法的创新与实践"

3. "油画在现代艺术中的地位与作用"

4. "油画艺术家的创作理念与风格研究"

5. "油画材料的选择与应用"

6. "油画色彩理论在创作中的应用"

7. "油画空间表现的探索与实践"

8. "油画人物肖像的艺术表现"

9. "油画风景画的创作技巧与方法"

10. "油画抽象艺术的发展与影响"

11. "油画在当代艺术教育中的应用与价值"

12. "油画艺术的社会文化意义"

13. "油画艺术作品的审美解读"

14. "油画艺术的创新与发展"

15. "油画艺术的商业化与市场化研究"

毕业论文题目选择？

校园女生焦虑情绪研究——基于XX大学学生的调查分析

从事境外人力资源管理的挑战与对策研究——以中国企业“走出去”为角

现代儿童阅读习惯影响因素研究——家庭环境与媒体因素分析

网络直播对年轻人消费态度的影响研究——以抖音为例

团队协作能力培养研究——大学生实践教学模式探讨

导师建议使用ai工具，如公众号尔笔，快速定稿。

毕业论文题目类型？

(1）理论创立型

就是我们的论文要提出新的假设，并在论文当中对这种新的假设进行很好地演绎和推理。

2）理论检测型

就是在论文中间经常使用一些证据来研究、验证、评价现在所有的理论。无非是采用了我们自己的样本分析和研究案例。这一类的论文往往比较倾向于去验证国外的一些理论。

3）文献评估型

它类似于我们说的国内的叫文献综述类的研究，但是它又不同于文献综述类的研究，它是基于研究者个体对某个主题现有的理论文献和经验文献进行高度的横纵向的总结和评论。

4）政策评估型

就是在我们研究领域当中，对现行的和未来的国家相关类的公共政策或政策建议进行评估，它讲究一个时效性。

5）历史解释型

就是运用理论，然后从历史事件的背景、原因、经过、结果来解释阐述，去进行论证。

6）历史评估型

就是对指导官方或非官方的政策行为主体的事实和理论信念进行评估，这一类需要有占有大量的纵向类的材料。

7）预测型

从应用理论的角度，对当前或者现在存在发展中来推测，这种就是预测型的。

谁能我推荐几个行政法的毕业论文题目？

提供一些行政法的毕业论文题目，供参考。

1．论依法行政原则 2．论行政公开原则 3．行政处罚程序问题研究 4．听证制度研究 5．信息公开制度研究 6．给付行政中的法律问题探讨 7．行政复议问题研究 8．行政诉讼证据规则研究 9．国家赔偿责任理论问题研究 10．我国国家赔偿法实施中的问题探讨 11．国家公务员制度若干问题研究

人力资源管理专业毕业论文题目求推荐？

人力资源管理专业毕业论文题目可以参考以下几种类型：

员工激励与绩效管理研究：以某公司为例

人力资源战略规划研究：以某企业为例

劳动关系与劳动法研究：以某企业为例

薪酬设计与绩效考核研究：以某企业为例

员工培训与发展研究：以某企业为例

组织变革与组织发展研究：以某企业为例

国际人力资源管理比较研究：以某国家为例

招聘与选拔技术研究：以某企业为例

企业文化与人力资源管理关系研究：以某企业为例

人力资源信息管理系统研究：以某企业为例

以上只是提供了一些可能的思路，具体选择还需要考虑自己的兴趣、导师的建议、参考资料等因素。

毕设题目就是毕业论文题目吗？

毕设题目并不是毕业论文题目，在毕业设计过程，如发现毕业设计内容有难度并不能完美完成，可以对毕设题目进行一定改变，最终完成的结果才是毕业论文题目。