养老保险滞纳金封顶法律依据?
养老保险滞纳金封顶法律依据?
保险金,滞纳金是没有法律依据的
社保滞纳金不超过本金40%法律依据?
依据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍的罚款,
最高院物业费滞纳金收取标准法律依据?
物业费滞纳金收取以物业服务合同中的约定的相关条款为标准。法律并没有对拖欠物业费需要交的滞纳金作出具体性规定,其具体数额由物业服务合同的双方当事人协商约定,但约定的数额不得过高或过低。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第九百三十七条
物业服务合同是物业服务人在物业服务区域内,为业主提供建筑物及其附属设施的维修养护、环境卫生和相关秩序的管理维护等物业服务,业主支付物业费的合同。
物业服务人包括物业服务企业和其他管理人。
《中华人民共和国民法典》第九百四十四条
业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。物业服务人已经按照约定和有关规定提供服务的,业主不得以未接受或者无需接受相关物业服务为由拒绝支付物业费。
业主违反约定逾期不支付物业费的,物业服务人可以催告其在合理期限内支付;合理期限届满仍不支付的,物业服务人可以提起诉讼或者申请仲裁。
物业服务人不得采取停止供电、供水、供热、供燃气等方式催交物业费。
拖欠农民工工资,对拖欠工资支付违约金,有法律依据吗?
属于违法行为。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
翼城拖欠工资?
拖欠工资举报电话12333,也可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
什么是滞纳金?滞纳金怎么计算?
计算公式为:滞纳金=(最低还款额-截止到期还款日已还款额)×0.05% 如税收征收管理法规定:纳税人未按规定期限缴纳税款的,扣缴义务人未按规定期限解缴税款的,税务机关除责令限期缴纳外,从滞纳税款之日起,按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。
另外《水资源费征收办法》中也有类似的规定。 因为滞纳金这一概念是属行政法规的范畴,因此,在民商事裁判文书中涉及民事责任的承担时是不应该使用的。
出国劳务拖欠工资?
你好根据你的描述,你的合同是跟中泰公司签的,因此你国家找这家中介公司也没有多少用。就先直接找这个中泰公司,如果这家公司是在中国注册的就好办了。如果是属于外国公司就有点难办了。当然也有办法。
一,如果中泰公司是属于在中国注册的直接回国通过当地劳动部门处理。
二,如果不是中国公司,可以约起那些没有拿到工次的工友到中国驻这个国家的大使馆去求助。
三,没有办法的情况,也可以约起你们没有拿到工资的人到,第一家中介公司去的他们,因为人是他们介绍过去的,他们有责任。找当地劳动部门出面是最好的。
关税滞纳金,消费税滞纳金和增值税滞纳金计算?
关税滞纳金计算方式
滞纳金按每票货物的关税、进口环节增值税、消费税单独计算,起征点为人民币50元,不足人民币50元的免予征收。
其计算公式为:
关税滞纳金金额=滞纳关税税额×0.5‰×滞纳天数
进口环节海关代征税滞纳金金额=滞纳进口环节海关代征税税额×0.5‰×滞纳天数。
社保交滞纳金和不交滞纳金的区别?
社保交滞纳金说明你交社保已经过了正常交费的时间,但是还在政策允许的范围内,只要交上滞纳金就可以把社保续上了。社保不交滞纳金其一说明你是按时交费的,不用交滞纳金;其二是你已经错过了交了滞纳金的时间,你交不了社保了,都不用交了!!
滞纳金不缴纳是否再次产生滞纳金?
这个是不会的,本身就是滞纳金,你要按在他的规定期限内没缴纳,过一天按一天的比例去算。已经是滞纳金的,不会再去交滞纳金的滞纳金。只能是在你税款的基础上,每天延期就要去加收。
法律依据:《道路交通安全违法行为处理程序规定》 第五十二条 事人逾期不履行行政处罚决定的,到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的3%加处罚款,加处罚款总额不得超出罚款数额
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