劳动法中伤害别人

一、劳动法中伤害别人

属于工伤，向人社局申请工伤认定。

工伤保险条例

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

二、我赶公交时不小心撞了一下别人会有法律责任吗

如果被撞的人受伤或者死亡，可能要负相应的法律责任。

三、打伤别人犯什么违法行为

轻的话民事违法，严重的追究刑事责任

四、残疾人受到人身攻击，攻击的那个人会受到法律制裁吗？

据情况而定！责任在对方当然回受到法律制裁，并且比一般情况制裁的严重！

五、算不算触动法律了？

一般都不算。现在社会做这种事的人太多了。有的还暴别人的照片。所以。别想太多。不会有事的。

六、问不小伤了人会判行吗?

如果不是二人打架的情况下划破别人脸，这构成犯罪，只承担民事赔偿责任；如果是打架中，那就要看伤害程度，构成轻伤，就要承担刑事责任和民事赔偿责任了。