试用期缴纳社保吗？ 银行试用期缴纳社保吗？

试用期缴纳社保吗？

试用期需要缴社保。五险是国家法定，只要是用人单位与劳动者之间存在劳动关系就必须缴纳社保，且必须达到当地最低的保险标准。试用期的员工也属于劳动关系，因此也必须按照规定缴纳社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

银行试用期缴纳社保吗？

不交。在银行实习期间，本人并没有与银行签订劳动合同，也不属于银行职工。银行只按规定给签订有劳动合同的正式员工缴纳五险一金，所以银行是不会给在银行实习的人员缴纳五险一金的。但有的银行与在本行实习的人员签订实习协议，给实习人员发放部分生活补助。

试用期补交社保未扣费算缴纳社保了吗？

不算！只有社保局扣款成功了才算是交纳社保了

社保强制缴纳的法律规定？

我国的劳动法中就有对社保缴纳做了明确的规定。

　　《劳动法》第三条：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其它劳动权利。

　　《劳动法》第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

社保公积金试用期按全额缴纳吗？

试用期全额指工资按100%发放，有的单位在试用期工资按80%发的。

要知道，工资全额发放那就意味着社保和公积金要全额缴纳。这公司待你不薄，要知足。

当然，公司试用期工资不打折，不意味着不对你进行试用期考核。这个试用期考核就是对你的日常工作进行全方位进行考察，而试用期工资不打折，试用考核就只剩下一项，就是你的去留。试用期合格转正，你转正成为正式员工，试用期不合格不许转正，你可能被延长试用期或被辞退

依法缴纳社保是什么法律义务？

依法为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，劳动者以用人单位未为其缴纳社会保险解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金，经济补偿金按劳动者在单位工作的年限计算，未满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。

本案中，虽然原告公司提出是被告口头要求原告暂时不缴纳社会保险费，但原告公司没有提供证据证实其主张，原告公司以此不为被告缴纳社会保险费没有法律依据，因此，原告公司应向被告支付半个月工资的经济补偿金。

临聘教师试用期要缴纳社保吗？

临聘教师试用期单位也要为其缴纳社保。

临聘教师一般原则只要构成劳动关系，按照规定就应该缴纳五险一金，最近关于社保缴纳问题，国家出台新政策，不依法给劳动者缴纳社保，属于违法行为。此时可以向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。

但也有一些学校与劳动者进行工资协商，不给与缴纳五险一金，进行补贴，这也是违法的。

试用期内只缴纳工伤保险有法律风险吗？

按《社会保险法》，缴纳五险一金是国家强制性的，用人单位必须按照规定给职工购买养老、医疗、失业、生育、工伤等五种保险，缺一不可。

只买工伤险，节省了 社保其他四险的成本，员工出工伤，由工伤统筹基金部分支出。但是如果为了节省社保成本，冒着风险去违法，实在没必要。只给员工买工伤险，不买其他四险，如果社保局核查，若企业给员工买的险种不齐，企业会面临巨额罚款！若员工知道公司未给其买齐险种，可以向人力社保部门投诉，讨要属于自己的权益。可以要求公司补缴。按照相关规定，在离职后一年内，劳动者均可向劳动争议仲裁院提出申请进行裁决，只要出具在企业工作以及工作时限的相关证据即可；对于无良用人单位，则必须缴齐劳动者在用人单位工作期间的所有保险费用。《社会保险法》明确规定，如用人单位逾期未缴或欠缴，社会保险费经办机构可向银行和其他金融机构查询其存款账户，并申请有关行政部门进行划拨。员工有权监督本单位为其缴费情况，可免费向社会保险费征收机构或社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

社保缴纳时间，法律规定员工入职后多久给员工缴纳社保？

入职一个月尚未转正，应在试用期，按相关法律法规规定，试用期也用缴纳社保，但你只有一个月，不知道单位是否给你办理社保增员手续，也不知道当地缴费时限是怎么规定的。但是你要求现金形式补偿应该是不予支持的。

医院不给员工试用期缴纳社保会被处罚吗？

人社部正式规定，试用期不缴纳社保违法。

人社部明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，劳动者即使在试用期的，也要购买社会保险，试用期不购买社保是违法的。

如果用人单位违反劳动保障法律、侵犯了劳动者本人的合法权益，劳动者自己除了通过劳动争议处理程序等渠道维护自身合法权益外，也可以向劳动保障监察机构投诉。

相关法律规定

《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。