家庭土地纠纷适用法律？

家庭土地纠纷适用法律？

家庭土地使用权的纠纷，实际上是财产权纠纷，应该按照民法典的有关规定协商解决。

怎样解决与客人的纠纷？

　1、及时回应

　　顾客认为商品有问题，一般会比较着急，怕不能得到解决，而且也会不太高兴。这个时候要快速反应，首先要表达歉意，如果你已经非常诚恳的认识到自己的不足，顾客也不好意思继续不依不饶。然后迅速记下他的问题，及时查询问题发生的原因，及时帮助顾客解决问题。有些问题不是能够马上解决的，也要告诉顾客我们会马上给您解决，现在就给您处理。

　　2、认真倾听热情接待

　　面对顾客投诉时，不要着急去辩解，而是要耐心听清楚问题的所在，然后记录下顾客的用户名和购买的商品，这样便于我们去回忆当时的情形。和顾客一起分析问题出在哪里，才能有针对性的找到解决问题的办法。

　　顾客收到东西后过来反映有什么问题，要热情的对待，要比交易的时候更热情，这样买家就会觉得你这个卖家好，不是那种虚伪的。不能刚开始的时候很热情，等钱收到之后，就爱理不理的那种，这样买家就会对你失望，即使东西再好，服务不好，他们也不会再来。

　　3、认同客户的感受做出安抚和解释

　　客户在投诉时会表现出烦恼、失望、泄气、发怒等各种情感，你不应当把这些表现当做是对你个人的不满。首先我们要站在顾客的角度想问题，顾客一般总不会无理取闹的。她来反映一个问题的话，我们要先想一下，如果是自己遇到这个问题会怎么做，怎么解决。所以要跟顾客说，“我同意您的看法”，“我也是这么想的”这样顾客会感觉到你是在为她处理问题，这样也会让顾客增强对你的信任感。

　　4、及时提出补救措施

　　对于顾客的不满，要能及时提出补救的方式，并且明确的告诉顾客，让顾客感觉的你在为他考虑，为他弥补，并且你很重视他的感觉。一个及时有效的补救措施，往往能让顾客的不满化成感谢和满意。

　　5、通知顾客并及时跟进

　　给顾客采取的什么样的补救措施，现在进行到哪一步，都应该告诉给顾客，让他了解你的工作，了解你为他付出的努力。顾客当发现商品出现问题后，首先担心能不能得到解决，其次担心需要多长时间才能解决，当顾客发现补救措施及时有效，而且商家也很重视的时候，就会感到放心。

车位长期租赁纠纷与解决？

车位长期租货纠给无非是租金可以协商解决互相让一步就解决了。

医患纠纷的预防与解决？

预防医患纠纷：

1. 提高医生的业务水平，减少误诊、漏诊的发生。

2. 加强医德医风建设，树立“以患者为中心”的服务理念。

3. 完善医疗制度，如病历书写制度、知情同意制度等。

4. 加强医患沟通，建立相互信任的医患关系。

解决医患纠纷：

1. 双方应先通过协商解决。

2. 如果协商不成，患者可以通过医疗事故鉴定委员会进行鉴定，医疗机构通过申述和举证，维护自己的利益。

3. 如果仍无法解决，任何一方都可以向法院提起诉讼。法院会根据相关证据作出判决。

总之，预防和解决医患纠纷需要医患双方共同努力，医疗机构要提高服务质量、加强管理、完善制度，同时患者也要理解和尊重医生的劳动成果，双方共同创造和谐的医疗环境。

怎么解决员工与老板的纠纷？

众星朗朗，不如孤月独明。

一个公司，养着三个月薪三千的销售，不如养一个月薪一万的大神。

养5个月薪一万的大神，不如养一堆无底薪的有志青年。

之后，老板要做的事情，就是每天洗脑、分钱、斗地主。

老板越做越累，就证明员工不太给力。

员工是什么？

就是替老板解决问题的人，就是老板的自动赚钱工具。

如果老板一天不在，公司就立刻瘫痪，那就说明制度还不完善。

敢于把90%的利润分给员工的老板，员工干活根本就停不下来。看似老板赚的少了，其实没有，他赚钱更轻松了。

他每天斗地主、遛狗、喝茶的时候，银行账户余额就发生了变化。

好的老板，会让每一个员工感觉像是自己给自己打工，自己来公司上班，就像创业一样。老板提供的，只是资源与平台。

打工的终极目标，一是当公司领导，二是攒钱出来创业。

想要自己出来创业的，没人给你底薪。

跟老毛打天下的，都没有底薪，但他成功了；跟老蒋打天下的，都有底薪，可他失败了。

结果第一，过程第二。谈过程，员工就会有一大堆借口，一谈结果，员工就无话可说了。

只要能有好的结果，哪怕你天天在家睡大觉，老板也不会说什么；没有好的结果，就算你天天加班到半夜，老板也会看你不顺眼。

一级老板讲制度，二级老板讲感情，一级老板养的是一群赚钱机器，二级老板养的是一群忠臣义士。

只是现在，忠心耿耿的人是越来越少了。吃肉的时候，谁都感觉自己忠贞不二；汤都喝不到了，跟你混还有毛意思？

人穷了，身边的人比狗都现实。

个人与个人劳务纠纷怎么解决？

个人与个人发生劳务纠纷可以双方进行协商解决，如果不能协商解决的，可以通过诉讼的方式进行解决。

正常情况下，个人为另一个人提供劳务服务时，当发生人身损害时，应当由接受劳务的一方进行赔偿，因为侵权责任法规定了，个人提供劳务遭受损害的，由接受服务的一方赔偿。

建筑工程纠纷适用法律司法解释？

建设工程纠纷合同，多数属于合同纠纷。

建设工程施工合同司法解释是根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等法律规定，

纠纷解决技巧？

1、借用力量法：

适用于婚姻家庭、邻里纠纷、数额较小的经济债务等纠纷，即发动纠纷双方当事人的亲朋好友，亲劝亲、邻劝邻、知心人劝知知心人，往往会达到事半功倍的效果。

2、亲身体验法：

适用于邻里方面的堵路、用水、污染等纠纷。方法是：让一方当事人亲临现场体验，使其感化，达到矛盾纠纷的解决。

3、联合调解法：

适用于影响面大，涉及面宽的水利、山林、厂社、劳资等群体纠纷，当出现较大纠纷时，既不要怕，更不能回避，要立即向上级有关部门汇报，由领导出面组织有关部门人员参与做工作，一面稳定群众情绪，一面派人调查取证，组织协调得力人员，集中时间调解，尽全力化解矛盾。

4、急事急办法：

适用于时间紧、危害大，不及时解决，就可能导致矛盾激化，造成人身伤害。如：打架斗殴、停水断电、水质污染、影响生产生活等纠纷，必须立即解决，使损失控制在最小范围内。

5、个别调解法：

适用于婚姻恋爱、名誉、个人隐私等纠纷，可采取单独做工作，如果一方当事人在外地，可采取电话联系、写信沟通的方法，待双方意见基本一致后，组织双方当面调解，以达到预期目的。

劳动纠纷诉状如何选择适用法律条款？

劳动纠纷的诉状不知怎么选择就应该请律师，因为律师是学法律的懂法律，只要把事情的经过祥细的给律师讲清楚，律师就知道怎么用法律也知道这个官司打得赢打不赢，所以最好请个律师就行。

退役军人与单位发生纠纷怎么解决？

找军人退役事务部出面协调解决及可