员工上班喝醉酒闹事怎么处理？

员工上班喝醉酒闹事怎么处理？

员工上班喝醉酒闹事是一种不可接受的行为，下面是处理该情况的几个步骤：

1. 立即采取行动：一旦发现员工喝醉酒并闹事，立即采取必要的行动来阻止他们的行为。这可能包括将其带离工作场所或限制其行动自由。

2. 调查事情的经过：研究所发生事件的具体细节。这包括与目击者交谈，听取他们的陈述，并记录事件的详细情况。这有助于获得对事件的完整了解。

3. 与当事人交谈：如果员工已经清醒，必须与他们进行谈话，了解他们的观点和原因。这可以通过私下会谈来完成，以确保保持秘密性和尊重性。

4. 采取适当的纪律措施：根据公司的政策和规定，采取适当的纪律措施。这可能包括口头警告、书面警告、暂停、罚款或甚至解雇。选择适当的纪律措施应该基于严重性和员工的先前记录。

5. 提供适当的支持：如果员工的行为可能与其他问题相关，如酒精或精神健康问题，应提供适当的支持和资源。这可以包括提供访问心理健康专家或酒精滥用治疗方案的建议。

6. 预防再次发生：根据事件的严重程度，确保实施预防措施，以防止类似事件再次发生。这可以包括进行团队培训、制定明确的酒精政策和规定以及加强监督和管理。

最重要的是，在处理员工上班喝醉酒闹事时，始终坚持公正、透明和尊重的原则，确保对所有员工一视同仁。

喝醉酒酒闹事打人的怎么处理？

醉酒的人在醉酒状态中，对本人有危险或者对他人的人身、财产或者公共安全有威胁的，应当对其采取保护性措施约束至酒醒。如果殴打他人，损坏公司财务，首先会违犯治安管理处罚法，要处以十五日以下拘留、罚款，如果情节严重，造成轻伤以上后果或者较大财产损失，会涉嫌寻衅滋事罪、故意伤害罪、故意毁坏财物罪，这是要追究刑事责任的。

《治安管理处罚法》第十五条醉酒的人违反治安管理的，应当给予处罚。

醉酒的人在醉酒状态中，对本人有危险或者对他人的人身、财产或者公共安全有威胁的，应当对其采取保护性措施约束至酒醒。

第二十六条有下列行为之一的，处5日以上10日以下的拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款：

（一）结伙斗殴的；

（二）追逐、拦截他人的；

（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；

（四）其他寻衅滋事行为。

第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。

《刑法》第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：

(一)随意殴打他人，情节恶劣的;

(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;

(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;

(四)在公共场所起哄闹事。造成公共场所秩序严重混乱的。

纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

第二百七十五条故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三

故意毁坏财物罪

年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

在厂里喝醉酒闹事写检讨怎么写？

尊敬的领导：

　　今天，我怀着无比的愧疚与懊悔写下这份检讨书。向你表示我对不尊重单位于工作期间饮酒的情况的深恶痛绝和决不再犯的决心。虽然我知道这种行为也是不对的，但是我还是做了，所以，我觉得有必要而且也是应该向领导做出这份书面检讨，让我自己深深的反省一下自己的错误。

　　对不起,领导!我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道，领导对于我的工作期间饮酒也非常的生气。我也知道，对于员工，遵守单位规章制度是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后，我冷静的想了很久，我渐渐的认识到自己将要为自己的冲动付出代价了。领导反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻的认识到事已至此的重要性。如今,大错既成,我深深懊悔不已。

晚上喝醉酒去别人家闹事派出所会怎么处理？

被人殴打应及时向公安局报案，公安局应根据法医鉴定结果处罚，并且对受害人的赔偿进行调解。 　　《刑法》第二百九十三条规定：有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制： 　　(一)随意殴打他人，情节恶劣的； 　　(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的； 　　(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的； 　　(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。 　　纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。 　　《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

喝醉酒者闹事，被人打成轻伤，打人者要承担什么责任？

打架致人轻伤，涉嫌故意伤害罪，应当按照规定判处有期徒刑三年以下。并且赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。

喝醉酒者闹事，被人打成轻伤，打人者要承担什么责？

答：提起刑事附带民事诉讼请求，要求打人者承担民事赔偿责任。

什么叫聚集闹事？

所谓聚众是指纠集多人实施犯罪行为，一般应当是纠集3人以上，有起组织、策划、指挥作用的首要分子，有积极实施犯罪活动，行动特别卖力，情节比较严重的积极参加者。

民事诉讼

（一）聚众斗殴没有造成重伤或死亡后果的，聚众斗殴的参加者，均明知自己的行为有可能产生伤害他人以及自己被他人的行为伤害的后果，应当各自承担相应的刑事和民事责任。

（二）参加聚众斗殴受重伤或者死亡的，受重伤不构成犯罪的行为人及死亡行为人的近亲属可以向聚众斗殴的对方被告人提起附带民事诉讼，死亡行为人明显构成犯罪的除外。

醉酒闹事处罚标准？

酒后闹事的行为需要承担相应的法律责任。我国并没有法律规定，喝酒闹事的人可以减轻或者从轻处罚。所以，根据我国治安管理处罚法的相关规定，酒后闹事一般处最低五日、最高十日的拘留，可并处最高五百元的罚款。如果情节严重，处最低十日、最高十五日的拘留，可并处最高一千元的罚款。

法律依据

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条，有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：(一)结伙斗殴的;(二)追逐、拦截他人的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;(四)其他寻衅滋事行为。

借机闹事的意思？

借机是凭借依靠时机，闹事是制造事端，聚众生事，借机闹事的意思是蓄意制造事端，趁机生事，借势而为。借机闹事是个贬义词，一般都是形容非法的不良行为，不会产生正面效应，负面影响很大。

借机闹事的参与者也是非正义立场人物，负能量大，对扰乱社会秩序产生不良或极坏影响。

员工闹事处理绝招？

要么狠，要么忍，要么稳。员工闹事，无非就是情绪上不接受或者金钱上没满意。如果是有很大的价值，该员工情绪上安抚，工资上提升一下。如果该员工有可替代性，那就谈一下，行程会议记录签字，达不成协议，他自然会走人。真是闹事动的员工记得保留诉讼证据。