周年丧假规定？ 铁路丧假规定？

周年丧假规定？

劳动者有请丧假的权利，并且我国法律明文规定劳动者依法享有带薪休丧假的权利。那么在怎样的情况下才能享受丧假呢?只有在直系亲属过世之时才能请丧假。

直系亲属的范围：

1、直系亲属包括父母、配偶和子女。

2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。

3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。

劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”

根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

法律依据：

劳动部《工资支付暂行规定》第十一条

劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

铁路丧假规定？

连同相关证明送经所在单位领导批准，并将工作妥交接替人后，方得离开职守，凡未经请假或请假未经批准，擅离职守，或假期已满未经续假尚未上班的，除因特殊情况，具有确实证明，来不及按照规定手续办理者外，均按旷工处理，除不发给工资外，并酌情适当处分。这是铁路职工丧假规定的内容。

婚丧假规定？

我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。

目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：

一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

公司丧假规定？

关于丧假有如下规定：

1.职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

2.职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。

3.在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

过周年丧假规定？

过周年应该设有丧假。丧假是因为丧事而请的假，是指职工本人的直系亲属，父母配偶或孩子死亡需要职子本人去料理丧事而定的假期，企业会根据情况，给予职工几天的假期。而过周年不属于丧假。它是记奠职工亲人的日期，不在丧假范围大所以过周年不属于丧假。

上海丧假规定2021？

职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

婚假丧假规定标准？

婚丧假国家规定：

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”

教师丧假政策规定？

当前，我国尚无国家层面的行政事业单位职工丧假规定，一般都由各省、直辖市、自治区规定，与企业职工丧假规定基本相同。

　　对企业职工丧假，原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》（（59）中劳薪字第67号）曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（[80]劳总薪字29号）职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假，并根据路程远近给予路程假。进入九十年代，一些省市把丧假天数增加到了五天，直系亲属范围扩展到了岳父母和公婆，但爷爷婆婆和外公外婆均不在可以请丧假的范围之内。　　附：南京市《机关、事业单位工作人员各类假期及待遇的有关规定》 　　六、丧假 　　丧假是工作人员在其主要亲属死亡后，用于处理丧事的假期。　　(一)丧假的条件 　　工作人员的亲属(指本人父母、岳父母或公婆、配偶和子女)死亡时，由本人申请，单位批准，可享受丧假。　　(二)丧假的假期 　　丧假假期一般为三天，工作人员的父母、岳父母或公婆、配偶和子女在外地死亡时，需要工作人员本人去外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假。　　(三)丧假期间的待遇 　　在批准的丧假期间，工作人员的工资照发，途中的车船费，全部由本人自理。　　四川省劳动厅《关于企业职工请婚丧假规定的复函》 　　（川劳险[1993]95号） 　　二、职工的直系亲属(父母、配偶或子女)死亡时，由本单位行政领导批准，给予五天的丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。　　三、职工在批准的婚丧和路程假期间，本人的工资照发，奖金(奖励工资)是否发给，由单位自定，途中的车船费等，全部由职工自理。　　四、职工的岳父、母或公、婆死亡时，需要其料理丧事的，可参照上述规定执行。

杭州丧假有什么规定？

企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女，爷爷奶奶，岳父岳母，公公婆婆。

如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。

旁系亲属没有丧假。

重庆规定丧假多少天？

职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。