小学学校用工形式有哪些？

小学学校用工形式有哪些？

根据相关资料查询显示:正式事业编、临聘人员、人事代理、劳务派遣。

1、正式事业编是深圳公立学校的教师,属于在编的事业单位专业技术人员。

2、临聘人员是深圳学校临时招聘的教师,不纳入正式教师编制的的教师工作岗位。

3、人事代理是指由政府批准的人事档案管理机构(各类人才服务机构),按照国家有关...

供电局用工形式有哪些？

   有四种。

  A 全民工

      全民工也就是和供电公司签订劳动合同的员工。全民工绝大部分都是应届毕业生通过网申—笔试—面试—公示—体检等重重步骤最后再与供电公司签订合同的职工，当然也存在一小部分非常优秀的社招人员成为全民工，但是其条件更为苛刻。劳动合同属于全民长期性质，除去部分解决户口的地区签订三到五年服务期外，其余地区合同年限通常都是先签三年，再签五年，再之后就签订无固定期限劳动合同。值得注意的是，全民工的薪资待遇都是最好的，当然条件也是非常严格的。除去医疗保险补助外，还会发放取暖补助，高温补贴等。一般五险一金都会按时缴纳，并且公积金通常按照最高12%上缴。

      B 直签员工

      这种是和供电公司的集体企业签合同，比如电建公司，光明公司等。这种性质的职工一般是通过社会招聘，未参加国网统一举办的国网一批二批考试。直签员工就是常说的集体工，薪资待遇肯定没有正式的全民工优越，但是性价比却还是比较高的。

      C 农电工

      各个省份对于农电的管理方式都有不同。有些省份它是属于政府部门和国网公司合办并且需要通过考试入职，这种大多都是要求农电专业和变电专业。换而言之，它和如上的全民工并不相同，某些地区的农电工可以理解为三产集体的全民工。待遇相对于全民工来说也是要打一定折扣的。关于农电工还有一种情况，就是通过校招的应届毕业生参加国网统一考试在分岗的时候会被分到农电工(例如吉林省)。这种还是属于全民工，明亏和前文的农电工还是不一样的。目前农电工的管理制度仍然在进行改革，同学们报考时需要根据当地政策进行准备。

      D 劳务派遣职工

      劳务派遣职工是和劳务派遣公司签订合同，然后派驻到国家电网公司工作。简单来说就是劳务派遣职工虽然人在国网公司工作，但是你的劳动合同是属于第三方派遣公司的。 其本人和国家电网是不构成劳动关系的，当然也不属于国网公司的员工。这种派_性质的薪资待遇得不到保障，也是性价比最低的用工类型。

有哪些用工形式可以不用上社保？

您好！家政服务、私人建房临时雇人帮忙、请个运输工帮您搬一次家、请人帮您安装空调或者疏通下水道，工资当天就结清的，都不需要与社会保险挂钩。

我国企业目前用工形式有哪些？

《劳动法》规定的“用工形式分为全日制和非全日制两种用工形式”。

新的劳动合同法有增加了“劳务派遣”这种新的劳动用工方式。

医院用工形式有几种？

一、事业编制

事业编制职工与医院签订聘用合同，执行国家事业单位工资制度，国家给予事业编制一定奖励

政补助，受事业编制数量的限制，公立医院事业编制普遍主要留给核心岗位、高学历及引进人才使用；

二、合同制

合同制职工与医院签订《劳动合同》，双方受《劳动合同法》约束，这类用工主要分布于公立医院非关键岗位；

三、人事代理制

人事代理职工是介入事业编制职工与合同制职工之间的一种用工形式，指医院与人事代理机构签订的委托代理合同，将员工的人事档案关系交由代理机构管理，医院与用工人员签订劳动合同，多数公立医院人事代理制职工参照事业编制职工工资待遇执行；

四、协议用工

协议用工是与医院签订《协议》，明确双方责权利，并经双方签字后生效的一类用工方式，协议用工不受《劳动合同法》约束，协议用工人员以退休返聘人员、外聘专家、外籍人员、军队自主择业人员等为主，这类人员数量不多，类别差异较大；

五、劳务派遣

劳务派遣用工是医院从人才劳动服务机构选聘劳动力，并由机构发放薪酬及其他福利待遇的一种用人方式。医院与被用工者之间存在的只是劳务关系而不是隶属关系。相关法律规定劳务派遣只能用于临时性、辅助性或替代性工作，派遣人数不得超过用工总量的10%；

六、劳务外包

劳务外包是指医院将内部的部分业务发包给相关的劳务公司，由劳务公司安排人员完成相应的业务。劳务外包提供的是劳务服务。劳务外包是医院与劳务公司双方发生的关系，医院与劳务公司的员工之间并不存在任何法律关系。

七、其他灵活用工形式

诸如非全日制用工，实习生用工，社会化住院医师培训学员、进修人员等。

中铁有几种用工形式？

中铁主要有正式工和劳务外包人员，劳务派遣是由第三方公司提供，这些派遣人员会去一些铁路急需的岗位。如高铁乘务员、铁路旅行服务公司的保洁人员及一般铁路大型基建的临时工人。这些人待遇一般，工作不稳定。大都是经过短期培训然后派到铁路各岗位的人员！

郑州双汇的用工形式有几种？

郑州双汇的用工形式有三种，有长期工，有临时工，还有合同工

郑州双汇用工形式有几种？

郑州双汇用工类型有正式工，合同工，校企合作实习生以及临时工

光大银行的用工形式有几种？

目前光大银行的用工形式目前有正式员工与劳务派遣两种形式，正式员工就是与银行签订劳务用工合同，银行发工资管理人事，劳务派遣制员工是员工与劳务派遣公司签订合同，银行定期支付劳务公司的劳务费，由劳务公司发工资。

央视的用工形式有哪几种？

台聘”、“企聘”、“部聘”、“组聘”:

1990年代开始，中央电视台一些部门开始在社会公开招聘人才，有了“部聘”——部门聘用、“组聘”——节目组聘用等说法。

2003年，央视大规模人事改革，建立劳务派遣制度。根据央视官方发布的信息，截至2003年5月底，央视编外人员达7142人，占全台人数的74％，是编制内“台聘”职工的2．85倍。经过改革，到2004年6月，央视共清退1654名不适宜留用的临时人员。到2004年年底，共有5000余人与中视汇才文化有限公司签约，并以劳务派遣的方式进入央视工作。从此，没有了“部聘”、“组聘”说法，央视只有两种人：”台聘”、“企聘”。“企聘”人员与央视形成劳务关系，医疗保险、公积金等社会保障由劳务派遣公司负责，工资报酬从节目经费中列支。