非首次参保可以按灵活就业参保不？

非首次参保可以按灵活就业参保不？

可以的！只要你没有购买职工社保以后，都是可以以灵活就业者的身份购买社保的，当然，你也可以按照以前所购的社保购买，那样叫职工续保！两种方式都是可以的！

社保对于我们普通的民众是非常重要的，不管以哪一种方式参考，都是可以的，只要积极参保就非常好！

本人不参渝保可代家参保吗？

　可以。

　“重庆渝快保”鼓励为直系亲属（父母、配偶、子女）投保。

　　参保流程：

　　1、点击扫码关注“重庆渝惠保”微信公众号。

　　2、点击【渝惠保参保】。

　　3、进入渝惠保参保入口，选择立即参保。

　　4、填写参保人信息，缴费人是本人，被保险人可以选择本人、配偶、子女、父母。

　　5、付费，可以选择医保个账缴费，也可以选择微信、银行卡支付。

顺丰足额保和基础保的区别？

顺丰足额保是指托寄物按照实际价值保价，基础保是最低1元保费的，一般出现丢失的话，足额保便是索赔的金额，而基础保则是要根据货物价值综合考虑，一般比足额保要低，建议寄快递时都使用足额保安全

保险里有参保与不参保什么意思？

保险里有参保与不参保，如果是你的商业保险这样问的话，应该指的是你有没有参保城乡居民的医疗保险或者是养老保险，因为有的保险公司尤其是商业的医疗保险，你参保了居民医疗保险和没有参保居民医疗保险，他的报销比例是不一样的

不参保原因怎么写？

不参保的原因可以这样写，首先对不参保原因的主要内容进行概述，其次，对不参保原因的主要内容进行详细描述，最后对不参保原因的主要内容进行综合评价

异地参保与本地参保的区别？

1、 缴费基数不一样。每个城市的发展水平不同，社保缴费基数会参考当地上年度职工月平均工资来进行计算，一二线城市职工月平均工资要远高于五六线城市，那么在异地缴纳社保的基数会更高，从而缴费的额度也会更大。如果在本地小城市缴纳社保，因为收入水平较低，社保缴费也会比较少。

2、 获得的医疗保障不同。在异地或者一二线大城市医疗水平相当发达，能够为员工提供完善的医疗服务。而本地五六线小城市医疗水平会相对落后。虽然现在社保可以跨省报销，但是报销的流程也较为复杂，必须到指定的医院才可以获得报销。

3、 退休后领取到的养老金不同。退休后领取到的养老金会参考当地职工上年度月均工资，相比较，一二线城市的收入水平较高，每月缴纳的养老金数额较大，而本地五六线城市养老金缴费基数较小，意味着退休后领取他的养老金会更少。现在可以将异地的养老保险转移到本地，如果是在缴费基数较高的城市缴纳的养老保险，转回到缴费基数较低的城市，那么在退休后领取到的养老金会按照本地的缴费基数来进行计算。

无登记的参保信息怎么参保？

无参保信息交医保的方法如下：

1、需要携带本人身份证去医疗保险中心或者现在所处的社区办理；

2、如果是职工可以让公司来给缴纳医保。

登记信息不存在，无有效的参保登记信息；首先判断是否为首次参保。如果是，则需要前往当地人社或医保部门进行参保登记，次日再通过微信缴费。 缴费人若在太原市参加医疗保险，需要先在所在社区、街道或医保部门办理参保登记，次日再通过微信缴费。 如果非首次参保，需咨询主管税务机关，查看参保登记信息是否传递成功，未传递成功，需联系当地人社、医保部门进行重新传递。

在校参保和在家参保的区别？

1 在校参保和在家参保有一定的区别。2 在校参保是指在学校期间，按照学校的规定，由学校代为缴纳社保费用，包括养老保险、医疗保险等。在家参保则是指不在学校期间，需要自己缴纳社保费用。3 在校参保的优点是方便快捷，费用相对较低，可以享受学校提供的医疗服务等福利。但是，其缺点是在离校后，需要自己缴纳社保费用，如果之前未按时交纳，可能会影响个人的社保记录和权益。在家参保则需要自己负担所有费用，但是可以根据个人的需求和实际情况，选择适合自己的社保方案。4 总之，在校参保和在家参保各有优缺点，需要根据自己的实际情况和需求选择合适的参保方式。

停止参保和暂停参保的区别？

停止参保就是做了社保减员手续，彻底的停止缴纳了。而暂停参保可以是因为单位经营困难申请延期缴纳款项暂时停止了员工社保缴纳工作，所以这两个是有本质的区别的，一个是彻底停止缴纳，一个是暂时停止缴纳有机会还可以继续参保。

企业参保和项目参保工伤的区别？

1，适用对象不同:项目参保工伤保险适用工程项目（包括建筑、路桥等）及施工单位和施工人员；企业参保工伤保险适用一般用人单位及职工。

2，缴费基数标准不同:企业参保缴费基数以所在地社平工资60％和300％为下限和上限，以职工上年度月均工资为基准；项目参保缴费基数则以工程总造价为基数。

3，缴费比例不同:企业参保缴费采用累计费率制，费率区间为（0.5－3）％，以上年度企业工伤保险缴费总额与工伤保险理赔金额比例关系确定具体费率，大多企业缴费费率是基础费率0.5％；项目参保采用固定费率，一般远高于企业参保的基础费率。