社保基数按600交和按最低基数交有什么区别？

社保基数按600交和按最低基数交有什么区别？

社保费基数按600交和按照最低基数交是有区别的。每年交社保600是属于固定。也是比较低的。如果是按照目前最低基数则是60%。是每年7200元。而且每年的基数基本都是按照10%上涨。最低基数比每年600元要高。

单位按最低基数交社保合法吗？

如果员工工资低于缴费下限，公司可以按照社保规定的最低标准作为缴纳基数。社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。社保缴纳基数计算方法：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。

职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。扩展资料：我国《社会保险法》规定——“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免”；“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款”。

如果低于当地在岗职工月平均工资的60%，则以当地在岗职工月平均工资的60%作为缴费基数，如果超过当地职工月平均工资的300%，则以当地职工月平均工资的300%作为缴费基数。

用人单位没有如实申报社保缴纳基数，属于违法行为。

南京社保按最低基数交30年？

南京社保最低要交15年，社会保险法规定，“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费到满15年，按月领取基本养老金”。

也就是说，养老保险的最低缴费年限是15年，如果在办理退休手续时，医保的缴费年限不足，也可一次性补缴后，享受退休人员医保待遇。

员工自愿按最低基数交社保合法吗？

员工自愿按最低缴费技术交社保是不合法的。按照相关法律的规定，员工缴纳的社保应当按照实际所开启的工资为缴费基数来计算社保。

如果员工工资低于最低缴费技数的，应当按照最低缴费技术来计算社保，如果高于最低缴费基数的，应当按照实际工资来计算社保缴费。否则公司的行为就属于偷逃缴费。

2021年按最低基数应该交多少社保？

社保五险2021年按最低缴费基数3457元，缴纳总计1221.01元，公司承担864.94元，个人承担356.07元。但是在2021年9月份开始实行新的缴费基数，同时2021年1-8月份需补齐。新的缴费基数是3746元，缴费共计1323.09元，公司承担937.25，个人承担385.84元。

公司按最低基数交社保可以仲裁吗？

公司按最低基数交社保，不可以仲裁。按最低基数交社保，他已经帮你交了社保，又不是没帮你交社保，如果你觉得公司交的最低基数你不满意，你可以自己交，你因为这个原因去仲裁，人家法院不会接受的，基本上所有的公司都是按最低基数帮员工交社保的

社保最低基数交多少？

社保最低基数交上年度当地的社会平均月工资的60%。

1、 社保缴费基数为60%~300%，很多单位都是按照当地的最低缴费标准来缴纳社保的，也就是60%。 2、 有一些单位会按照上年度当地的社会平均月工资来确定，然后乘以缴费比例。也有单位会按照职工上年度月平均工资来进行计算。

单位交社保最低基数？

单位交社保最低标准：一般交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%。企业要是不交社保的，就要由社会保险行政部门责令限期改正。

用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额。

按社保最低基数交社保年度工资申报怎么计算？

社保缴费比例

1、养老保险：

①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;

3、失业保险：单位1%，个人0.2%;

4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;

5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

公司按最低缴费基数交社保自己能增加基数吗？

不能。按照规定公司应该按照职工实际工资缴纳社保费，但是各地公司实际按照最低基数缴纳社保费是违法的。最低缴费基数是指工资收入低于当地平均工资水平的部分人员，可以按照最低基数缴纳社保费。如果你的工资低于平均工资水平，又想多缴纳社保费的可以跟公司协商解决，多交的部分自己承担。