在校生到企业实习适用哪些法律？

一、在校生到企业实习适用哪些法律？

适用民法，公司法，劳动保护法，工伤保险条例等

二、刑法和刑诉法对于在校生犯罪有何特殊规定？

刑法以及刑诉法对于在校生犯罪并无特殊规定，但是法官可以作为一个量刑考虑的情节。 《刑法》一般对犯罪的年龄进行规定，第十七条规定：已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。 已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。 已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。 因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候，也可以由政府收容教养。

三、关于小学生有哪些法律?

在中国犯罪：主要是按法定年龄来制定的犯罪的轻重的，我们刑事责任年龄主要有： 1，已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任。 2，已满14周岁不满16周岁的人，犯有以下故意杀人，故意伤害致人重伤或者死亡、、抢劫、贩卖毒品呀、放火、爆炸、投毒罪等等这些，应该负刑事责任的。 3，已满14周岁不满18周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。 4，不满16周岁不予刑事处罚时，责令他的家长或者监护人加以管教在必要的时候还可以由政府收容教养，关于小学生的法律，我国法律上限制的不多，有时候不负刑事责任不一定代表不负民事责任。

四、最新颁布的在校学生保护法

有教育法，中小学教育管理条例，未成年人保护法等法律法规，你说的在校学生保护法没有这种法律规定。

五、在校生实习有什么法律可以适用？

劳动合同法第二条规定：

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

由于在校生实习并不是与用人单位建立了劳动关系

所以不适用劳动合同法

同理劳动法也不适用

适用什么法律需要具体看该在校生实习遇到了什么问题

六、问一下在校学生的权利跟义务，相关这方面的法律要看什么书？什么法律？

权利保护法和 利益法