法律规定单位考勤记录需要保存多长时间？

法律规定单位考勤记录需要保存多长时间？

法律规定单位考勤记录最少应该保存三年吧。这个是为了以后如果遇到员工辞职走了，但后面又对考勤记录有所质疑，或者是对公司有所不满要提起劳动仲裁，这个时候也许有用得着考勤记录的时候。

为了公司和员工的共同利益，所以法律规定了考勤记录至少要保存三年。

单位考勤记录应保存几年？

需要保存两年以上！根据《工资支付暂行规定》第六条规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额，时间，领取工资者的姓名以及签字。保存两年以上备查”。 《工资支付暂行规定》是劳动部在1994年12月6日发布的通知，自一九九五年一月一日起执行。《规定》第十三条第(一)、(二)、(三)款规定的符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安排休息日和法定休假节日工作应支付的工资。

各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局)，国务院有关部委、直属机构劳动人事司，解放军总后勤部劳动工资局，国家计划单列企业集团: 劳动部"关于印发《工资支付暂行规定》的通知"(劳部发〔1994〕489号)发布后，各地区、各部门在贯彻执行中遇到一些具体问题。

为此，经研究，我们制定了《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》 根据国家关于职工每日工作8小时，每周工作时间40小时的规定，每月制度工时天数为21.5天。考虑到国家允许施行每周40小时工时制度有困难的企业最迟可以延期到1997年5月1日施行，因此，在过渡期内，实行每周44小时工时制度的企业，其日工资折算可仍按每月制度工作天数23.5天执行。

单位员工考勤记录保存几年呀？

单位员工的考勤记录保存几年，我来告诉你，原则上这类记录是要保存3年的，因为这个是一般性质的材料，重要的文件要求保存的时间更长，有些单位有可能保存2年，所以要去查你的考勤情况的话，你就要抓紧时间了，不可错过，否则就会销毁了。

单位的工资明细和考勤记录保存多久？

你好，估计可能不会存在了

一般的这种纸质档案保存期限都在３年左右

不知道你找这个干吗？

企业考勤表超过两年保存时间咋办？

企业考勤表超过两年保存时间，应当继续保存并且放到公司的档案室里，考勤表已经超过了三年，企业就没有义务再继续保存。也没有必要继续保存考勤表了，可以将考勤表销毁。一旦企业与员工发生纠纷，考勤表要保留三年，以避免发生纠纷时企业无法提供相关的考勤证据。

事业单位考勤册保存多长时间？

事业单位考勤册要求保存一年时间就可以啦！

单位工资帐按法律规定应保存多少年？

单位的工资账，总账、明细账等账簿应当保留十五年，有些账目还要永久保留。

250人的单位适合哪种考勤？

用指纹考勤机就可以,很多品牌的指纹考勤机，记录容纳人数500－1000人～

两年一审的法律规定？

按交通法律规定，新车必须二年一审，第六年起一年一审并上架检查车况及尾气排放是否达标

消防档案保存时间的法律规定？

1、没有规范规定，也就是没有具体的法律、法规和技术规范对消防报警主机打印记录和消防档案作出说明。 2、参照档案法，国家档案局制订的档案保管期限规定，消防档案应该是永久保存档案，主机打印记录最多是定期保存的资料（一般分10年，30年，建议根据情况来定吧），但主机打印的东西应该是无法长期保存的，打印的文字几年后就看不清楚了，这些东西个人的意见是记录在消防值班室记录上就行了，没必要保存久了。