劳动者的休息权受法律保护正确还是错误？

劳动者的休息权受法律保护正确还是错误？

1、正确。

2、劳动者一天的时间包括不劳动时间和劳动时间。劳动时间是指工作时间，除去工作时间就是不劳动时间即休息时间。按照劳动法的规定，劳动者除了规定的劳动时间外应享受休息的权益。

3、在个别生产部门中，特别是私企中，部门或私企负责人为了追利，故意加班延长工作时间，侵犯劳动者休息权，劳动者应合法理性维权。

劳动者的休息权受法律保护是对的？

劳动者休息受法律保护。

国家保证劳动者的休息权不受侵犯。劳动者权益基本有以下几点：

1、平等就业和选择职业的权利；

2、取得劳动报酬的权利；

3、休息休假的权利；

4、获得劳动安全卫生保护的权利；

5、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利。

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

劳动者的休息权受法律保护是正确的吗？

单位企业职工休息权受法律保护的，如果单位管理者没有按劳动法规定的休息时间休息，你可以向上级有关部门申诉。这种行为是违反劳动法规的。

如果单位管理者要求你加班，而且你也是自愿的。那就是另当别论了，加班期间应按有关规定。支付你加班费。

有哪些法律保护儿童？

目前有多项法律保护儿童。随着社会的发展，越来越多的法律法规针对儿童问题进行规定和保护。1.《中华人民共和国未成年人保护法》是目前我国儿童保护的基本法律，其中规定了未成年人的权利和义务、家庭和社会保护未成年人的责任和义务等方面的内容。2. 在教育方面，《中华人民共和国教育法》确立了义务教育的法律地位，保障儿童接受平等的教育机会。3. 在医疗方面，《中华人民共和国卫生计生法》规定儿童有权享受基本医疗服务，并且对儿童就医过程中的权益作了详细规定。4. 在刑法方面，《中华人民共和国刑法》规定了特定针对性的罪行，如强奸、猥亵儿童等，以保护儿童安全和权益。

人生受哪些法律保护？

笼统的讲是受到每一部法律的保护，因为法律是适应社会的需要而制定出来的。但是具体的说比较密切相关是：

婚姻家庭法

民法

合同法

劳动合同法

刑法

行政处罚法

一般情况人的一生会遇到婚姻家庭、房产继承、医疗纠纷、交通事故、消费者维权等民事法律问题，特别情况会涉及刑事案件。

护士受哪些法律保护？

第一条为了维护护士的合法权益，规范护理行为，促进护理事业发展，保障医疗安全和人体健康，制定本条例。

第二条本条例所称护士，是指经执业注册取得护士执业证书，依照本条例规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员。

第三条护士人格尊严、人身安全不受侵犯。护士依法履行职责，受法律保护医学|教育网|搜集整理。

全社会应当尊重护士。

第四条国务院有关部门、县级以上地方人民政府及其有关部门以及乡（镇）人民政府应当采取措施，改善护士的工作条件，保障护士待遇，加强护士队伍建设，促进护理事业健康发展。

国务院有关部门和县级以上地方人民政府应当采取措施，鼓励护士到农村、基层医疗卫生机构工作。

第五条国务院卫生主管部门负责全国的护士监督管理工作。

县级以上地方人民政府卫生主管部门负责本行政区域的护士监督管理工作。

第六条国务院有关部门对在护理工作中做出杰出贡献的护士，应当授予全国卫生系统先进工作者荣誉称号或者颁发白求恩奖章，受到表彰、奖励的护士享受省部级劳动模范、先进工作者待遇；对长期从事护理工作的护士应当颁发荣誉证书。具体办法由国务院有关部门制定。

县级以上地方人民政府及其有关部门对本行政区域内做出突出贡献的护士，按照省、自治区、直辖市人民政府的有关规定给予表彰、奖励。

特殊劳动者有哪些？

劳动法中的特殊群体是指劳务派遣工三期(孕期，产期，哺乳期)，女工，60岁左右的老年劳动者，是劳动者中的特殊群体。

对这类人群除了适用劳动法的普通法律条款加以保护，法律还规定了不少特别条体现出法律对特殊人群的特殊保护。法律，行政法规规定的其他情形。

其它劳动者包括哪些？

1、脑力劳动者脑力劳动者是指以脑力劳动为主的人们，如理论工作者、作家、教师、律师、编辑人员等。他们的工作性质决定了其必须经常性的使用脑力去分析、思维和记忆。脑力劳动者的工作特征是：思维劳动大于体力劳动。这种职业表面看来十分清闲，只能劳动者本身深知其艰苦。

　　2、体力劳动者体力劳动者指从事以消耗体力为主的劳动的人员。他们一般不担任管理工作，主要分布在农业、工业、建筑等以体力劳动付出为主的行业。目前我国的体力劳动者主要包括：商业、服务业的基层工作人员；直接从事农、林、牧、副、渔业的劳动者；工业、建筑、交通运输、邮电等部门的生产工人等。第三产业中的服务工作也是劳动，是人以自身的活动来引起、调整和控制人与人文物质之间的物质变换过程。因此，从事服务工作的劳动者也归类为体力劳动者。

　　3、口力劳动者这是一个社会与时俱进的新分工。所谓口力劳动者首先离不开脑力劳动，正如脑力劳动者也离不开体力一样。但口力劳动者又区别于一般意义上的脑力劳动者，因为前者更着重于口才水平即口头表达能力的日常训练与临场发挥，其劳动成果更多表现在鼓动、说服和引导效果之上。

马云受哪些法律保护？

作为一位企业家和公众人物，马云受到多种法律保护。首先，他享有个人隐私权的保护，这意味着他的个人信息和隐私不得被非法获取或滥用。

其次，他受到知识产权法的保护，包括商标、专利和版权等，以保护他的创新和商业成果。

此外，他也受到劳动法的保护，确保他的员工享有合理的劳动权益。

最后，他还受到反垄断法和商业法的保护，以确保公平竞争和市场秩序。总之，马云作为一位企业家和公众人物，受到多个法律领域的保护。

华人受法律保护有哪些？

首先，从中央到地方制定了一些专项涉侨法律、行政法规、地方性法规及部门规章，规定了诸如华侨回国定居、引进侨资、技术、设备与人才以及华侨教育、婚姻、收养、出入境、墓葬等内容。例如《归侨侨眷权益保护法》规定了华侨回国定居、安置、在国内接受义务教育等问题，上海、广西等地方制定了《华侨捐赠条例》，国务院侨办、民政部等部委联合发布的《关于制止和惩处盗掘华侨祖墓的违法犯罪活动的联合通知》规定了华侨祖墓的问题。

　　其次，部分规范性文件则根据华侨的特点作了专项规定，如《国籍法》、《公益事业捐赠法》、《婚姻登记条例》分别规定了华侨国籍的确认、取得、恢复与退出、华侨国内捐赠兴办公益事业问题、华侨与国内公民的结婚、离婚问题等。

　　第三，部分规范性文件对华侨与国内其他公民共性的权益，规定实行国民待遇，如《选举法》明确华侨作为中国公民具有选举权和被选举权，《民法通则》规定了公民私有合法财产、财产继承权等问题。