提成需要注意哪些法律规定？

提成需要注意哪些法律规定？

劳动部门没有直接相关的法律条文，属于劳动者与公司达成的自由约定。法律不予干涉。

销售者在涉及要求自己报酬的过程中需要注意一下三点。

一、确定业务提成的存在。

主要是指劳动者与用人单位有关于业务提成所签订的特别协议及用人单位经过公示且劳动者认可的提成分配制度。

有争议时，劳动者一般只具有初步的举证责任，若其能证明相应的证据材料受用人单位控制或管理，则用人单位应当承担举证义务。

在业务提成的追索案件中，劳动者最基本的举证义务就是证明业务提成的存在。

二、确定业务提成的支付方式。

主要是指业务提成的计算基数、提成比例、支付时间等。尤其是证明计算基数、提成比例的具体数额。

三、确定属于销售者应提成的业务范围。

主要是指由本人跟进、参与、完成的从中贡献了自己的劳力精力的可分享的劳动成果。

这也是业务提成作为劳动报酬理论的客观事实来源，劳动者付出了特别的劳动，可以取得相应的报酬。综上所述，对于业务提成这一特殊的劳动报酬，劳动者要维护自己的权利，在工作中应当注意以上几个最关键因素。

滴滴扣多少提成？

滴滴每单扣20%的提成

滴滴给的分成规则：业务费每单滴滴扣20%+0.5元，用户加价以及附加费用滴滴是全额给专车司机的

滴滴代驾扣多少提成？

滴滴代驾抽成20%-30%不等，各个地区略有差别，而且每单收取0.5元的保险费，外加1.77%管理费。系统会在每单结算时抽成，因此乘客显示支付数额与滴滴司机上显示的金额是有所差别的。

滴滴实际收入是：每单收入＝业务费用＊80％－0．5元＋订单奖励＊80％＋附加费用＊100％＋其他费用＊80％－（业务费用＊100％－0．5元＋订单奖励＊80％＋附加费用＊100％＋其他费用＊80％）＊1．77％。其中的业务费用包括起步费、公里费、低速费、超公里费、夜间费用；附加费用包括路桥费、高速费、停车费。

发型师提成扣成本正常吗？

发型师提成扣成本并不算是一种常见的做法。通常情况下，发型师的提成是以其完成的服务项目或销售额为依据，提成的目的是为了激励发型师创造更多的业绩和客户满意度。提成通常是根据门店或美容院的规定和约定来确定的，具体提成比例可能因业务类型、级别、工作绩效等而有所不同。

从成本角度考虑，通常情况下提成是基于销售额或服务项目的收入，而非扣除成本。因为成本是指商家用于提供服务的费用，包括员工工资、产品成本、租金等，而这些费用是由商家承担的。因此，提成通常与成本是独立的，提成是针对发型师个人努力与业绩的奖励，不应该扣除成本。

然而，不同的美容院或发廊可能有各自的政策和规定，所以具体情况可能会有所不同。如果你对发型师提成扣成本有疑问，建议与相关店铺或雇主进行沟通，了解他们的具体政策和原因。

领导扣员工提成是违反什么法？

违反了《劳动法》、《劳动合同法》以及《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》等规定，用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位克扣劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。并可责令用人单位按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的1至5倍支付劳动者赔偿金。

另外，请注意

以下几种减发工资的情况不属于“克扣”：（1）国家的法律、法规中有明确规定的；例如扣社保费用等。（2）依法签订的劳动合同中有明确规定的；（3）用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；（4）因劳动者请事假等相应减发工资等。

销售的提成怎么扣个税呢？

销售提成如何扣税? 根据《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)规定： 二、“纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴： (一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

试用期间走人、提成要扣吗？

单位的做法违法。离职属于提前解除劳动合同。由于是在试用期间，只需履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三天书面通知义务，并继续工作至三天届满，你与单位的劳动合同解除，劳动关系终止。

而按照《工资支付暂行规定》第九条“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资”的规定，提成奖金是工资的组成部分，应全部支付而不得人为的分三次发放。

高领孕妇请事假扣工资法律规定？

如果没有医院出示的病假证明的那就是普通的请假了，这样是没有工资可拿的，看她能不能拿出医院出示的病假证明了，有病假证明的必须要给工资的。

基金管理人业绩提成从哪里扣？

当然是从收益里提取了 比如100块，收益超过5%，假设是6%，那么就是6块，提的是6块的10%，6毛

销售人员的业务提成怎么扣个税？

提成是属于奖金的部分，应该合并到当月的工资薪金中计算缴纳个人所得税。你想少缴税的话，那么就每个月提成，不要好几个月一起提，这样税负是不一样的哦。