产假期间的工作？ 工伤期间产假怎么算？

产假期间的工作？

因为涉及公司效益，每个人都身兼数职，所以一般职员的工作也具有一定不可替代性。公司一般会提前安排接替人选或者招聘新人暂时替代，如果新人做的更为出色，许多休产假后不会回到原来职位，按照需求另行安排。　　任何上司是不会因为一个职员离开而影响公司的工作的，而且女职工生孩子后涉及哺乳期和一些复杂的孩子照顾问题，所以要生宝宝的女职工一定要有心理准备

工伤期间产假怎么算？

休工伤假期间生小孩。产假怎么算，可以叠加休，还是算在工伤假内，不再另补

不算在工伤假内 连续休 即工伤假天数 加 法定产假90天 符合以下条件的 按劳动法规定 

1.产假包括法定产假和附加产假。

（1）法定产假：90天。

（2）附加产假：晚婚晚育假15天，难产、剖腹产、钳产30天，独生子女假35天。

2.是否包括法定节假日：

（1）法定产假的90天是包括法定节假日在内的，即你在9.1开始休产假，90天后即11.30为止休完，期间的十一长假是不剔除出来的。

（2）附加产假是不包括法定节假日在内的。如你休完90天产假后，刚好是10.1，那么会扣除了10.1-10.3后，再计算你的15天晚婚晚育假。但注意，附加假期还是包括了周六日双休日在内的。

产假期间思想感悟？

产假期间是非常煎熬的，生宝宝时候，我要忍受侧切的疼痛，生完后要忍受被宝宝吸破乳头的痛，每天要熬夜喂奶，忍受乳腺炎疼痛，但是为了孩子都一一忍受下来了，庆幸孩子健健康康，吃好睡好，做了妈妈什么都可以为了孩子去改变，我觉得妈妈是最伟大的

产假期间年度总结？

总结是指社会团体，企业单位和个人在自身的某一时期，某一项目，我们些工作告一段落，或者全部完成后进行回顾检查，分析评价，从而肯定成绩得到经验，找出差距，到处教训和一些规律性认识的一种书面材料，产假这个个人总结嘛主要是说自己在工作岗位上，工作与生活在一起，休假后回到自己熟悉的工作岗位，感觉自己更爱自己的工作了，少了些青涩，多了些成熟，多的是面对生活和工作的自信和从容，在工作中发现自身有不足的问题，常常是自己做自己的工作，不闻不问，不吱声，不汇报，虽然有的工作也能够完成，但是缺乏对领导的沟通，在以后工作中要多用心，多请示，多汇报，这样便于领导的调度和安排，是部门的工作效率最大化。

产假后辞职，产假期间的社保怎么算？

产假期间的社保公司依然会交的，产假期间薪资是按员工的基本工资算的，所以社保也是公司正常缴纳的

休产假期间产假延迟了怎么办？

女职工产假期间产假延长的，不享受延长产假待遇。

女职工享有的产假待遇，按生育小孩时间确定适用法律法规规定。法不及以往，女职工正在休产假的，除法律法规明确规定的情形之外，按法律法规规定无论是缩短还是延长了产假，均不受影响。

新修订的《人口与计划生育法》废止了晚婚晚育延长产假规定，规定合法生育的延长产假之后，各地修订的《人口与计划生育条例》都明确了自公布之日起施行，对之前生育的女职工，正在休产假的并不适用。

产假期间公积金谁交？

如果你还在职，当然是由所在公司缴纳一部分，自己承担一部分，一般是各承担一半，如果离职了，那就没人交了，或者你自己以自由职业者身份自己开户缴纳，所有费用自己承担。

产假期间，奖金如何发？

你可以获得下列生育保险待遇，法律依据是《安徽省职工生育保险暂行规定》第十条规定： 用人单位按照本规定参加生育保险，连续履行缴费义务，其职工本人生育或实施计划生育手术符合法律、法规规定的，享受本规定的生育保险待遇。

第十一条 按企业生育保险费费率缴费的用人单位，其女职工在产假期间，享受3个月的生育津贴；有下列情形之一的，增发生育津贴： （一）分娩时符合医学指征实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴； （二）符合计划生育晚育条件的初产妇，增加1个月的生育津贴； （三）多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月的生育津贴； （四）在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，增加1个月的生育津贴。按企业生育保险费费率缴费的用人单位，其女职工妊娠3个月以上7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴；3个月以下流产或患子宫外孕的，享受1个月的生育津贴。第十二条 月生育津贴标准为女职工生育或者流产、引产前12个月的平均缴费工资额。缴费不足12个月的，按实际缴费月的平均缴费工资额计算。第十三条 按国家机关、全额拨款事业单位生育保险费费率缴费的用人单位，其女职工在产假期间不享受生育津贴，工资福利仍由用人单位发放。第十四条 除依法由施行手术的单位承担的费用外，下列医疗费用从生育保险基金中支出： （一）妊娠和分娩期间所必需的检查费、接生费、手术费、住院费和药费； （二）施行计划生育手术的医疗费用； （三）用人单位职工产假期间生育并发症的医疗费用和计划生育手术当期并发症的医疗费用。但产假期满后需继续治疗的费用和产假期间治疗其他疾病的医疗费用，按照基本医疗保险办法办理。

产假期间可以离婚吗？

可以离婚，只是需要女方提出。民法典规定，女方在怀孕期间，分娩后一年内或终止妊娠六个月内，男方不得主动提出离婚，这是为了保护女性的合法权益。

但是女方在此期间是可以主动提出离婚的，女方自愿放弃法律对自己的特殊保护，说明本人对离婚已有心理准备，或者维持婚姻关系可能对自己或者婴儿造成重大不利，在此情况下，法院对女方的离婚请求是要受理的。

产假期间做什么手工？

产假期间为了打发时间做一些手工是可以的，具体去做什么手工，就先去你附近有外发手工的地方看一下，多看几家，理解一下好不好做，然后根据自己实际情况先适量先拿小部分回来做，如果好做的话就再拿来做，不好做就不要做了或者是换其他家的做。