医院护士面试常见试题？

医院护士面试常见试题？

1、你为什么要当护士

2、如果你当了护士应该怎么做

3、你觉得自己做护士有什么优势？

4、怎样与病人建立良好的护患关系？

5、如果有病人刁难你你该怎么做？

6、如果护士长刁难你你该怎么做？

7、如果两个护士长同时让你做事情，你该怎么办？

8、你是怎么看待护士这个职业的？

9、你在值班时，手里已经有很多事务，护士长又交给你一件重要的事。你怎么办？

10、作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？

11、当病人痊愈出院时，往往首先感谢医生，而忽略了护理工作者，你如何看待这个问题？

12、你为什么选择护理职业？你打算干一辈子吗？

13、 你觉得你个性上最大的优点是什么？

14、 你对加班的看法？

血透护士面试题？

1.对自己一分钟简介

2.你对护理专业的认识，你为什么要当护士？

3.当护士要具备哪些素质？

4.护理模式、护理程序

5.病情观察：如考官会举例病人神志瞳孔呼吸血压等变化，让你判断。看看你理论是否扎实，是否能用到临床

6.应急应变：如考官会举例皮试或药物过敏休克的例子，让你判断和处理；打错针或输错液发错药时该怎么处理；打头皮针穿刺不成功家长意见很大时你怎么处理；遇到抢救病人时抢救器械坏了怎么处理；等等等等，看看你遇到突发事故时的应急能力

7.人文方面，包括你的举止，服装，谈吐等

8.从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？

护士考编笔试题型？

考编笔试题型因地区、医院等具体情况而异，但通常包括以下几种题型：

- 单选：属于客观性试题，是护士招聘考试中的主要题型，具有独立性、备选答案唯一性等特点。

- 多选：属于客观性试题，要求考生从多个备选答案中选出所有正确的答案，多选、少选、错选均不得分。

- 填空：属于主观性试题，是护士招聘考试中的常见题型，一般涉及生理学、解剖学等基础医学知识。

- 判断：属于客观性试题，要求考生对给定的语句做出判断，正确的打勾，错误的打叉。

- 简答：属于主观性试题，一般涉及内外妇儿等科目，主要考查考生对基础知识的掌握程度。

- 论述：属于主观性试题，重点考查考生的综合分析能力和文字表达能力。

在备考过程中，建议你结合历年真题和模拟试题进行有针对性的复习，并注重基础知识的掌握和临床思维能力的培养。

护士执业范围法律法规？

应该了解的法律法规

执业医师法、医疗结构管理条例及实施细则、护士管理办法、护士条例、护士守则、母婴保健法、义务献血法

法律意识是两个方面，一是遵纪守法，二是保护自身合法权益。遵纪守法是指要遵守法律法规、执业道德，严格遵守操作流程，不能疏忽大意，谨遵医嘱，不收受贿赂，如红包、礼品。保护自身合法权益，是指尽量避免医患纠纷，当自己的合法权益受到侵害时勇于维权。

护士公招面试题型？

护士公招面试的题型主要有以下几种：

- 考查医疗卫生知识方面的专业题：主要考查考生的专业知识水平以及临床操作技能等。

- 考查以医疗为背景的面试题：这类题目涉及专业医疗知识较少，侧重考查考生的综合分析能力，有时候还会考到人际沟通题。

- 考查在传统结构化面试题目中涉及专业知识的题目：这类题目类似于笔试中的病例分析题，既考查了专业知识水平，又考查了逻辑思维能力，一般会考查一些临床常见的突发疾病的处理能力。

关于辅助护士面试题目？

护士面试问题一、当好一名护干需要具备哪些素质

　　答：1、首先，护士应具有良好的职业道德，具有高度的责任心，认真履行岗位工作职 责，对待亲人一样对待患者，为期创造整治、舒适、安全、有序的治疗环境，尽量满足其提 出的合理化要求，施予人性化的医疗服务。

　　2、要具有扎实的专业理论知识，掌握各种常见病的症状、体征和护理要点，能及时准 确的制定护理计划。同时掌握护理心理学和护理伦理学，自觉学习掌握最新的护理知识。要 具有敏锐的观察力，掌握与病人沟通的技巧，与病人进行及时有效的沟通。

　　3、当好一名护士还需要具有良好的心理素质，遇事沉着冷静，有条不紊的进行处治。

　　4、当好一名护士需要良好的团队协作精神，主动与同事进行沟通，学习他们的长处， 力所能及的解决他们遇到的困难，形成工作合力。

求护士面试的面试试题？

常见的护士应聘面试题供你参考：

1.对自己一分钟简介2.你对护理专业的认识，你为什么要当护士？

3.当护士要具备哪些素质？

4.护理模式、护理程序5.病情观察：如考官会举例病人神志瞳孔呼吸血压等变化，让你判断。看看你理论是否扎实，是否能用到临床6.应急应变：如考官会举例皮试或药物过敏休克的例子，让你判断和处理；打错针或输错液发错药时该怎么处理；打头皮针穿刺不成功家长意见很大时你怎么处理；遇到抢救病人时抢救器械坏了怎么处理；等等等等，看看你遇到突发事故时的应急能力7.人文方面，包括你的举止，服装，谈吐等8.从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？

（回答一定要得体，根据你的能力和经历。

对工作拥有具体期望与目标的人，通常成长较快。

应征者针对这类问题可以回答：”我的目标是……，为了达到这个目标，必须努力充实自己……，而我拥有这样的自信。 http://www.aiyijob.com/zixun/3529.html”或”这是我从小到大的理想……”。）

9.假若你在输液过种中,两次穿失败.你怎么应该怎么办?10.告诉我，你事业的目标？

护士法律法规规章有哪些？

   护士法律法规规章有哪些 具体内容如下

第十九条 未经护士执业注册者不得从事护士工作。

护理专业在校生或毕业生进行专业实习，以及按本办法第十八条规定进行临床实践的，必须按照卫生部的有关规定在护士的指导下进行。

第二十条 护理员只能在护士的指导下从事临床生活护理工作。

第二十一条 护士在执业中应当正确执行医嘱，观察病人的身心状态，医|学教育网搜集整理对病人进行科学的护理。遇紧急情况应及时通知医生并配合抢救，医生不在场时，护士应当采取力所能及的急救措施。

第二十二条 护士有承担预防保健工作、宣传防病治病知识、进行康复指导、开展健康教育、提供卫生咨询的义务。

第二十三条 护士执业必须遵守职业道德和医疗护理工作的规章制度及技术规范。

第二十四条 护士在执业中得悉就医者的隐私，不得泄露，但法律另有规定的除外。

夜班护士法律法规最新规定？

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

重庆护士规培考试题型？

规培结业考试选择题50分，还有案例分析，判断题。