劳务派遣与工厂的关系？

劳务派遣与工厂的关系？

劳务派遣是公司专门找为自己抗压的公司，劳务派遣员工，通过劳务派遣公司签劳动合同，然后派遣到其它公司工作，工资由其它公司发放到派遣公司，劳务派遣公司抽取相应的管理费用，剩下的发给劳务派遣员工，这事大势所趋，没有办法，只能努力干作，创造更高的效率吧。

法律规范与法律条文的关系有那些？

一、内容与表现形式的关系：

1、规范的范围大于条文；

2、规范与条文不是一一对应的；

3、有时一个法律条文可以包含多个法律规范；

4、有时一个规范要通过多个法律条文来予以表现。二、法律规范,是指由国家制定或认可的,反映国家意志的,具体规定权利义务及法律后果的行为准则。

通常我们认为法律规范不是实体规范,就是程序规范,这也可以说是法律初学者最容易犯的毛病,（比如民法之外有民事诉讼法,刑法之外有刑事诉讼法）这种非此即彼的思考问题方式是非常有害的,它容易造成一种先入为主的意识,容易造成我们视野的狭窄。其实法律规范除了以上两种规范外,还有一种规范,即冲突规范。法律规范通常由3个部分组成,即假定、处理、制裁。

劳务派遣和劳务合同的关系？

1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。

2、主体及其关系不同。劳动合同中一方为劳动者，另一方为用人单位。其适用范围只限干单位用工方面，劳动者在成为用人单位的内部成员后，遵守其内部的规章制度，必须承担定的工种或职务工作，劳动者和用人单位是领导和被领导的从属关系。而劳务合同则不具备上述特征。

3、法律调整不同。劳动合同由劳动法调整雇佣合同应属于民法调整。虽然合同法没有对其做出明确规定，但司法实践中适用民法来调整。

4、合同争议的处理程序不同。劳动合同发生争议时，必须经仲裁前置程序后，司法机关才能介入，而雇佣合同发生争议时，法院可直接受理，适用《民法典》的规定处理解除没有什么特别程序，双方均可随时解除雇佣关系。

劳务派遣法律关系是多边关系？

是多边关系。

劳务派遣法律关系是在劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者三方之间形成的法律关系,这种法律关系在逻辑上可以划分为三个双边法律关系:劳务派遣单位与用工单位之间的法律关系,劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的法律关系和用工单位与被派遣劳动者之间的法律关系。

这三个双边法律关系彼此之间存在着紧密联系,因此,研究劳务派遣法律关系,不仅要分析和研究分解后的三个双边法律关系,更重要的是将劳务派遣法律关系作为一个完整的多边法律关系进行分析和研究。

劳务派遣员工如何证明派遣公司与原公司关系？

你可以找派遣公司给你开个证明，说明你是派遣公司派遣到原公司工作的员工

法律规则与法律条文是内容与形式的关系？

法律规则是法律条文的内容，法律条文是法律规则的表现形式：并不是所有的法律条文都直接规定法律规则的，也不是一个条文都完整地表述一个规则的或只表述一个法律规则的。在立法实践中，通常采取两种不同的方式来明示人们的行为界限，分别以不同的条文规定表现出来。具体而言，大致有以下几类情形：

(1)一个完整的法律规则由数个法律条文来表述；

(2)法律规则的内容分别由不同规范性法律文件的法律条文来表述；

(3)一个条文表述不同法律规则或其要素；

(4)法律条文仅规定法律规则的某个要素或若干要素。

劳务派遣公司与派遣员工，用人单位三方的关系？

其实最大的区别就是劳务派遣呢就是在A公司上班但是在B劳务公司签合同，只是服从A公司的管理。 对于企业来说，1就是解决了正当的劳务关系，2就是节省了公司人力资源的成本，3可以规避一些用工风险。

逆向劳务派遣劳动关系怎么处理？

(1)派遣单位与接受单位签订劳动力派遣合同，接受单位为派遣单位提供的劳动者派遣服务支付费用。

(2)派遣单位与被派遣人员签订劳动合同，派遣单位向被派遣人员支付工资。

(3)接受单位无需对被派遣人员进行招募，他只对被派遣人员进行指导和管理，后者为前者工作和提供服务。

在时间上，受派遣劳动者是由派遣单位招聘后，先与派遣单位签订劳动合同，再接受派遣单位的派遣前往接受单位劳动。

二、逆向劳务派遣中劳动合同效力

《劳动法》第十七条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。”《劳动合同法》第三条进一步明确了订立劳动合同的基本原则：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。”由于现行法律法规对逆向劳务派遣无明确规定，因此不能简单否定这种倒签劳务派遣合同的效力。应当遵循平等自愿和协商一致、公平、诚实信用的原则深入探究。

被派遣劳动者与派遣单位存在什么关系？

：答：被派遣劳动者与派遣单位存在管理与被管理的关系。因为被派遣劳动者是派遣单位派出去的，派遣单位就应该对被派遣劳动者负责，被派遣劳动者有什么问题或者是需要什么帮助，派遣单位都会去处理去解决的，所以只要做好我们自己的工作就OK啦

劳务派遣和薪酬有关系吗？

有关系，和本企业员工比，劳务派遣员工好多福利没有。