法律顾问可以对办事处提出哪些法律意见或建议？

法律顾问在企业中的作用

法律顾问是企业为了维护自身的合法权益，聘请律师就其在业务

方面的问题提供法律帮助而担任的特定职务。

目前，

大多数企业都聘

请了常年法律顾问，

尤其是一些大企业，

但多数企业只把律师定位在

讨债和打官司即诉讼方面，

甚至在签订合同的时候都忽略了法律顾问

的作用，其实，

除了诉讼以外，一名优秀律师能为企业做的还是很多

的，而且对企业来说还是非常重要的。

具体而言，法律顾问为公司企业服务的方式很多，比如：对企业

的重大经营决策方案提供法律意见和法律依据，

从法律的角度提出可

行性论证，从而避免企业经营上的法律风险；草拟、修改、审查公司

企业的各种合同、

协议及其他有关法律事务文书；

针对某些侵害企业

合法权益的事件发表律师声明，

或针对性地发出律师函；

代理企业参

加民事、经济、行政诉讼和仲裁、行政复议，切实保护企业的合法权

益；参与企业的非诉法律事务；参加企业经济项目谈判，审查或准备

谈判所需要的各类法律文件；

在企业内部进行力所能及的法制教育和

法律培训；配合企业人力资源部门做好劳动人事工作，草拟、审查劳

动合同、保密协议，进行辞退设计等等。以下为具体操作经验

;

1

、对企业急需解决的问题区别情况，采取不同措施予以处理

（

1

）

对企业正在违约的合同，

要在对方接受的前提下，

明确责任，

签订补充协议，以消除违约后果，尽可能减少财产损失。

（

2

）对于口头合同，要尽快采取措施，用书面形式固定下来，除

书面签字盖章的原始合同外，传真、电子邮件等形式也是证据，万不

得已时，

也可以采取录音的方式，

以防后期产生纠纷时因无证据而败

诉。

（

3

）对于已超过诉讼时效期的债权，尽量调解结案，或者与对方

签订新的还款协议，以获取有效诉权。

（

4

）

对于快要超过诉讼时效期的债权，

要尽快起诉，

对于不能起

诉的关系客户，要用书面形式要求还款，使诉讼时效中断。

（

5

）对于其他纠纷，区别轻重缓急，选择最佳方式，一个一个地

解决，尽最大努力维护企业的合法权益，避免财产损失。

2

、由点及面，开展法律顾问工作

在完成上述工作的基础上，

按照常年法律顾问明确的范围内，

开展下

列工作：

（

1

）

解答法律咨询

就企业在经营方面遇到的有关法律或法律事务方面的问题提供

具体意见，方式有口头和书面两种。对于问题简单，法律关系明确的

一般性的咨询，

使用口头形式。

对于所涉及事关重大的法律事务则以

提供法律意见书的形式，为企业提供具体的法律意见。

（

2

）草拟、审查、修改各类法律事务文书，参与重大合同的谈判上

述法律事务文书以合同为主，

目的是防患于未然，

在签订合同时明确

双方的权利义务，

力争减少或不发生争议，

这其中涉及到许多技巧问

题，

比如如果已方不会违约，

定金的数额和违约金的比例可以适当提

高；如果已方也可能违约，

定金和违约金的比例不要订的太高，以防

自己一方违约后承担的违约责任过重。

（

3

）有针对性地举办培训班，提高业务人员的法律意识和风险防范

意识

企业经营活动中，

时时刻刻都需要签订各类合同，

法律顾问不可

能事必亲躬，草拟、审查、修改每一份合同，尤其是那些临时商议的

补充条款、补充合同。帮助顾问单位提高业务人员的法律意识，也是

法律顾问的一项重要工作。

（

4

）企业发生纠纷时参与诉讼

担任顾问单位的代理人，

参与诉讼也是法律顾问的一项经常性工

作，但并非所有的纠纷均选择诉讼的方式，尤其是与企业关系较好，

又与企业有直接利害关系的关系户发生矛盾的，

笔者往往建议企业选

择非诉讼解决矛盾，实践也证明，从长远角度看，这对企业发展是有

利的。但对于调解无望，案情复杂或者争议对方在外地的案件，要尽

早起诉，争取管辖权。

（

5

）协助企业人事主管部门开展工作

近些年来，

劳资关系矛盾愈演愈烈，

法律顾问的职责也应包含企

业劳动合同、保密协议的草拟、审查，辞退员工的方案设计，以及员

工提起劳动仲裁、

诉讼的出庭应诉工作。

笔者的感触是一个谙熟劳动

法律规章的法律顾问，

对维护企业的合法权益，

保持企业团队精神和

士气起着相当重要的作用。