公务员开除的规定？ 公务员被判刑开除公职的法律依据是什么？

公务员开除的规定？

《行政机关公务员处分条例》第十八条 有下列行为之一的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

（一）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的

（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的；

（三）违反国家的民族宗教政策，造成不良后果的

（四）以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段，破坏选举的；

（五）在对外交往中损害国家荣誉和利益的；

（六）非法出境，或者违反规定滞留境外不归的；

（七）未经批准获取境外永久居留资格，或者取得外国国籍的；

（八）其他违反政治纪律的行为。

公务员被判刑开除公职的法律依据是什么？

目前各地对公务员的开除主要是通过纪律条例或政策来确定的，规定会有一些不同，一般如公务员受刑事处分的、公务员醉酒驾驶机动车的、违反计生政策超生的、参与赌博的、经营娱乐场所的、参与经营小煤窑的等就会被开除公职。

公务员的处罚：

国家公务员违犯国家法律、法规和政策，因玩忽职守造成损失，或利用职权谋取非法利益，或犯有其他错误行为者予以惩处。处分有：警告、记过、记大过、撤职、开除留用察看、开除公职。构成刑事犯罪的，由司法机关依法处理。处分凡涉经济问题的，同时予以经济处罚。一般处分由本部门首长、任免机关，或监察机关定。开除公职的处分，由任免机关决定，报上级主管部门备案。

公务员超生为什么开除?法律面前平等吗？

根据我国《行政机关公务员处分条例》的规定，行政机关公务员违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。对于公务员超生处罚的规定具体需要参考当地的《人口与计划生育条例》的规定。

公务员怎么开除档案？

涉及到违法乱纪，贪污受贿，刑事犯罪行为的，不光是开除档案，还要开除党籍和公职

开除公务员补缴养老？

你好！看了你的描述，开除公务员补缴养老？

这个问题的回答是，按照有关规定，公务员被开除，如果要补缴养老保险，带上本人身份证，一寸照片二张，保费到户口所在地县(市)社保局办理，祝好运！

高校开除学生学籍的法律依据？

是《中华人民共和国教育法》。根据该法规定，高等学校有权对因学业或其他原因严重违反学校规章制度、有严重不端行为的学生予以开除学籍。学校应当依法依规办理开除学籍手续，并将其移交公安机关处理。此外，各高校也都制定了相应的行政规定，规范学生的行为和待遇，明确了开除学籍的具体情况和程序。学校可根据实际情况对学生的行为进行评估，并依据规定进行处理。总之，学生违反学校规定、影响学校正常教育教学秩序，对其他学生和教职员工造成不良影响，高校有权依照法律和规定对其开除学籍。

公务员有因病开除的吗？

如果公务员生大病的,不会被开除。

有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分情节较重的，给予降级或者撤职处分情节严重的，给予开除处分：(一)负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定的(二)拒绝执行上级依法作出的决定、命令的(三)拒不执行机关的交流决定的(四)拒不执行人民法院对行政案件的判决、裁定或者监察机关、审计机关、行政复议机关作出的决定的(五)违反规定应当回避而不回避，影响公正执行公务，造成不良后果的(六)离任、辞职或者被辞退时，拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的(七)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的(八)其他违反组织纪律的行为。

辞职的公务员和开除的公务员的区别？

开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。辞退和开除的区别在于：开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分。其处理时效为：从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。辞退不是行政处分，是一种行政处理，没有处理时限的规定。适用对象及其条件不同。开除处分适用于严重违法乱纪的职工， 违纪辞退的条件是：(1)职工犯有规定的违纪或错误行为；(2)经过教育或行政处分仍然无效；(3)尚不够开除或除名条件。

公务员可以直接开除吗？

可以

       国家公务员法里明确规定，公务员不能经商，也不能从事其他的兼职工作，若是要从事本部门以外的企业内工作时，则需要有相关的部门给予批准，而且公务员在这些单位里，不能有任何报酬，否则要给予处罚等。

        拒绝合理安排工作时，也可能会被辞退。因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的，一般出现在机构改革的时候。

    连续旷工或者请假不归超过15天，一年内累计超过30天的人员。旷工无论是在企业还是公务员团队中当中都是很严重的行为，要么扣工资，要么就是直接辞退。在新修订的公务员法中也明确规定，对于连续旷工超过15天，或者一年内累计超过30天的可以辞退。

     公务员一般在年底或次年初进行考核，考核等次分为不称职、基本称职、称职、优秀，一般情况下，考核等次为称职以上是没有问题的，但如果在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，依公务员管理规定，将被直接辞退。

     被开除的公务员一般需要同时承担相应法律责任，且终身不能再成为公务员。

公务员酒驾开除流程？

公务员酒驾拘留后，凭拘留证单位党委会决议开除