通过法律追缴房租怎么写？

通过法律追缴房租怎么写？

民事起诉状

原告：xx，性别 xx ，住xx市xx区xx镇xx楼x号x门x号，电话：xxx

被告：xxx，性别xx，住xx市xx区xx乡xx村x区x排x号，电话：xxx

案由：房屋租赁合同纠纷。

诉讼请求：

1、依法判决被告支付原告租金xx元(xxxx年xx月至xx月，共xx个月)。

2、依法判决被告支付原告违约金xx元。

3、本案所有诉讼费由被告承担。 事实与理由： xx年x月xx日，原告与被告签订了一份房屋租赁合同，被告租赁原告坐落在xxxx小区的楼房，合同约定租赁期限从xx年x月x日至xx年x月x日，月租金xx元，每半年5日前交付下半年的租金。被告向原告支付xxx元作为押金，若被告拖延交租超过10天，原告有权解除合同并没收押金。

合同同时约定若一方违约，则应向另一方支付总租金的25%违约金xx元。合同签订后，原告于xx年x月起曾多次电话通知被告交付xxx年xx月开始拖欠原告租金共计xxxx元，但被告以种种理由拖延交付。

原告向被告多次催交租金未果，被告至今依然没有支付拖欠的租金。

综上所述，原告认为，原告与被告之间的房屋租赁合同是合法有效的，原告向被告提供符合合同要求房屋，被告理应依约及时支付租金给原告。但是，被告却无理拒不支付租金至今。由于被告不能依约支付租金给原告，致使原告合同目的无法实现。被告的行为显然严重损害了原告的合法权益。为了维护原告的合法权益，原告只好诉至法院，请求法院依法判决。

怎么通过法律途径要钱？

1、首先需要准备如下材料：民事起诉状、双方的有效身份信息、欠款事实存在的证明的材料；

2、第二，带着上述材料到对方户籍所在地或者经常居住地所在法院提起诉讼即可；

3、取得生效判决后，如对方在规定期限内，为履行还款义务，你可以向法院申请强制执行，以维护自身的合法权益。

追缴欠缴社保的法律依据？

法律依据是《劳动保障监察条例》第二十条法规，前款规定的两年期限，是从违反劳动保障法律法规的行为发生之日起计算，对于违反劳动保障法律法规行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。

离职追缴社保还是在职追缴社保？

在职、离职都可以追缴。

与在职追缴不同的是，辞职以后追缴社保，需要提供有效的证据来证明你曾经在这家企业单位工作过。

比如说，你需要提供有效的劳动合同，可以证明你是这家企业单位以前的员工。如果没有签订劳动合同的话，也可以通过自己银行账户的流水明细来证明，你是这家企业单位的员工。

社保稽查追缴社保？

社保稽查是社保部门为了防上有些企业少缴，虚报社保基数等开展的核查事项，以保障劳动者的权力，切实保护基金的增值安全而展开的专项活动。

社保稽查有专门的科室来从事这项工作，定期不定期的对企业社保申报核定进行核查，并对虚报的社保基金进行追缴。

怎么通过法律途径上诉京东商城？

一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。

起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。

二、根据"谁主张谁举证"原则，原告向法院起诉应提交下列材料：

1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。

2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。

三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上 签字盖章，一份交当事人，一份备案。

四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。

五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。

六、立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。

家庭矛盾怎样通过法律途径调解？

遇到难以解决的家庭矛盾时，最好的办法是暂时进行冷处理。我指的是暂时，而不是逃避。矛盾发生时往往双方都很激动，很固执，此时要和他们讲道理，很难听进去。只有先让双方冷静下来后再晓之以理，这样效果会好得多。如果是自己与家人发生矛盾了，不妨大肚一些，退一步海阔天空。其实家庭矛盾往往都是因为些非常小的事情，没有什么大的原则性的问题，在这种情况下，何必争个你对我错，甚至你死我活呢？

大家要将心比心，换位思考，只有这样，家庭矛盾才会得到有效解决，家庭环境才会和谐幸福。

不到万不得已，最好不要通过法律途径解决

社保追缴退休人员社保？

《劳动保障监察条例》第二十条规定：“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算”。

根据以上规定，劳动监察的追诉时效为2年，违法行为有连续、继续状态的，该2年从行为终了之日起计算。

其次，劳动监察追诉时效的性质问题。

《中华人民共和国社会保险法》第四条第二款规定：“个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况”，该法第六十三条第一款还规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足”。《中华人民共和国社会保险法》实施（2011年7月1日）之前，《社会保险费征缴暂行条例》和《社会保险稽核办法》（劳动保障部令第16号）均未对清缴企业欠费问题设置追诉期。

根据《社会保险费征缴暂行条例》的界定，社会保险费缴纳属于行政征收范畴，其与行政处罚的性质并不相同，追缴社会保险费与违法行为的追诉和处罚是两个不同层面的问题。

因此，《劳动保障监察条例》（2004年12月1日实施）第二十条规定的是劳动保障行政执法时效，而追缴社会保险费并不适用行政处罚相关追诉时效的规定，当用人单位未及时、足额为劳动者办理社会保险，发生缴纳社会保险费的违法行为时，一方面行政机关可以按照《劳动保障监察条例》第二十条规定进行调查和处罚，另一方面有关部门仍然可以继续追缴社会保险费的历史欠费，法律法规并未对此限定追缴期。

社保稽查追缴社保流程？

1）参保职工稽核补缴应到行政执法管理科投诉后，按稽核补缴程序办理。

2）参保单位收到《北京市海淀区社会保险稽核整改意见书》后应到征缴科稽核专审补缴窗口办理，需携带的材料及表格：　　

①《北京市社会保险费补缴明细表》（表四）（一式两份，加盖单位公章，涂改无效）；　　

②《基本医疗保险基金补缴情况表》（表十）（一式两份，加盖单位公章，涂改无效）；　　

③存有补缴报盘信息的盘；　　

④《北京市海淀区社会保险稽核整改意见书》及《少缴、漏缴社会保险费问题明细表》原件一式一份；　　

⑤《社会保险稽核案件补缴审批表》复印件一式一份；　　

⑥《社会保险稽核接待投诉登记表》或《简易程序处理稽核案件登记单》复印件一式一份；　　

⑦单位公章。

3）稽核补缴业务办理成功后应于当日缴费。缴费方式有两种：　　①支票方式：每月1日至15日使用转账支票（医疗、四险需各开具一张支票）缴费；　　②刷卡方式：全月可使用带有“银联”标识的银行借记卡或贷记卡缴费。

怎么通过法律以外的途径要回欠款？

有以下几种方法。

1、和对方再签订一个还款协议。

如对方并不抵赖，而只是一味以种种借口拖延还款，那可以与其再签订一个还款的协议，在这个还款协议中要约定还款的具体方式和期限，最重要的是要赋予这个协议以强制执行的效力。可以和对方约定如果到期还不还款的话，可以由法院就债务人的财产进行强制执行。

最好还款协议经过公证机关的公证。如果有这样的还款协议，那么一旦到期，债权人可以依据协议的条款直接要求法院强制执行。这样做的好处是可以免去大量烦琐的诉讼程序，节约时间和金钱。这样的条款也可以在债务关系确立的时候就一并写入合同中。

2、在提起诉讼时同时要求诉讼保全。

所谓诉讼保全就是只在提起诉讼的时候申请法院冻结对方的财产，以保证诉讼获胜方能够在诉讼中获取最大的权益。一旦法院接受了诉讼保全的申请，那么法院就会马上冻结被保全方的资产，诸如银行存款，到期债权等等直到诉讼程序终止。在几个月中失去大量的流动资金，在经济社会中是非常致命的。

一般来说被保全的当事人如果债务关系明确的话，为了尽量减少损失会尽快还款，因为即使官司打下去结果也不会两样。而这样做对于债权人而言，其合法权益的维护就有了很好的保障。

但是这一方法的缺点在于，申请保全的所需的材料比较烦琐，要求有债务关系的明确有效的证明，还要求有对方财产的相关材料，申请人还必须事先提供担保和负担保全的费用。所以在债务关系不是非常确凿的情况下采用诉讼保全时应当谨慎。