以完成任务为期限劳动合同的性质？

以完成任务为期限劳动合同的性质？

以完成一定工作为期限的劳动合同具有灵活性和变通性，是对无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同的补充。

以完成一定工作为期限的劳动合同既然是以完成某项工作为期限，那么，一旦这项工作完成，劳动合同即自行失效。在劳动关系方面，这种合同一般是短期合同。用人单位在生产任务繁重和不能按时交货等情况下，都可以采取这种劳动合同方式，招用订立短期劳动合同的劳动者。需要注意的是，以完成一定工作为期限的劳动合同同样要在用人单位和劳动者协商一致的情况下才能订立;而且劳动合同的内容也必须合理合法，不得侵害劳动者应有的合法权益。

固定期限合同与无固定期限合同的区别？

　　两者比较大的一个区别就是：　　在固定期限合同下，当用人单位不再想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下，要解除或终止劳动合同必须要有法定理由，如果有法定理由就只支付经济补偿金就可以了，如果没有法定理由那就要支付赔偿金，即两倍的经济补偿金。　　有固定期限的劳动合同，是指劳动者与用人单位在订立的劳动合同中，对劳动合同履行的起始和终止条件有具体明确的规定。期限届满，双方的劳动关系即行终止。如果双方协商同意，还可以续订劳动合同。我国劳动法律对订立有固定期限的劳动合同没有限制，用人单位和劳动者协商一致，可以选择任意期限。　　无固定期限的劳动合同，是指劳动者与用人单位不约定具体明确终止日期的劳动合同。按照《劳动法》的规定，无固定期限的劳动合同，应当约定劳动合同终止的条件。只要不出现双方约定的终止条件或法律法规规定可以解除的情形，这种劳动合同一般不能终止。但无固定期限的劳动合同不是终身合同，出现法律、法规规定的条件或者双方约定的条件时，任何一方均可提出解除或终止劳动合同。　　固定期限和无固定期限的劳动合同在很多方面规定相同：　　①解除和终止的条件相同，固定期限和无固定期限的劳动合同都可以在法定情形下解除和终止。　　②经济补偿和赔偿的标准相同，依法解除劳动合同的，可以按照新劳动合同法的规定支付或不支付经济补偿金；违法解除劳动合同的都是按劳动合同法规定的标准进行赔偿。也就是说无固定期限合同在解除和终止条件、经济补偿方面与固定期限劳动合同一样，企业没必要想方设法规避无固定期限劳动合同。　　不论劳动者还是公司来说，都是无固定合同更好些。　　企业方面：　　1、省去不断办理招工、培训、离职、退工、补偿等等手续。可以节约大量的人力、物力、财力。　　2、人力资源工作的重心可以转移到如何完善企业激励机制、加强培训、增加员工归属感等实质工作。　　员工方面：　　1、劳动合同法对于无固定期限员工的保护，省去合同到期单位可能不签的顾虑，安心工作。　　2、该份工作可能是一辈子的工作，从而可以长期规划，不断学习增强个人能力学识及竞争力。

监理期限合同范本？

委托人_________与监理人_________，经双方协商一致，签订本合同。一、委托人委托监理人监理的工程(以下简称本工程)概况如下：工程名称：_________工程地点：_________工程规模：_________总投资：_________二、本合同中的有关词语含义与本合同第二部分《标准条件》中赋予它们的定义相同。三、下列文件均为本合同的组成部分：1、监理投标书或中标通知书;2、本合同标准条件;3、本合同专用条件;4、在实施过程中双方共同签署的补充与修正文件。四、监理人向委托人承诺，按照本合同的规定，承担本合同专用条件中议定范围内的监理业务。五、委托人向监理人承诺按照本合同注明的期限、方式、币种，向监理人支付报酬。本合同自_________年_________月_________日开始实施，至_________年_________月_________日完成。本合同一式_________份，具有同等法律效力，双方各执_________份。委托人(盖章)：_________　监理人(盖章)：_________住所：_________住所：_________法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________开户银行：_________开户银行：_________账号：_________账号：_________邮编：_________邮编：_________电话：_________电话：_________签订地点：_________签订地点：__________________年____月____日_________年____月____日

合同期限与付款期限怎么写？

合同的有效期限就是这份合同生效和废止的时间长度。

一般会在合同中明确约定合同自某时开始至某时截止或者至签字之日起到某时截止，还有约定是某个事项完成之日截止，没有明确的时间限定。

有些合同虽然约定了有效期限，但有未完成事宜的，合同中的权利义务项不受合同有效期限的限制（一般要在合同中约定）。

航海之路任务期限？

【活动一】航海之路

活动时间：2月25日开启

活动内容：活动期间每日将解锁不同任务，船长完成对应任务可以获得丰厚奖励和海洋勋章，积累一定数量的海洋勋章可以获得SS伙伴【黑足·山智】

【活动二】船长集结

活动时间：2月25日 11:00 开启

活动内容：船长们分享自己的专属链接，邀请好友进行预约，达成指定数量后可在本次“终极测试”中获得对应奖励。

【活动三】PVP翻翻乐

活动时间：3月19日-3月24日

活动内容：船长通过赢得竞技对战和登录游戏获得翻牌次数，消耗翻牌次数参与翻牌小游戏领取道具奖励

固定期限合同优缺点？

优点：

固定期限的劳动合同适用范围广，应变能力强，既能保持劳动关系的相对稳定，又能促进劳动力的合理流动，使资源配置合理化、效益化，是实践中运用较多的一种劳动合同。

对于那些常年性工作，要求保持连续性、稳定性的工作，技术性强的工作，适宜签订较为长期的固定期限劳动合同。对于一般性、季节性、临时性、用工灵活、职业危害较大的工作岗位，适宜签订较为短期的固定期限劳动合同。

弊端：

对于劳动者意味着在合同期满后就必须重新找工作，有被辞退的风险。

劳动合同的期限包括？

按照劳动合同期限的长短，劳动合同可分为三种：

（１）有固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。合同期限届满，双方当事人的劳动法律关系即行终止。如果双方同意，还可以续订合同，延长期限。

（２）无固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订阅的，没有期限规定的劳动协议。劳动者在参加工作后，长期在一个企业等用人单位内从事生产或工作，不得无故离职，用人单位也不得无故辞退。这种合同一般适用于技术性较强，需要持续进行的工作岗位。

（３）以完成一定工作为期限的劳动合同，它是指以劳动者所担负的工作任务来确定合同期限的劳动合同。如以完成某项科研，以及带有临时性、季节性的劳动合同。合同双方当事人在合同存续期间建立的是劳动法律关系，劳动者要加入劳动单位集体，遵守劳动单位内部规则，享受某种劳动保险待遇。

【法律依据】

《劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

采购合同保存期限？

1、税法规定购销合同一般保存10年（法律、行政法规另有规定的除外）。2、《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第二十九条　账簿、记账凭证、报表、完税凭证、发票、出口凭证以及其他有关涉税资料应当合法、真实、完整。账簿、记账凭证、报表、完税凭证、发票、出口凭证以及其他有关涉税资料应当保存10年；但是，法律、行政法规另有规定的除外。

连续签订几次合同视为无期限合同？

连续两次签订了固定期限的劳动合同后，在第三次签订合同时，除非劳动者提出签订固定期限劳动合同，否则都应当签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

《劳动合同法》第十四条 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

物业服务合同期限？

二年至五年

物业管理合同签订期限一般为二年至五年。前期物业服务合同具体期限由建设单位和物业服务企业约定，最长至业主大会与其选聘的物业服务企业签订的物业服务合同约定开始提供物业服务之日止。