法律援助的条件和范围？

法律援助的条件和范围？

法律援助范围：1、刑事案件的代理和指定辩护；2、请求给付赡养费、抚育费、抚养费的法律事项；3、除责任事故外，因公受伤害请求赔偿的法律事项等。条件：1.有充分理由证明为保障自己合法权益需要帮助;2.确因经济困难，无能力或无完全能力支付法律服务费用等。盲、聋、哑和未成年人为刑事被告人或犯罪嫌疑人，没有委托辩护律师的，应当获得法律援助。

法律依据：《法律援助条例》第十条 公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：（一）依法请求国家赔偿的；（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；（三）请求发给抚恤金、救济金的；（四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；（五）请求支付劳动报酬的；（六）主张因见义勇为行为产生的民事权益的。省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。公民可以就本条第一款、第二款规定的事项向法律援助机构申请法律咨询。

第十一条 刑事诉讼中有下列情形之一的，公民可以向法律援助机构申请法律援助：（一）犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次讯问后或者采取强制措施之日起，因经济困难没有聘请律师的；（二）公诉案件中的被害人及其法定代理人或者近亲属，自案件移送审查起诉之日起，因经济困难没有委托诉讼代理人的；（三）自诉案件的自诉人及其法定代理人，自案件被人民法院受理之日起，因经济困难没有委托诉讼代理人的。

第十二条 公诉人出庭公诉的案件，被告人因经济困难或者其他原因没有委托辩护人，人民法院为被告人指定辩护时，法律援助机构应当提供法律援助。被告人是盲、聋、哑人或者未成年人而没有委托辩护人的，或者被告人可能被判处死刑而没有委托辩护人的，人民法院为被告人指定辩护时，法律援助机构应当提供法律援助，无须对被告人进行经济状况的审查。

乡村振兴范围和对象？

乡村振兴包含产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴

乡村振兴规划按照规划的对象、范围、目的，具体可以分为:区域乡村振兴战略规划(含省级、地市级、县区级、乡镇级及其他区域发展共同体)、具体乡村的乡村振兴规划、乡村振兴项目规划设计。

妇联免费法律援助对象？

妇女的只要有困难都可以寻求妇联的帮助，妇联会尽可能为您提供帮助的，没有什么条件限制。 如果您想获得法律援助的，除了找妇联外，还可以找当地的法律援助机构（法援中心）寻求帮助，具体情况请咨询当地法援机构。

一般符合以下条件的。能够获得法律援助： 1、有充分理由证明为保障自己合法权益确需法律帮助。 2、受援人确因经济困难，无力支付部分或全部法律服务费用。其中，农村的属社会救济对象；城镇的其家庭成员收入不超过市政府规定的最低生活保障线，且无其他经济来源 。 3、申请事项符合法律援助的受案范围。

校纪校规的调整对象和范围？

在法的指导与规范下，结合学校实际、学生特点，有针对性地进行调整。

工会的法律援助形式和范围都有哪些？

工会法律援助形式有：①普及法律知识;②提供法律咨询;③参与协商、调解;④其他法律援助形式等

工会法律援助的范围包括：劳动争议案件；因劳动权益涉及的职工人身权、民主权、财产权受到侵犯的案件；工会工作者因履行职责合法权益受到侵犯的案件；工会组织合法权益受到侵犯的案件；工会认为需要提供法律援助的其他事项。

留置对象范围？

留置对象是指在法律规定下，债权人依法对债务人的财产实行留置的对象。留置对象的范围包括但不限于以下几种财产：

动产：如汽车、机器设备、存货等。

不动产：如房屋、土地等。

金融资产：如银行存款、股票、债券等。

知识产权：如专利、商标、著作权等。

其他财产：如应收账款、保险金、赔偿金等。

主题教育的范围和重点对象？

主题教育的范围是全党全员，重点对象是党员干部和青年一代。

1. 全党全员都应该参与主题教育，体现了主题教育普及化、全员参与的原则。

通过开展主题教育活动，全党同志都应该认识到，中国特色社会主义进入新时代，我们党正处在大有作为、大有作为、大有作为的新时期，必须具备为实现中华民族伟大复兴奋斗的精神状态。

2. 党员干部和青年一代是主题教育的重点对象，他们是党的骨干力量和未来发展的主力军。

他们的思想状态和工作态度直接影响到党和国家事业的发展。

因此，针对党员干部和青年人的思想状况和工作实际开展主题教育活动，具有极为重要的意义。

绩效评价的目的、对象和范围？

     绩效评价是一种系统性的、客观的评价行为，它旨在通过比较考核对象在不同时间段内的表现，来识别其优势与劣势，以便更好地指导和控制员工的行为，提高组织效率。

       绩效评价的目的主要有三个方面：一是为了提高组织效率，比如实现预期的绩效目标；二是为了发挥员工的潜力，比如激励员工发展，提高他们的工作素质；三是为了维护公平正义，比如公平地评价员工的表现，确保他们得到公平的对待。绩效评价的对象主要是组织的员工，也可以是组织的管理者，以及组织的某些部门、项目等。具体的范围可以根据组织的不同情况而定，比如绩效评价可以针对某个部门的员工，也可以针对整个组织的员工，甚至可以针对整个行业的员工。总之，绩效评价的目的、对象和范围应根据组织的具体情况而定，以更好地提高组织效率，激励员工发展。

    绩效评价目的、对象和范围

     绩效评价是一种系统性的、客观的评价行为，它旨在通过比较考核对象在不同时间段内的表现，来识别其优势与劣势，以便更好地指导和控制员工的行为，提高组织效率。

绩效评价的目的主要有三个方面：一是为了提高组织效率，比如实现预期的绩效目标；二是为了发挥员工的潜力，比如激励员工发展，提高他们的工作素质；三是为了维护公平正义，比如公平地评价员工的表现，确保他们得到公平的对待。

绩效评价的对象主要是组织的员工，也可以是组织的管理者，以及组织的某些部门、项目等。具体的范围可以根据组织的不同情况而定，比如绩效评价可以针对某个部门的员工，也可以针对整个组织的员工，甚至可以针对整个行业的员工。

总之，绩效评价的目的、对象和范围应根据组织的具体情况而定，以更好地提高组织效率，激励员工发展，确保公平正义。

经济法的调整对象和范围？

经济法调整的对象具体包括经济管理关系、经营管理关系、组织内部经济关系、涉外经济关系和其他应有经济法调整的经济关系。经济法调整的作用有扩大消费调整结构，加快推进致力于结构调整的自主创新，尽快实现全国范围的产业结构升级和产业漂移。

内部审计对象和内部审计范围？

审计对象:企业的人财物

审计范围:对企业经济活动的全过程。