政策与法律的区别？ 政策与法律的联系与区别？

政策与法律的区别？

政策是国家政权机关、政党组织和其他社会政治集团为了实现自己所代表的阶级、阶层的利益与意志，以权威形式标准化地规定在一定的历史时期内，应该达到的奋斗目标、遵循的行动原则、完成的明确任务、实行的工作方式、采取的一般步骤和具体措施。

法律是由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的，反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志的规范体系。[1]法律是统治阶级意志的体现。

政策与法律的联系与区别？

联系1、政策可以上升为法律，

2、政策与法律都是上层建筑的产物，

3、政策与法律都是由统治阶级制定的。

区别

1、政策就是政策，法律就是法律，在政策没有上升为法律之前，永远没有法律效力。

2、政策适应性强，面对社会变化可以随时调整，法律相对稳定，也可以说在有些时候发展滞后。

3、法律与政策冲突时候，适用法律，

哎一个手打石膏了，左手打字，简单了点，但是你做题够用了

法律与经济、政治、政策的关系？

(一)法与经济基础的关系

　　1、法与经济的联系是最根本的联系。

　　2、经济基础决定法的性质，经济基础的发展变化决定着法的发展变化；法又反作用于经济基础。

　　3、生产力发展的水平直接影响法的发展水平。

　　4、法在市场经济宏观调控中的作用：引导作用；促进作用；保障作用；制约作用。

　　5、法在规范微观经济行为中的作用：确认经济活动主体的法律地位；调整经济活动中各种关系；解决经济活动中的各种纠纷；维护正常的经济秩序。

　　(二)法与政治、政策的关系：

　　1、法受政治的制约。体现在：政治关系的发展变化是影响法的发展变化的重要因素；政治体制的改革也制约法的内容及其发展的变化；政治活动的内容更制约法的内容及其变化。法又服务于政治。

　　2、法与政策的关系：党的政策是法律的依据和指导，法律是政策的规范化、法律化，是实现党的政策的重要工具。

创业养猪政策？

鉴于当前猪价市场不稳定，国家当今鼓励农村创业规模养猪，并配以补助奖励措施来达到市场供求平衡。

创业扶持政策和创业竞争政策哪个重要？

创业扶持政策和创业竞争政策都重要，不同的创业阶段有不同的作用。

在最开始创业的阶段，创业扶持政策比较重要，需要帮助创业者做起来；

在创业公司正常运转并有些成绩的时候，创业竞争政策比较重要，需要创业公司有压力，有继续发展下去的动力。

大龄创业补贴政策？

1、《劳动手册》或《就业失业登记证》;

2、户口簿和身份证;

3、实名制银行结算户借记卡或存折。

申领流程：申请人携带上述资料前往街道/镇社区事务受理服务中心办理申领手续即可。申请通过的，于次月起(社保补贴于社会保险费扣缴成功的次月起)每月15日后到银行领取补贴;申请未通过的，工作人员告知不能申请的原因。

补贴标准：1010元/月。

【补充说明】：在申领大龄失业就业岗位补贴时候，还可以同时申领大龄失业社会保险费补贴，但必须满足以下条件：1、本市年满45周岁的男性或年满40周岁的女性登记失业人员;2、申请前连续停止社会保险缴费6个月及以上，实现灵活就业(自谋职业或自主创业)后并按规定缴纳社会保险费的;3、已经办理灵活就业(自谋职业或自主创业)就业登记备案手续。

创业的政策依据

1、免收行政事业性收费。通知提出，对高校毕业生从事个体经营符合条件的，免收行政事业性收费。同时，落实鼓励残疾人就业、下岗失业人员再就业以及中小企业、高新技术企业发展等现行税收优惠政策和创业经营场所安排等扶持政策。

2、提供小额担保贷款。对于创业者而言，创业初期多是开办中小企业，然而中小企业“融资难”一直是制约企业发展的瓶颈。

3、享受职业培训补贴。要想创业成功，仅有创业意愿还不够，关键还要提高创业者的创业能力。对创业者提供职业培训是提高创业者创业能力的有效途径。为了鼓励支持更多高校毕业生参加创业培训，通知明确要求，有创业意愿的高校毕业生参加创业培训的，按规定给予职业培训补贴。

《公司法》第五条 公司义务及权益保护

公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。 公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。

共享经济创业政策？

一要合理界定不同行业领域分享经济业态属性，坚持市场导向，加强分类指导，鼓励有条件的行业、地区和各类市场主体大胆探索，发展分享经济。

二要清理和调整不适应分享经济发展的行政许可、商事登记等事项及相关制度，避免用旧办法管制新业态。研究完善适应分享经济特点的税收、社保等支持政策，对依托分享平台灵活就业、自主创业人员按规定落实就业创业扶持政策。加大对分享经济产品和服务的政府采购力度。推动政府部门数据及企业、高校、科研机构的人才、设备等创新资源开放共享，为分享经济发展创造更好条件。

三要按照“鼓励创新、包容审慎”原则，审慎出台新的准入和监管政策。破除行业和地域壁垒，强化分享经济领域平台企业垄断行为监管和防范。

四要落实各方责任，促进分享经济规范有序、持续健康发展，鼓励公平竞争。通过出台行业服务标准、自律公约等，建立政府、企业、消费者等社会共治机制。探索设立消费者投诉维权第三方平台，依法严厉打击泄露和滥用个人信息等违法违规行为。

成都创业就业政策？

1 成都的创业就业政策非常优惠和支持。2 成都市政府制定了一系列的政策措施来扶持创业和就业，比如：提供财政补贴、提供场地扶持、提供诸如百万支持计划和青年创新创业基金等项目，促进创业和就业的发展。3 此外，成都还建立了多个创业孵化器、创新合作中心、科技人才培训基地等，为创业者提供场地、技术、资金等方面的支持，进一步提高了成都的创业就业的环境和条件。需要注意的是，创业和就业的成功还需要具备创意、能力、毅力等方面的素质和经验，政策虽然起到了扶持的作用，但最终还需靠个人的努力和实践。

离岗创业的政策？

高等院校、科研院所等事业单位的专业技术人员，经单位批准同意，可携带自有科研项目和成果脱离原单位工作，到企业开展创新创业或自主创办企业。有关人事管理问题按以下规定办理：

1、离岗创业人员经单位同意，可在3—5年内保留人事关系。离岗创业期间，原聘用合同暂停履行。

2、离岗创业人员与单位签订协议，明确离岗创业期限、工作待遇、社会保险、科研成果权益分配等双方权利义务及争议处理方式等事项。

3、离岗创业期间，原单位发放基本工资（岗位工资和薪级工资）。

4、离岗创业期间，年度考核由原单位根据所在企业出具的鉴定和评价意见进行，必要时也可到所在企业深入考核。除受党纪政纪处分、行政处罚、刑事处罚等情况外，一般定为合格或以上等次，正常调整档案工资。

5、离岗创业期间，保留其参加职称评审、岗位等级晋升、社会保险等方面的权利。

6、离岗创业人员各项社会保险、职业年金中个人承担部分由本人负担，可委托原单位代扣代缴；单位承担部分由单位按原渠道缴纳。按规定缴纳各项社会保险与职业年金的，离岗创业时间计入原单位工作年限并连续计算工龄。

7、离岗创业期间，在企业发生工伤的，所在企业配合做好工伤调查核实工作，由原单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定、劳动能力鉴定申请，并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇。

8、离岗创业期间或期满，本人要求返回原单位工作的，原聘用合同恢复履行（离岗创业期间有违法违纪行为、按照《事业单位工作人员处分暂行规定》应给予降低岗位等级处分的除外）。

9、离岗创业期间或期满，本人要求解除聘用合同的，须提前30日书面通知原单位；未提前与原单位沟通协商且期满不按时返回的，原单位应按照《事业单位人事管理条例》及有关规定，解除聘用合同，终止人事关系，并按规定转移档案及社会保险手续。