搬厂怎么赔偿？ 搬厂多少公里才有赔偿？

搬厂怎么赔偿？

1. 工厂搬也是要赔的, 看合同类型, 固定期限从08年起算; 无固定期限从工作时间起算. 2. 劳动合同法规定, 公司提高劳动条件或原条件不签的话是要赔偿的. 也就是说如果新工作地点是东莞, 你不同意去, 他又无法让你在深圳工作, 就只能赔偿. 3. 你是深圳的, 建议找一下当地的工会, 我之前公司的深圳厂, 关厂的时候就是市工会免费安排律师跟公司谈的. 条件很好, 一线的1.5倍. 办公室的1.3倍. 工资超过当地平均工资三倍的, 以三倍计, 按实际工作时间.再乘以上系数. 4. 合同条款变更要执行协商一致. 这是根本. 所以只要不同意, 又不能按原合同覆行, 就得赔. 5. 提醒下, 目前状态下, 小心被公司黑了, 不要随意签字, 更不要在空白纸上签字. 必须签字时一定要紧贴最后一行签, 以防止被添加内容 6. 大家能齐心, 就比较好办. 7. 一定要先跟公司谈, 尽量不要走法律, 一走法律就是多少钱也打得没有了, 一是耗时, 二是耗钱.

搬厂多少公里才有赔偿？

没有规定

没有规定企业搬迁多远距离才给与补偿，按照劳动合同的约定或者法律规定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金或补偿金。

上海搬厂怎么赔偿员工？

应当支付经济补偿。

因用人单位搬迁而变更劳动合同约定的工作地点，与劳动者不能协商一致，根据《劳动合同法》第四十条第三项：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。按照《劳动合同法》第四十六条第三项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如有争议，当事人可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。《劳动合同法》 第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

搬厂工龄赔偿标准？

如果是工厂搬迁解除劳动关系，按在该单位工作时间进行补偿,和工龄没有关系 。具体的说就是工作一年补偿一个月工资

劳务派遣工，搬厂，赔偿问题？

企业搬迁，劳务派遣工可以有用工单位退回派遣单位，由派遣单位重新安排工作，或者由派遣公司根据情况和员工解除劳动关系，并支付员工经济补偿。 依据《劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

（一）依照企业破产法规定进行重整的；

（二）生产经营发生严重困难的；

（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。

被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。

奥林巴斯公司搬厂员工怎么赔偿？

工厂搬迁，如果需要裁员，被裁员的员工会需要根据厂龄来进行补偿；如果是工人自己辞职，就没有补偿的。

搬厂员工不去老板应该如何赔偿？

如果搬厂员工不去，老板应该根据具体情况进行赔偿。根据劳动合同法的规定，如果员工不愿意去新工作，单位应当依法解除劳动合同，并支付经济补偿金1。具体的补偿标准会根据搬迁的距离和地址等因素进行综合考虑。

一般来说，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。

此外，如果员工患病、非因工负伤、不能胜任工作或劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，单位也可以提前通知员工解除劳动合同并支付经济补偿金1 2。

深圳市搬厂赔偿标准？

     深圳工厂搬迁的赔偿标准应该依照劳动合同法的标准：以员工工龄每满一年就可支付一个月的工资作为补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,按半个月工资的补偿。也可以与员工协商赔偿标准，有些员工也愿意的前投下，可以打个折，签好解除劳动合同协议书就行。

深圳搬厂劳动法怎么赔偿？

深圳搬厂看搬去的地方是市内还是在市外，市内是没有赔偿的。市外才有赔偿，按做的时间长短进行赔偿

惠州市内搬厂有赔偿吗？

惠州市内搬厂一般是没有赔偿的。

员工愿意随工厂迁过去，底薪也不会改变的，不愿迁徙的员工，结算应得工资及福利补贴。