公共法律服务怎么提高？

公共法律服务是政府公共职能的重要组成部分，是保障和改善民生的重要举措。当前，个别地区公共法律服务基础较为薄弱，标准化建设实践难度较大，公共法律服务标准化进程受阻。为此，可强化人力、资金、监管等方面的保障工作，加强公共法律服务建设，创新公共法律服务管理体制和工作机制，提升法律服务的群众满意度。

2019年7月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加快推进公共法律服务体系建设的意见》，指出“推进公共法律服务体系建设，对于更好满足广大人民群众日益增长的美好生活需要，提高国家治理体系和治理能力现代化水平具有重要意义”。近年来，全国各省市纷纷开展公共法律服务标准化建设工作，部分试点地区取得了显著成效，但西部地区、农村地区在推进公共法律服务标准化建设过程中遭遇了一些阻碍。为此，相关部门可进一步加强人力、资金、监管等方面的保障工作，确保公共法律服务标准化建设惠及全国，让公众都能够享受到优质的法律服务。

完善法律人才队伍建设与培养机制，为公共法律服务标准化建设提供人才保障

公共法律服务要求从业者具有较高的专业素养，必须具备一定的法律基础知识和法律实务能力，能够帮助社会公众化解纠纷，提供法律援助。然而，在推进公共法律服务标准化建设过程中，一些地区尤其是西部地区和农村地区的法律专业人才紧缺，很难满足社会公众的法律服务需求。

首先，加强法律人才队伍建设。近年来，公共法律服务需求激增，基层法律服务工作人员紧缺。为此，一方面可适当增加高校法律专业招生人数，允许高校法学专业扩招，增加从业者人群基数；另一方面，可适当增加公共法律考试课程，让非法律专业的学生增加法律知识，提高法律修养，为更多社会公众提供法律服务。

其次，做好法律人才培养工作。通过司法考试，成为法律工作者，并不意味着学习的结束，而是学习的开始，要通过持续学习，不断积累法务经验，更好地为社会公众提供法律服务。一方面，公检法机关、律师事务所可为新晋从业者提供学习培训机会，提升职业技能；要敢于启用新人，给予新人更多的实践锻炼机会，让新晋从业者能够不断积累经验，开展法律服务。另一方面，要想做好公共法律服务工作，需要具备良好的服务意识和正确的服务方法。公检法机关、律师事务所可开展服务意识培训，增强便民惠民意识，为人民用好权，尽好岗位职责，全心全意为人民服务，提高公共法律服务的群众满意度。

最后，注重法律人才自由流转。当前，我国西部地区、农村地区的公共法律服务能力较为薄弱，区域公共法律服务发展不均衡，在一定程度上影响了公共法律服务标准化建设进程。一方面，可积极出台法律人才自由流动政策，鼓励东部、中部地区法律人才向西部流动，提高自愿流动人员的薪酬福利待遇，放宽评优晋升考核标准，为公共法律服务东西部平衡发展夯实基础；另一方面，地方政府可出台法律人才自由流动管理细则，鼓励城市法律人才向乡村流动，有助于解决农村地区法律纠纷，做好农村普法教育工作。