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镇办集体企业上班算不算工龄?

2024-04-23 06:02:03法律知识1

镇办集体企业上班算不算工龄?

肯定算。

工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。

集体企业的资产处置有什么法律规定?

是这样的.

集体企业处置资产的是要经过你们当地的国有资产管理部门批准的.他们不批的你们是减少不了资产的.

集体企业没有土地证怎么办?

集体企业没有土地证应到政务中心办理。

办丧事时间法律规定?

丧事一般要几天

      每个地方的风俗不一样,但部分是三天丧事,三年守孝,不让放炮

丧事一般要办多久~说下具体时间~

  在中国境内,一般丧事办理时间跨度为三天,从死亡日期算起。其次根据各自家里实际情况也可以用五天、七天来办理,一般天数是单数。(因为有很多家庭的子女亲人有可能在外地,甚至是国外,所以用时可能就会长点。)    正规传统的说法是三年。盖新居和结婚都是三年。但是不要拘泥于传统了,过了一段时候,待大家平静下来,商量一下,不要擅自行动。相信大家的思想不会那么保守的。祝你们将来幸福美满。

丧事一般要处理几天才能处理完

  有三天、七天、四十九天,因人因地而异。古人还有守孝一到三年的。

国企和集体企业的区别?集体企业谁当家?哪个体制更好?

国企和集体企业的区别是,所有制不同,一个是企业的资产属于国家所有,一个是企业资产属于集体所有.集体企业,是职工代表大会当家,大事必须通过职工代表大会讨论通过,才能够进行实施.具体说哪个体制更好,一般情况下不能够一概而论.要具体问题具体分析.以前是国营企业比集体企业要好,集体企业要比私有企业好.但是,这些只能够成为了历史,现在是今非夕比了.

本溪市集体企业以后怎么办啊?

集体企业改制后,职工的安置办法:企业可以继续与职工履行原劳动合同;可以买断职工的工龄,与其订立新的劳动合同;或者依法解除与职工的劳动合同,向其发放经济补偿金等。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条

  用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。

  变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

集体企业想转为股份制怎么办?

1企业转制须由上级主管部门审批。进行资产评估,剥离不良资产。会计师事务所验资出具验资报告。到工商局办理变更手续。

2集体所有制企业是指以生产资料的劳动群众集体所有制为基础的、独立的商品经济组织。集体所有制企业包括城镇和乡村的劳动群众集体所有制企业。

3公司制组织形式的证券交易所是按公司法组织的,交易所收取发行者的“上市费”,并抽取证券成交的“手续费”和其他服务性费用。

集体企业的清算主体是谁?

依据我国《公司法》第191条和192条以及有关法律法规的规定,我们认为,国有企业的清算主体是其上级主管部门;集体企业的清算主体是其开办单位;联营企业的清算主体是其联营各方;有限责任公司的清算主体是其全体股东;股份有限公司的清算主体是其控股股东。因此,如法院立案时初步审查认为不应列为被告的,可以提出参考意见,如原告坚持列为被告应尊重原告意见,是否应承担责任,应在审理中解决

集体企业留守处的职责?

一、做好公司事务的集体决策,积极开拓新的业务,并做好上下班工作职责和节假日的值班工作;

二、处理公司人员的工资晋升、职工退休、社保、医保、财务,及与税务等部门相关事宜;

三、执行上级部门下达的各项任务;

四、看管本单位财产,做好本单位房产出租的管理及协调工作;

五、做好公司防火、防盗及突发事件的防护工作

集体企业倒闭了退休职工怎么办?

集体企业倒闭了,退休职工因为已经办理了退休手续,这个时候,他们的养老金领取是从社保上领取,所以集体企业倒闭和退休职工没有关系。

退休后,你的所有手续都已经转到社保上,你原来的单位其实已经没有了关系,你每月的退休工资也是从社保上发放的,所以即使你原来的单位已经倒闭,你也不用担心你的退休工资问题。

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