大学连续无故旷课几天警告处分？

大学连续无故旷课几天警告处分？

各学校不大一样。我们学校的规定，我给你摘一点来吧，太多了。

《XXXX学院学籍管理条例》第七章第五十三条 学生出现下列情形之一，应予退学：

（三）未请假连续两周未参加学校规定的教学活动的；

（四）超过学校规定期限未注册且无正当理由的;

我校的《教学管理制度汇编》教务处2010年10月版的：

《山东交通学院学生违纪处分条例》鲁交院发[2010]34号

第三章第五节第三十三条 一学期内无故旷课累计达到一定学时的，分别给予下列处分（按实际授课时间计）：

（一）6学时的，给予警告处分；

一学期内无故旷课者给予哪些处分？

当旷课达到一定数量的时候，会予以警告，记过或者记大过。

如果学生在一学期内无故旷课太多，比方说达到了100多节，那么学校会张贴百榜告知全校的学生，某某专业的学生由于旷课的原因予以口头警告或者说记过记大过，如果非常严重的话还可能是留校察看。

纪律处分条例是法律吗？

纪律处分条例不是法律，是我党党内法规制度。

《纪律处分条例》，是根据党章制定的党内法规。《纪律处分条例》的制定，旨在维护党的章程和其他党内法规，严肃党的纪律，纯洁党的组织，保障党员权利，教育党员遵纪守法，维护党的团结统一，保证党的路线、方针、政策、决议和国家法律法规的贯彻执行。

无故降薪的法律规定？

1、无故降薪是违反劳动法和劳动合同法的行为。面对这种情况，劳动者可以以“未及时足额支付劳动报酬”为理由书面提出解除劳动合同，并要求劳动单位根据工作年限支付相应的经济补偿金。如果用人单位不予支付，劳动者可以到劳动局申请劳动仲裁。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

个人财产处分的法律依据？

《中华人民共和国民法通则》第71条规定：“财产所有权是指所有人依法对自己的财产享有占有、使用、收益和处分的权利。

随意扩建房子会遭到什么法律处分？

城市里会被城管处罚，视情节严重。

农村里不太影响，可以扩建。

单方意思表示的法律效力？

有相对人的单方意思。又称“相对的单方行为”、指须向相对人作意思表示，但不需相对人承诺，民事法律行为即能成立。如民事行为的撤销、债务的免除、追认代理权等。

无相对人的单方行为。又称“绝对的单方行为”。指无须向相对人作意思表示，民事法律行为即能成立。如立遗嘱、刊登悬赏广告、继承人放弃继承等。此类单方民事行为所包含的意思表示一经作出即可生效。

单方法律行为有哪些？

单方法律行为:是基于当事人一方的意思表示而成立的法律行为,即这种法律行为仅凭一方的意思表示而无需得到对方同意的意思表示,便可成立的法律行为。

订立遗嘱,放弃继承权,撤消委托代理,免除债务,追认无权代理等行为,皆属于单方法律行为。

单方法律行为的特征是一旦单方法律行为成立即不需要他方当事人的同意就可发生法律效力。

单方法律行为的成立条件可以是：向对方当事人明确表示（口头或书面）；向所有人明示；特定情况下默示。

单方民事法律关系？

单方民事法律行为，“双方民事法律行为”的对称。又称“单方行为”。是指仅基于当事人一方意思表示即可依法成立的民事法律行为。

按照大陆法民法理论，单方法律行为可分为有相对人的行为和无相对人的行为两类。前者指行为人须向特定人作出意思表示，无须其承诺即可依法成立的法律行为，如免除债务、撤销代理等行为，它又称相对的单方行为；后者指行为人的意思表示无须针对任何特定人即可依法成立的法律行为，如遗嘱行为、悬赏广告行为、放弃继承行为等，它又称为绝对的单方行为。

除了法律另有规定以外，单方民事法律行为自行为人独立表达其意思时即可成立。比如：立遗嘱、委托授权、放弃继承等。单务民事法律行为是指民事法律行为的一方当事人负有义务，而另一方当事人仅享有权利。比如，赠与行为中的赠与人负有交付赠与物的义务，而受赠人则享有请求赠与人给付赠与物的权利。

公务员处分能解除吗?解除处分应该符合哪些条件?处分解除的法律后果是什么？

公务员处分有些能解除，比如留用查看，期满就可以解除，解除应该改正错误，处分解除后的法律后果是档案有曾经处分的记录。