单位拖欠降温费？ 个人拖欠劳务费的法律规定？

单位拖欠降温费？

现在的单位一般不会拖欠降温费因为国家政策规定在夏天高温天气要合理安排工作时间采取错高温峰段工作，气温达到35度要停止室外工作时间，要发放降温备品和降温饮料以备工作人员中暑人员伤害事故。如果有单位不发放高温补贴要是被查到要被有关部门负责人处罚的。

个人拖欠劳务费的法律规定？

如庭前调解达不成协议，可起诉起诉判决后，当事人必须要履行自己的法律责任，偿还债款

个人挂靠公司拖欠劳务费法律规定？

如果是个人挂靠公司拖欠劳务费，司法部门会追究公司责任，并责成公司代偿。后续问题有公司和个人协商处理，协商不成时，可以走法律途径解决。

单位拖欠社保怎么停保？

一般来说欠费情况下公司社保账户是不可操作的,即不能减员也不能增加,只有在缴清欠费后才能继 续操作;但是每个地区的政策不一样,如果发生上一个单位注销或者吊销,或者没有注销但法人及经办人已经找不 到,也无法拿到单位公章(有公章起码能手工办理减员)的情况下,可以去工商局下载单位注销或者吊销证 明;

或者通过社保稽查部门开具可证明此企业已不实际存在的《稽查情况告知》,另外填写参保人员减少表 及身份证,也是可以办理减员的,这样就可以在新公司办理社保增员.

单位拖欠社保怎么办？

一、单位欠缴社保的解决方法：

1、如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。

2、对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。

需要注意的是：劳动争议申 请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 被侵害之日起计算。

二、单位欠缴社保对失业求职证没有影响，但是会影响到失业保险金的领取。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，才能从失业保险基金中领取失业保险金。

单位拖欠社保多久能解决？

三个月能解决！

企业拖欠社保可以拖三个月。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，一般会让社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并且会从欠缴的那天起，按照每天为单位，加收万分之五的滞纳金。如果用人单位逾期仍然没有缴纳社会保险的，那么可以让有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

单位拖欠生活费找谁？

一、工资拖欠纠纷有以下解决途径：

（一）发生工资拖欠纠纷卡伊到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。

（二）发生工资拖欠纠纷也可以直接申请仲裁（仲裁费用200－300元，如果你胜了全部由公司负担）。

（三）如果对工资拖欠纠纷的仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

（四）根据国家规定在工资拖欠纠纷仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

原单位拖欠社保到新单位怎么处理？

一、原单位欠社保新单位能交吗

是可以的，但劳动关系要转出。

如果与原单位终止解除劳动关系，与新单位建立劳动关系并办理用工备案手续，持新单位的劳动用工备案花名册和原单位的企业社会保险费减少表、终止解除劳动合同证明书，到参保地社保经办机构个案补缴原单位欠缴的社会保险费并办理原单位社会保险减员手续后，新单位可以缴纳社会保险费。

目前有很多单位由于种种原因无法按时缴纳社会保险费用，造成单位员工社会保险欠费，无法享受应有社保待遇，离职后也无法正常办理停保手续。碰上这样的情况该怎么办？社保局工作人员为参保人员支招：

假如原单位仍正常经营，只是由于资金周转困难等原因造成欠费的，可由原单位进行个人清欠后，办理停保手续，即可进入新单位续保。

假如原单位工商营业执照尚未注销（或吊销），但已关门倒闭或者名存实亡的，可分两种情形来处理：1.有正式离职证明的，携带本人身份证到社保局，原单位所属城区管理部提出申请，个人清缴离职之前的欠费（包括单位应缴部分和个人应缴部分），缴清欠费后就能从原单位停保进入新单位参保；2.没有离职证明的，携带本人身份证到社保局原单位所属城区管理部提出申请，由所属城区管理部提请稽核科实地稽核，待确定单位参保情况和员工离职时间后，再进行清欠。

假如原单位已经注销工商营业执照，则需要提供由工商局出具的单位注销证明，在社保局所属城区管理部进行个人欠费清算后，方可从原单位停保。个人无能力进行欠费清算的，可由个人书面申请，填写个人欠费停保申请，经社保局经办机构核实后，保留欠费数据，做停保处理。

同时，社保局也提醒，作为参保单位，在员工离职后应及时帮员工办理停保手续，避免生成多余费用，增加企业负担；作为员工，从原单位离职以后，应及时掌握自己的社保动态，避免单位社保费用的转嫁，承担不应该承担的费用。

拖欠工程款的法律规定有哪些，工程款拖欠怎么办？

一般来说，政府是不会直接作为工程招标主体的，一般都是委托控股的国有企业作为招标方，对外招标建筑公司进行投标实施工程，政府拖欠工程款在法律上属于民事违约行为，可以在收集充分证据的基础上起诉，根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷的司法解释》第二十六条第二款规定，因为发包人拖欠工程款导致实施施工人的工程款无法偿还的，可以直接起诉发包人。但是A现在借高利贷付清工人工资，等于跟高利贷建立借贷关系，一般高利贷虽然利息很高，有违法之嫌，但是形式上始终会弄得合法合理，法官一般也会照判，车房被扣住是意料中的，A可以立刻了解高利贷采取的手段是不是法律手段（不排除借助法院查封），一般利息是多少？

偿还的可能性，另外立即着手起诉工程发包人，查封已经完工的工程（承包人享有优先受偿权）。

单位拖欠社保怎么解决最有效？

1、如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门投诉。

2、对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。

根据《社会保险法》第84条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。