特种设备作业人员培训的相关法规有哪些？

一、特种设备作业人员培训的相关法规有哪些？

特种设备安全监察条例 特种设备作业人员监督管理办法 特种设备作业人员培训考核规则

焊工考试规则 无损人员考核规则 司炉人员考核规定 还有处理监督规则里面对水质化验员的要求

二、有关特殊工种的劳动法有哪些？

有毒有害及剧毒化学品工作，还有高温、高空、射线、粉尘、特种焊接等等工种，但是不是你我讲了就算的，而是要单位申报，社保局批准认定、单位定期发给补偿（比如营养菜、牛奶和货币补助等）和员工享受定期的休养。这样才是特殊工种了，并记录在社保局的电脑档案里。

特殊工种有十年以上的工龄，可以提早5年退休。

三、《安全生产法》对特种作业人员上岗作业有什么要求？

《安全生产法》第二十三条：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 

国家安全监管总局令第30号文第五条：特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》方可上岗作业。

特种作业人员包括：电工作业、金属焊接切割作业、起重机械作业、机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业(含水质化验)、压力容器操作、制冷作业、垂直运输机械作业、安装拆卸工、起重信号工等，以及由省、经济贸易委员会批准的其他作业。

专业培训

特种作业人员必须按照有关规定经过专门的作业培训，并取得特种作业操作资格书后，方可上岗作业。

专门的作业培训，是指由有关主管部门组织的专门针对特种作业人员的培训，也就是特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的技术理论学习和实际操作训练。经培训考核合格，取得特种作业操作资格书后，才能上岗作业。

四、有没有关于特种作业人员配备的规定？

主要包括：（1）电工作业；（2）金属焊割作业；（3）起重作业；（4）起重指挥司索作业；（5）电梯作业；（6）企业内机动车辆驾驶；（7）登高架设作业；（8）制冷与空调作业；（9）压力容器操作。

五、特种作业范围有没有明确的法律规定?特种作业上岗必要条件有明确规定吗

特种作业包括：

（一）电工作业；

（二）金属焊接切割作业；

（三）起重机械（含电梯）作业；

（四）企业内机动车辆驾驶；

（五）登高架设作业； （六）锅炉作业（含水质化验）；

（七）压力容器操作；

（八）制冷作业； （九）爆破作业；

（十）矿山通风作业（含瓦斯检验）；

（十一）矿山排水作业（含尾矿堤作业）；

（十二）由主管部门提出并经国家有关部门批准的其他作业。

法律规定特种作业必须有相关证件，达到必须的级别，并且需要备案。