香港律师出具的法律意见书直接到大陆认可吗？

香港律师出具的法律意见书直接到大陆认可吗？

不能，大陆无法直接辨识香港文书的真实性，要求用于大陆的香港文书，先完整中国委托公证人公证，其次递交到中国法律服务（香港）有限公司加盖转递章，在大陆使用才会被认可。

协议法律认可吗，借车协议书有法律效力吗？

借车协议书，具有法律效力。借用合同属于合同法上的无名合同，法律会支持的。如果因为借用车辆发生交通事故，由借用人承担责任。《侵权责任法》第四十九条　因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。

委托书是否具有法律效应？

理论上患者本人的选择权利是优先的。可为什么是理论上？

因为有一个授权委托书。患者如果在授权委托书上签字，并且有意愿将其委托给信赖的人时，这个受托人的决定也是具有法律效应的。如果患者不签，那么做决定的只能是他。接受什么治疗以及拒绝治疗都需要经过患者的同意。但是大部分人都会签。上了手术台或者哪怕打个针都是有风险的，倘若患者一旦失去决定能力，只能家属出面。

这样一来就有问题了。

因为在健康的家属面前，生病的患者其实是弱者。

我看过很多不肖子女、别有用心的配偶、以及狐朋狗友，联合起来坑病人的。

比如患者病重，不想花钱的子女或者另寻新欢的配偶要求拒绝治疗（都是合法的受托人），并且签署相关协议了。当大夫的能怎么办？

除非病人本人垂死病中惊坐起，怒签协议不弃疗。

医生在病人无选择能力时只能听受托人的，否则枉顾受托人的意见强行治疗，费用支出且不说，一切后果都是自行承担的，不受法律保护。

所以病人的选择权利优先是理论上的，仅在病人决策能力完好的情况下。

当然，即使意识清醒活动自如的病人，家属也未必和他一条心。

病人和家属互骂的太多了，我还看到过互殴的......医生建议，慎重选择受托人，你好我好大家好。

确认书是否有法律效力？

1、法院司法确认书与判决书有同等法律效力。

2、行政确认书具有行政法上的效力，如果经司法审查，发现行政确认书有违法的地方，有权责令行政机关重新作出文书，或认定无效。

3、个人作出的确认书，只有在民事范围内有个人承担法律责任。

承诺书是否受到法律保护？

有效

承诺书在法律上有效。承诺书实际上是合同的一种，合法订立的当然具有法律效力。所以承诺书只要是当事人的真实意思表示，内容形式合法，不存在无效的情形的就是有效的。承诺书是承诺人对相对人作出的书面承诺，其实质上也属于合同，是一种民事法律行为。

借车协议法律认可吗，借车协议书有法律效力吗？

依法签订的借车协议一般来说是有效的。当事人订立借车协议可以采取书面形式、口头形式或者其他形式，合同内容由当事人约定。

依法订立的借车协议具有法律效力，当事人应当按照协议内容履行义务。

法律意见书是否承担法律责任吗？

法律意见书是对目标事项的法律分析和建议性的决策参考，实际做决定的是被服务者本人，针对做出的决定，法律顾问不承担责任，但如果法律意见书中有明显的错误，而导致决策者做出错误决策，则法律顾问可能承担部分责任，现实生活中这种情况极少出现。

国外领证结婚回国后法律是否认可承认有效？

在国外登记结婚国外的结婚证中国是不承认的，需要对国外的结婚证办理公证认证手续。提供结婚证原件或者扫描件以及双方护照扫描件，不同国家要求也不一样。国际公证人公证、该国外交机构认证、中驻该国使馆认证。

房产承诺书是否具有法律效应？

房产承诺书具有法律效应。

国家为了公共利益的需要，可以依法对土地实行征收或者征用并给予补偿。国家依法实行国有土地有偿使用制度。但是，国家在法律规定的范围内划拨国有土地使用权的除外。城市市区的土地属于国家所有。

法律分析

根据法律相关规定，承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力。有效的承诺书必须同时满足以下三个条件：一、是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。二、没有违反相关法律规定。承诺书的内容必须合乎法律的规定，不能违反法律或行政法规的禁止性规定，否则可能导致承诺书无效。三、没有侵犯他人利益。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。

我的聘任书是否有法律效力？

公司的offer是具有法律效力的要约，即向应聘者发出的签订劳动合同的请求。根据《中华人民共和国合同法》规定，受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作的，要约不得撤消。应聘者为了实现订立劳动合同的目的，已经辞去了原先的职务，即已经为履行劳动合同作了准备工作。这份要约公司已经不能撤消了。如果要撤消，必须承担因此给应聘者带来的损失。

对于收到纸质offer的应聘者，要注意offer上是否有有权人的签字或公司盖章。如果应聘者得到的只是一张简单打印的纸，可能出现无法得到认可的情况。

如果公司的offer没有明确入职时间，建议先与公司确认入职时间后再辞职。因为没有明确时间的offer在法律上是可撤消的。