家政，工资，提成？ 工资提成怎么算？

家政，工资，提成？

有固定工资的，一般家政公司的员工都是根据所从事的服务内容在签订合同或者请保姆之前预先定好了的，都是固定的工资。家政服务员好像没有提成一说的。各个家政公司不同的服务类别价格都是相对固定的，正规家政公司都是要事先签订合同的，合同中就规定了工资了。

工资提成怎么算？

工资是2000+业绩*50%，如果你有业绩的话 比如你业绩1万元，提成50%你就有5000块的提成，工资就是2000+5000=7000元

法律的性质？

法律是政治上的正义，是世所公认的公正不偏的权衡标准，是理性的体现，又是一个合同式的契约。法律的性质包括：

(1)公正性：法律是正义的体现，它对一切人，包括统治者和被统治者都是平等的；

(2)可变性，法律应该允许变革，当然这咱变革须要慎重；

(3)必须遵守性。法律是一种特殊的社会规范，是人们的行为准则，人人都必须遵守它。

驾校教练工资怎么提成？

教练工资一般有固定工资+满勤奖励+考生通过率奖励+新学员奖励组成。每个驾校对于教练的工资评定是不太一样的，一般驾校对教练都有要求新学员名额，也就是一个教练在规定时间内必须要招到一定数量的新学员，才会有对应的奖励或者发放全部的奖金。

每个在教练名下考出来的考生，按照一次考出、补考通过来给与对应的奖励；科目一、科目二、科目三都有奖励的，按照通过率给奖金。

工资提成计算公式？

这个问题一般是给销售人员算工资的。

工资算法模式：基本工资+提成。

提成要分两种算法的。

一种是按件同比例计算。举例子说：某人推销电器，老板承诺一件产品个人提成50元，销售的多提成就多，那么工资=基本工资+50*销售件数。

二是不同比例的计算。举例子说：某小商品销售，老板承诺月销售额在10000元以下按10%提成，销售额在10000~20000之间部分按8%提成，20000~50000之间按5%提成，50000~100000之间按2%提成，100000元以上按1%提成，那么你的工资就是看你的销售额在哪个段了。工资=基本工资+各段之和。

一般就这两种算法，不会有销售额越高，提成比例越高的现象。

希望能帮到你。谢谢。

提成纳入工资范畴么？

销售提成是否可以作为双倍工资计算的基数，不能一概而论，应当分不同情况处理。

我们认为如果劳动合同中将销售提成约定为正常工作时间月工资的内容之一的，则可以作为双倍工资的计算基数。如果劳动关系双方对销售提成是否是月工资没有约定或约定不明的，应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资，并以确定的工资数额作为双倍工资的计算基数。 在适用18条时，如果考察发现企业规章制度中有规定或其他同等岗位员工的正常工作时间月工资标准包括销售提成的，则应当作为双倍工资的计算基数。

如果按《劳动合同法》第18条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的，则销售提成是不能作为正常工作时间月工资来确定的，即销售提成不能作为双倍工资的计算基数。

在上海的劳动仲裁诉讼实践中，如果月工资未明确各构成项目的，一般仲裁机构或法院会向企业释明，由用人单位对工资构成项目进行举证，用人单位不能举证或证据不足的，双倍工资的计算基数按照劳动者实际获得的月收入确定，但对提成工资而言，用人单位尽到证明责任并不难。

阶梯式工资提成怎么算工资？

工资是底薪加提成的模式，阶梯式提成是按照所达到的业绩进行比例提成发放。

法律关系性质？

法律关系，是指法律规范在调整人们的行为过程中所形成的具有法律上权利义务形式的社会关系。现实社会关系的主观形式。就其主观形式特征而言，它属于上层建筑范畴，就其社会内容而言，它包括政治、经济、文化等各个领域的社会关系。

其构成要素有三项：

（1）法律关系主体；

（2）法律关系内容；

（3）法律关系客体。

法律关系是统治阶级通过国家意志作用于社会关系，借以保证统治阶级利益的重要手段和途径。按照不同标准，法律关系的种类可以分为：一般法律关系，具体法律关系；调整性法律关系，保护性法律关系；平权法律关系，隶属法律关系；积极型法律关系，消极型法律关系；简单法律关系，复杂法律关系；以及各部门法的法律关系等。

法律职业的性质？

法律职业的六个特征是学识性、独立性、同质性、组织性、规范化和垄断性。

法律职业的特征

1.法律职业具有法律专业性。

法律职业的技能以系统的法学理论或法律学问为基础，并不间断地培训、学习和进取。

法律职业的从业者应当是经过专门法律训练、从而拥有法律的专业知识和专业技能者。

法律职业的知识是一种专业性的知识，既包括关于法律规则的知识，又包括法律方法、法律观念甚至是法律理念的知识，法学是一门重要的社会学科知识类型。

2.法律职业具有相当大的自主性、自治性和精英性。

法律职业共同体成员职业化地从事法律活动，不受外部力量的于涉，他们对自己的职业性活动负责，自主或自治地决定自己的活动。

3.法律职业具有职业伦理性。

这种职业伦理不同于大众伦理或公共道德。法律职业伦理维系着整个法律职业共同体。法律职业者都要遵守正直、忠诚、廉洁等道德要求，从而使其行为受到约束，使法律的公正得以保证。

4.法律职业的思维是一种程序性思维。

法律职业者的法律思维是一种程序性的思维，追求的是程序中的“真”，不同于科学中的求“真”。

5.法律职业具有共同的职业精神追求。

法律职业是一种以法律为信仰的职业有着共同的职业精神追求，在法律职业形成的过程中

也就形成了一种职业信仰，它成为法律职业共同的精神追求。

6.法律职业是法律社会秩序的维护者，是社会现行价值与传统价值的维护人

法律具有什么性质？

法律的性质包括：

(1)、公正性：法律是正义的体现，它对一切人，包括统治者和被统治者都是平等的；

(2)、可变性，法律应该允许变革，当然这咱变革须要慎重；

(3)、必须遵守性。法律是一种特殊的社会规范，是人们的行为准则，人人都必须遵守它。