企业保险与编制保险退休的区别？

企业保险与编制保险退休的区别？

区别主要在以下5个方面：

1 、机关事业单位退休人员的养老金就有四部分构成，基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金和职业年金。企业的养老金是由基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。

2、事业单位养老保险缴纳采取挂账缴纳方式，退休时由财政一次划拨记实，缴纳基数为档案工资和离退休费之和。企业养老保险缴纳采取实额缴纳方式，中间不得间断，最少连续缴纳15年，缴纳基数为实发工资或者社会平均工资。

3、事业单位在养老保险缴纳基础上实行了职业年金制度，单位缴纳8%，个人缴纳4%，作为养老保险补充，使事业单位干部职工退休后待遇不降低。而企业缴纳职业年金的寥寥无几。

4、事业单位退休工资由本人缴费年限、退休、退职前岗位和薪级工资之和的一定比例计发。企业退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，基础养老金月标准以本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

5、事业单位养老保险制度相对于企业更完善，更人性化，退休金比企业更高。但是自收自支事业单位养老金缴纳方式和发放与企业是一样的，不同于全额事业单位。

法律事务与法学哪个好？

法学比较好，学习的课程更系统，以后考公务员也比较好。但从两者的专业学历看，法律事务专业是普通高等学校专科招生专业。他们的课程不同。数学也不同，接触的事物也有些许不同，法学一般是偏理论学术性的。而法律是偏实务性的，往往是大专及成人教育学校设置的。

法律事务与法学的差别？

法律事务和法学是不同的概念，法学是一门学科，而法律事务则是一种实践活动。

法学是一门学科，研究法律体系、法律原理、法律制度和法律规范等方面的知识，旨在培养法律专业人才，提高其法律理论素养和研究能力。法学包括法律哲学、法律史、宪法学、行政法学、刑法学、民商法学、国际法学等不同的学科分支。

而法律事务则是指各种法律服务工作，包括法律咨询、法律顾问、法律代理、法律调解等，主要是为了解决人们在生活、工作、经营等方面遇到的各种法律问题，维护公民、企业、机构等各方的合法权益。法律事务工作需要具备扎实的法律知识、严格的法律思维和专业的法律技能，同时还需要具备良好的沟通能力和解决问题的能力。

企业与事业医疗保险差异？

1、企业、事业单位医疗保险没有任何区别。

2、医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。发生保险责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。

3、公务员事业单位企业看病时报销时一样的，都是按照职工医疗保险的报销程序进行。

医疗保险报销，需要到当地医疗管理中心或指定医疗机构医保结帐窗口报销。

其手续包括：本人身份证，医保卡，原始发票，用药清单，病历本等其它材料。

医疗保险的报销是按比例进行的，一般在70%左右浮动。其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况，医疗等级等因素有关。举个例子就比较清晰了，A类药品可以享受全报，C类就需要全部自负费用，而B类报80%，自负20%的比例。

某人用掉医药费总计19000元，而报销公式是这样的:(19000-500《起付线》-自费药)*70%，如果说自费药占据很大比例，其报销下来是没有多少金额的。

另外需要到指定医疗机构就医，这点很重要。

企业年金保险的优点与缺点？

1、年金保险的优点：（1）安全：如果出险了保险公司破产的情况，消费者的个人保单是不会受到影响的。（2）收益稳定：市面上绝大多数的年金保险，都具备了保底利率，一般开门红产品都采用了“双年金”的形式进行捆绑销售，双轮驱动，收益有保障。（3）可缓解资金周转不灵：根据保监会的规定，年金保险具备保单贷款功能，最高可贷款80%的保单现金价值，可以缓解资金周转不灵的尴尬局面，这就是年金保险的好处。

2、年金保险的缺点：一般来说，目前市面上的年金保险大多数都是以“万元”递增的形式进行交费的，少则一万元，多则每年交费十几万元，保费较贵。

企业与小微企业交保险有什么区别？

1、两者缴纳社保的险种不同：

小微缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。

而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2、两者需要承担的社保费用不同：

小微自己缴纳社保，费用全额由个人承担，个人可根据自身条件选择社保缴纳基数。

公司为员工缴纳社保，费用是由公司与员工个人共同承担，员工只需要承担一小部分，一般员工的社保费用由公司先出，然后在员工的工资中扣除相对应的社保费用。

企业年金与企业补充养老保险有区别吗？

企业年金是国资委采取的增加国有企业员工的退休养老金数额标准的一种方式，它与补充养老保险不同的地方就在于，企业设立的《补充养老保险》是交给政府的社保中心统一管理，纳入养老金管理范围的，企业年金是企业自行管理的，作为养老金的补充的，没有纳入养老金管理范围的

事业与企业养老保险的区别？

都是纳入国家统一的养老金账户，但是需要注意的是，按照什么基数比例交的，社会平均工资的75%，100%，300%，一般企业按低比例交，事业单位高一些，这个每个单位不一样，你要问清楚这一点。

自己缴纳的养老保险如何与企业保险衔接？

企业都有专门部门的人员办理这一块业务的，把社保卡交给他们，他们自然会给你衔接的。

企业法律事务部门的职责有那些呢？

法务部作为企业专门处理法律事务关系的部门，具体职责是什么呢？个人认为，主要为下列职责：

1、参与企业决策，为企业战略发展规划、重大经营活动提供法律性意见，提出合规性策略以符合法律法规的要求，与决策层共同制定出合法的决策！

2、普及法律文化，整理与企业相关的法律法规，搜集与企业经营相关的行业政策、司法判例、风俗习惯，建立企业自身的法律库，并定期对企业经营活动进行法律诊断，向企业普及法治理念，提高企业法律意识！

3、建立合规制度，根据国家法律法规、行业政策、规范等，结合企业自身特点，尤其是企业组织架构及权限，企业发展历史与趋势，企业战略方向与短板，制定适用的合规管理制度！

4、审定合同文本，主要根据企业具体业务开展特点，结合国家相应监管规定，起草、审批、修订有助于企业业务开展的合同文本！

5、处理诉讼业务，作为企业法务，处理本企业与第三方发生的诉讼是分内工作之一。

6、处理其他法律事务！基本如上，具体细化则需根据企业自身特点决定！