小公司的监事有法律责任吗？

小公司的监事有法律责任吗？

您好，《公司法》第148条规定：“董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。”

监事享有法律和公司章程授予的参与管理、监督公司事务的职权，同时负有对公司忠实和勤勉义务。在执行公司职务时，应当依照法律和公司章程行使职权，履行义务，维护公司的利益。

为促使监事依法为公司利益行使权利、履行义务，使公司的合法权益在受到侵害时能得到恢复或补偿，《公司法》明确规定了监事违法执行职务给公司造成损害所承担的法律责任。

公司贷款，监事需负什么法律责任？

如果是由监事的原因造成的公司损失，那么就需要承担法律责任。　　《公司法》第148条规定：“董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。”监事享有法律和公司章程授予的参与管理、监督公司事务的职权，同时负有对公司忠实和勤勉义务。在执行公司职务时，应当依照法律和公司章程行使职权，履行义务，维护公司的利益。为促使监事依法为公司利益行使权利、履行义务，使公司的合法权益在受到侵害时能得到恢复或补偿，《公司法》明确规定了监事违法执行职务给公司造成损害所承担的法律责任。

公司监事人承担什么连带法律责任？

公司监事在履行职责过程中，如果发现公司董事、高级管理人员违反法律、法规、公司章程等规定，致使公司遭受重大损失的，应当及时向公司董事会提出异议，并在监事会议上进行记录。如果监事没有及时发现或者发现了而没有提出异议，导致公司遭受损失的，监事可能要承担连带法律责任，具体包括：

1. 赔偿公司受到的损失；

2. 被追究刑事责任；

3. 被追究行政责任；

4. 被追究民事责任；

5. 被追究监管责任，例如被证监会或其他监管机构进行行政处罚或纪律处分。

需要注意的是，监事的责任是有限的，监事在行使职权时应当遵循法律、法规和公司章程等规定，并且应当在合理的范围内行使监督职能。如果监事已经尽到合理的监督职责，但是仍然发生了公司损失，那么监事不应该承担连带法律责任。

给公司担任挂名监事负什么法律责任？

需要查看公司的具体公司章程。

监事在公司中处于重要地位，在法律和公司章程的范围内被授予了监督或者管理的公司事务等职权，他们同样应当为公司的最大利益行使权力，而其也负有法律和公司章程规定的严格的义务。

《公司法》第148条规定：“董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。”

监事享有法律和公司章程授予的参与管理、监督公司事务的职权，同时负有对公司忠实和勤勉义务。在执行公司职务时，应当依照法律和公司章程行使职权，履行义务，维护公司的利益。为促使监事依法为公司利益行使权利、履行义务，使公司的合法权益在受到侵害时能得到恢复或补偿，《公司法》明确规定了监事违法执行职务给公司造成损害所承担的法律责任。

公司监事，如果公司一旦出事监事会不会有法律责任？

一般来说不会。

1、公司一旦发生情况，首先由公司以其自身的财产进行清偿。《公司法》第三条明确规定有限责任公司以其自身全部财产对外承担责任。如果有股东未出资到位，那么应当承担其在出资额内的相应责任。同时根据《公司法》第20条的规定：公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。　

2、监事属于公司高管，如果其利用职权损害公司利益，甚至触犯刑法，则也应当承担相应的责任。根据《公司法》的规定，董事、高级管理人员不得未经股东会、股东大会同意，利用职务便利自营或为他人经营与所任职公司同类的业务；不得擅自披露公司秘密。以上述违反股东忠实义务的行为取得的收入依法应当收归公司所有。同时根据《公司法》147条：董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。　　董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。

独资公司监事人需要承担什么法律责任吗？

公司的任何行为都是由公司来承担法律后果，公司监事不承担责任。但如果涉嫌犯罪，具体行为人也要承担法律后果。

　　监事是公司中常设的监察机关的成员，又称“监察人”，负责监察公司的财务情况，公司高级管理人员的职务执行情况，以及其他由公司章程规定的监察职责。在中国，由监事组成的监督机构称为监事会，是公司必备的法定的监督机关。

　　监事通常由股东代表和职工代表组成，且不得兼任董事或经理。

劳动合同晚签，补签，未签，公司的法律责任是什么？

未签劳动合同属于用人单位的责任，补签劳动合同时应该签订日期应该是当日日期，并且用人单位应该向劳动者支付未签订合同期间自用工满一月起至未满一年期间的双倍工资。

《劳动合同法》

第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

　　 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

　　 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

公司监事会及监事的职责？

通常监事会由股东委派的代表，加上一定比例的职工代表组成；如果股东人数少或者公司规模小的有限责任公司，就可以不用设立监事会，直接由股东委派一到两名代表做监事就可以了。当然，股份有限公司一般情况就必须设立监事会，监督公司运营。

按照《公司法》的规定，监事会或者监事一般通过检查公司财务状况来对公司的财产进行监管；还有权对董事会和经理层的行为进行监督，如果行为不合法，或者损害了公司利益，那就要求他们改正，甚至代表公司来对股东提起诉讼。当然了，监事会或者监事也可以提议召开股东会，就是我们之前所说的临时股东会。

另外，监事会除了《公司法》规定的职权以外，股东们还可以在公司章程中对监事会的职权做特别的约定。

法律依据：

《公司法》第五十三条监事会或监事的职权（一）

监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：（一）检查公司财务；（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；（四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；（五）向股东会会议提出提案；（六）依照本法第一百五十一条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；（七）公司章程规定的其他职权。

第五十四条监事会或监事的职权（二）

监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。监事会、不设监事会的公司的监事发现公司经营情况异常，可以进行调查；必要时，可以聘请会计师事务所等协助其工作，费用由公司承担。

朋友开公司，让我做监事，请问要负什么法律责任？

你好：

大部分情况下，监事是不用负什么责任的，但也有例外：

《公司法》第148条规定：“董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。” 监事享有法律和公司章程授予的参与管理、监督公司事务的职权，同时负有对公司忠实和勤勉义务。

在执行公司职务时，应当依照法律和公司章程行使职权，履行义务，维护公司的利益。为促使监事依法为公司利益行使权利、履行义务，使公司的合法权益在受到侵害时能得到恢复或补偿，《公司法》明确规定了监事违法执行职务给公司造成损害所承担的法律责任。

根据现行有效的《公司法》，监事或者监事会的职责如下：

（一）检查公司财务；

（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；

（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；

（四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；

（五）向股东会会议提出提案；

（六）依照本法第一百五十二条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；

以上第（六）款中所提及的第一百五十二条的规定是指：在董事或高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的情况下，

有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东，可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起针对董事或高级管理人员的诉讼。

担任公司监事的流程？

一、职工监事选举流程

1.职工董事、职工监事的候选人由公司工会提名，公司党委审核确定。

2.职工董事、职工监事依照规定，由本公司职工（代表）大会以无记名投票方式，获得参加会议人员的过半数同意选举产生。

3.职工董事、职工监事选举产生后，报上级工会、有关部门和机构备案。

二、股东担任的监事选举流程：由股东大会选举或更换，监事连选可以连任。