护理记录单是否有法律效益?
护理记录单是否有法律效益?
有。住院病历护理记录单的书写是护士针对护理对象所进行的一系列护理活动的真实反映,它不仅是衡量护理质量、提供诊疗的依据,同时也是《医疗事故处理条例》所规定的法律依据。
但在临床工作中,由于种种原因,常常会导致护理记录出现缺失和漏洞及流于形式等问题,达不到预期的效果。
.点商标是否具有法律效益?
点商标是一种具有特殊含义的商标,通常由一个点符号或一组点符号组成。在符合法律法规和注册规定的情况下,点商标可以获得法律保护,并具有法律效益。点商标与其他商标一样,需要经过注册才能获得法律保护。在注册过程中,商标局会对申请的点商标进行审查,包括是否具有独特性、是否符合法律规定等。如果审查通过,则可以获得注册证书,并在法律上享有对该商标的专用权。一旦点商标获得注册并被合法使用,它就可以受到法律的保护。如果其他人不经授权使用该商标,商标权人可以提起法律诉讼来维护自己的权益。同时,点商标也可以作为企业的形象标识,提升品牌形象和知名度。需要注意的是,点商标虽然具有法律效益,但也需要遵守法律规定和注册规定。如果使用不当或违反法律规定,可能会被撤销或受到其他法律制裁。因此,在使用点商标时,需要了解相关法律法规和注册规定,并严格遵守。
补开的收据是否有法律效益?
补开的收据是否具有法律效力,以下内容可供参考:
1、补开的收据字迹清晰,内容完整。包括所开款项、金额大小写、开具时间等。
2、补开的收据应和主合同或原始收据同样加盖公章方为有效。
说明:任何补开手续均应与主合同或协议想对应,内容具有明确关联性。对方为公司的,必须加盖公章,可签章并盖章,也可只盖章,只签字不能作为对公行为的凭据。
借条中用小名是否具有法律效益?
借条中用小名是具有法律效力的,因为小名或者说乳名同样也是借款人的名字。债权人如果起诉,在被告大名的后面加上括弧,注明是乳名,就行了。
人力资源章的法律效力?
人力资源部的部门章。对外不具有法律效力。资源部只代表用人单位的一个部门,人力资源部的部门章只能在内部使用,对外不能。具有法律效力。在公司与员工签订劳动合同时,应当盖上用人单位的公章或者是劳动合同专用章。公章是在国家行政管理机关进行过备案的。所以对外具有法律效力的只有公司的公章。
上上签电子合同是否有法律效益?
由可靠电子签名签的电子合同才有法律效力,根据《电子签名法》规定,可靠电子签名需要符合以下条件:
(1)电子签名制作数据用于电子签名时,属于电子签名人专有;
(2)签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制;
(3)签署后对电子签名的任何改动能够被发现;
(4)签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现;
(5)电子签名需要第三方认证的,由依法设立的电子认证服务提供者(如CFCA)提供认证服务。
但《电子签名法》第三条也规定电子签名不适用于下列文书:
(一)涉及婚姻、收养、继承等人身关系的;
(二)涉及土地、房屋等不动产权益转让的;
(三)涉及停止供水、供热、供气、供电等公用事业服务的;
(四)法律、行政法规规定的不适用电子文书的其他情形。
所以,如果你签的电子合同属于上述文书或未经可靠电子签名签署,那就是无效合同了,谈不上违约。反之,你就要担负合同中规定的违约责任了,和签纸质合同是一样的。
订货通知单是否具有法律效益?
如果订货通知单内容具体明确,可以构成要约,承诺之后就具有法律效力。如果内容不是很详细,不足以构成要约,就只是一个要约邀请。
欠条中使用小名是否具有法律效益?
只要欠款人认可,就完全可以。 “欠条”,一般来讲应该签法定姓名。这样,发生纠纷比较容易确认当事人。 如果用小名,发生纠纷后,对方不承认这个名字,就需要权利人提供证据,证明该名字是欠款人的名字。
自拟的协议书是否有法律效益?
您好: 1、只要协议书的内容没有法律所禁止的规定,并且是在双方公平、自愿的情况下达成的,就有法律效力。
2、如果协议中的内容涉及部分法律禁止的规定,也不能完全否定协议书的法律效力,但对法律有禁止规定的条款将无效! 3、自行达成的协议是可以反悔的,但在诉讼中将做为一项考量的参照。经行政机关、司法机关、公证部门等主持达成的协议完全有效。劳动仲裁的裁决书是否有法律效益?
首先,劳动仲裁书是有法律效益的。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
按照《劳动法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
参加仲裁的仲裁员是来自劳动和法律方面的专家,具有处理劳动争议的丰富经验,有利于提高仲裁办案质量。注意:仲裁裁决书发生法律效力后,当事人不履行仲裁裁决的,仲裁机构不能强制执行,只能由当事人申请人民法院强制执行。
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