员工宿舍免责协议有法律效应么？

员工宿舍免责协议有法律效应么？

员工宿舍免责协议是有法律效应的。因为单位给员工提供宿舍。为了免除单位的一些法律方面的责任，所以在员工入驻单位提供的宿舍之前，单位会要求员工签署免责协议，关于员工在居住单位宿舍期间的人身安全的免责协议。由于员工都是成年人，所以员工宿舍的免责协议都是有法律效力的。

商铺法人的免责声明有没有法律效应？

　　按实际情况，免责声明符合法律规定的，当事人在自愿合法的前提下作出的，免责声明具有法律效力。　　相关法律规定《中华人民共和国合同法》　　第四十四条　依法成立的合同，自成立时生效。　　法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。 　　第四十五条　当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。　　

个人免责声明是否具有法律效力？

有效的

1、免责条款具有约定性。无论是普通合同还是格式合同，都是双方当事人依据意思自治的原则协商同意的，合同中约定的免责内容和范围，得到了双方当事人的认可（包括被动或盲目认可），因此具有明显的约定性。

2、免责条款具有规定性，即免责条款必须是以明示的方示作出，任何以默示方式作出的免责都是无效的。

3、免责条款具有约束性。合同订立后，一旦出现免责条款规定的情形和条件时，即可排除或者限制当事人未来的民事责任（部分或全部责任），这样既约束了享受免责条件一方当事人承担的主要义务，又约束了另一方当事人要求对方履行主要义务的权力。

4、仍需要承担法律责任。如果组织者没有从中获取利益，在事故过程中没有过错，可以相应减轻其责任。

个人名章有法律效应吗？

经过公安机关备案过的私人印章是具有法律效力的，只是私人印章的法律效力有限。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

《民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

法律效应？

法律效力，是指法律所具有或者赋予的约束力。规范性法律文件与非规范性法律文件都有一定的约束力，要求人们按照法律文件规定的那样行为。

法律效力有时还指某种行为或事实在法律上的效果，即能够获得肯定性法律后果，例如一份依法成立的合同具有法律效力，能够获得法律的保护。显然，规范性法律文件以及合法的行为和事实的效力是规范性法律文件所赋予的。只要国家机关依据法定的职权和程序制定的规范性法律文件，就当然地具有一定的效力。

玩卡丁车前签订了，免责声明书，有法律效应吗？

声明书是违法的，无效。社保属于强制性缴纳的。协议也是无效的，员工有自主选择权

个人租车合同是否有法律效应？

有。

个人租车合同也是合同，签字按手印后生效，同样具有法律效力。合同就是一种约定，对双方都是一种约束。从合同签订的那一刻开始，双方必须认真履行合同条款和内容，任何一方违反约定都得为此付出代价。合同约定也是一种诚信，每个人都得维护，否则的话以后没有人愿意和你来往。

大学生宿舍夜不归宿免责协议有法律效应吗？

有，任何口头协议、书面协议在自愿原则下签订的都具有法律效应。

法律边界效应？

法律是围绕道德的基础上建立的，法律的边界也是道德的底线。

个人签租房合同有法律效应吗？

当然有效，大量的租房合同是在城乡居民之间签订的，国家依法保障承租双方的合法权益，城乡居民和企业以及其他组识之间，企业和其他组识之间都可以依法签订房屋租赁合同，只要出租方依法拥有出租房的所有权，承租方将租赁的屌屋用于自己居任等合法用途，承租关系都受法律保护。