不满十八周岁能不能签合同合伙做生意

不满十八周岁能不能签合同合伙做生意

个人合伙 第三十条 个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。 第三十一条 合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项，订立书面协议。 第三十二条 合伙人投入的财产，由合伙人统一管理和使用。 合伙经营积累的财产，归合伙人共有。 第三十三条 个人合伙可以起字号，依法经核准登记，在核准登记的经营范围内从事经营。 第三十四条 个人合伙的经营活动，由合伙人共同决定，合伙人有执行和监督的权利。 合伙人可以推举负责人。合伙负责人和其他人员的经营活动，由全体合伙人承担民事责任。 第三十五条 合伙的债务，由合伙人按照出资比例或者协议的约定，以各自的财产承担清偿责任。 合伙人对合伙的债务承担连带责任，法律另有规定的除外。偿还合伙债务超过自己应当承担数额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。

急！急！急！请问：甲方与第三方之间的有劳动合同关系么？

甲方与乙方的工人之间不存在任何法律关系。因为乙方雇佣的工人仅在被乙方雇佣期间与乙方存在雇佣合同关系。雇佣期间乙方和工人之间存在法律关系，工人有为乙方提供合乎乙方要求的劳务的义务，并且有从乙方支取合理报酬的权利。雇佣合同即使不是书面要是文件，但是一旦工人开始履行劳务并被乙方接受，则乙方与工人的雇佣合同即宣告成立并开始执行，这一合同的完结以工人完成工作并支取到事先约定的合理报酬及双方互相履行完事先约定的义务为结点——二者的雇佣合同即宣告结束。甲乙双方签订分包合同与乙方和工人之间的雇佣合同之间不存在因果关系。换句话说，乙方在与甲方签订完分包合同后，乙方再与哪个工人，或者哪些施工单位签订雇佣合同不受甲方制约。分包合同与雇佣合同二者之间是独立的两个合同，规定的是不同的权利义务关系。所以甲方无权干涉乙方的请工用工及产生的相关费用。——甲方与乙方雇佣工人之间不存在任何权利义务关系。